基本情況
姓名 ： 丁桂風
任教專業 ： 教育學-教育學類
在職情況 ： 在
性別 ： 女
所在院系 ： 教育科學學院
所教課程 ：
研究方向 ： 人力資源管理
個人簡介
女，1965年12月出生，河南焦作人。1997年在南京師大學獲得教育學碩士學位，2003年在華東師範大學獲得理學博士學位，師從俞文釗教授，研究方向是人力資源管理。2004年4月入天津師範大學博士後流動站繼續深造，師從沈德立先生。現為河南大學教科院心理學副教授，人力資源管理方向碩士導師、河南省青年骨幹教師。1987年大學畢業以來，一直從事管理心理學及相關學科的教學工作。在《心理科學》等學術期刊上發表學術論文20餘篇，學術專著《員工自主學習研究》於2004年由中國社會科學出版社出版，此外還參加《心理學理論精粹》等4部學術著作的編寫和《消費者行為學》等三部學術著作的翻譯工作。獨立承擔省級課題2項，其中一項獲得省一等獎，參加國家自然科學基金等多項國家級課題的研究工作。
主要學術成果
代表性著作 ：
代表性論文 ： 談勞動課教學的開放與創新，丁桂風，湖北教育: 教育教學, 2003
構建學習型組織的理論模型與方法，李志紅，現代商業, 2007
繼續教育課堂模式初探，丁桂風，中國小教師培訓(國小), 1999
