《高科技人才戰》

《高科技人才戰》:這是一個商科技時代,但高科技人才的短缺卻使這個時代的正常運轉出現了危機。這本譯著的出版,對於那些在不斷尋找更好的發展機會 的技術人員來說,無疑是一個好訊息;而對於那些負責招聘技術人員的人來說卻可能是一個壞訊息。簡單地說,一場高科技的人才戰已經打響,各大公司為了招聘到優秀的高科技 人才展開了激烈的競爭,最好的武器不是沉著冷靜的態度,不是公司的規模,也不是高額的薪酬,你真正需要的是一個設計良好、執行適當的雇員計畫。

高科技人才戰 特色及評論

這是第一本就員工招聘的各個方面作出詳細闡述的著作。兩位作者都是曾從事過這方面工作的管理人員。本書中有許多對招聘IT人才有價值的真知灼見,也有許多具有創造性的員工招聘策略。本書詳細闡述了如何有效地招聘、雇用和留住有發展前途的高科技人才。

高科技人才戰 內容簡介

本書介紹了公司如何制訂一個有效的招聘和雇用員工的計畫,如何創造一種能夠提高技術員工滿意度的公司氛圍,防止員工跳槽。

高科技人才戰 本書目錄


內容簡介
作者簡介
致謝
導論:技術人員究竟需要什麼?你為什麼應該關注這些?
第一部分 獵頭技巧
第一章 招聘的市場行銷戰略
第二章 網上招聘
第三章 通過關係網獲得最優秀的人才
第四章 吸引超級明星的技巧
第五章 校園招聘
第六章 與獵頭和內部招聘者合作須知
第七章 你的網知:未來雇員的第一站
第二部分 挑選人才
第八章 走出雇傭技術人才的誤區
第九章 怎樣運用公司文化爭奪人才
第十章 如何制定雇員計畫
第十一章 如何創造理想僱傭組合
第十二章 優秀項目小組的構成
第十三章 簡歷評價及面試準備
第十四章 實行公平的面試策略
第十五章 評估候選者技術能力的方法
第三部分 保持勝利
第十六章 獨特的薪酬策略
第十七章 避免人事變動的策略
第十八章 創建獨特的公司文化
第十九章 留住員工的最佳方法
附錄 雇員計畫實例

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