圖書信息
書名:讓平凡人做出不平凡業績作 者：劉春雄，金煥民
出版社：企業管理出版社
出版時間：2010-8-1
讓平凡人做出不平凡業績ISBN:9787802555150
開本：16開
定價:55.00元
內容簡介
因為擁有少數人才。所以小有所成；因為無法培養更多的人才，所以難以大有作為。不少管理者堅定地認為，企業發展最大的問題是人才問題。但是，構成企業主體的卻是大量平凡的人。因此。人力資源管理的核心不是發現更多的人才，而是讓眾多平凡的人產出業績。這才是更現實的解決問題之道。讓平凡人成功的思路是：企業是員工的平台，通過強大的“企業能力”。彌補平凡人“個人能力”之不足。讓平凡人成功的邏輯是：個人成功是藝術，集體成功是科學。個人成功靠能力，集體成功靠業績。個人因為自信而成功，集體因為成功而自信。對個人而言，性格決定命運；對集體而言，命運決定性格。本書具有很強的原創性、可讀性和實戰性。作者基於實踐的感悟而獲得的超級成功的靈感。將有助於管理者或企業取得超級成功。作者簡介
劉春雄《銷售與市場》雜誌社高級研究員．鄭州大學管理工程系副教授，任職或服務於數十家本土企業，從事過生產管理、人力資源管理、行銷管理等工作，著有《讓增長改變命運》、《中國式行銷》、《行銷紅皮書》、《銷量為王》、《持續增長》、《行銷人生存手冊》、《診斷一線行銷》、《老闆總是最後知道壞訊息》、《行銷創新》、《行銷前沿》等書籍。圖書目錄
呼喚中國特色的行銷理論本書格言
讓平凡人成功。平凡人能成功
少一些對奇蹟的幻想，多一些對規律的景仰
成功的真相
第一篇英雄企業與英雄個人
優秀企業不一定人才濟濟
用業績證明能力
英雄企業與英雄個人
讓平凡人做出不平凡業績
企業是員工成功的平台
用“企業能力”提升“個人能力”
讓員工“被迫”成功
用事業“批發”人才
人才設計師
用員工的標準要求領導
第二篇讓平凡人成功
模式法則
平台法則
平凡法則
簡單法則
孵化法則
深度閱讀：快速批量低成本打造精英團隊
傳承法則
習慣法則
深度閱讀：以新習慣同化老習慣
標準化法則
深度閱讀：標準化的故事
……
第三篇平凡人能夠成功
第四篇 成功不靠天才
