《謀事在能力成事在做人》

《謀事在能力成事在做人》

本書從做人所應具備的最基本的道德修養談起,為您提示做人應從何做起的真理,也許您會認為,一個人要想獲得成功必須擁有駕御萬事萬物的能力,必須具備貴人的扶持,必須掌握專業的技能,必須贏得難得的機遇,的確,這些都是成功道路上的橋樑樞紐,是通往勝利的紐帶。

基本信息

編輯推薦

作為21世紀的人們,應該具備什麼樣的能力才能與時俱進,適應市場需求呢?應該做一個什麼樣的人,才能受人歡迎,不被社會所淘汰呢?本書從做人所應具備的最基本的道德修養談起,為您揭示做人應從何做起的12種真理。
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內容簡介

《謀事在能力成事在做人》從做人所應具備的最基本的道德修養談起,為您提示做人應從何做起的真理,也許您會認為,一個人要想獲得成功必須擁有駕御萬事萬物的能力,必須具備貴人的扶持,必須掌握專業的技能,必須贏得難得的機遇,的確,這些都是成功道路上的橋梁樞紐,是通往勝利的紐帶。但是,一個不自信的人,一個缺乏果斷的人,一個自私自利,惟利是圖的人,即使具備上述優勢,也不一定能成功,因為他們不會做人。
“做人做事”這個話題一直為人們討論並關注,究竟怎樣才能正確理解兩者的關係?《謀事在能力成事在做人》作者從人生必備的12種基本能力入手、決心、信心、目標、智慧等諸方面的問題,提出了“謀事在能力,成事在做人”的精闢論斷,揭示了做人的道理,幫助讀者培訓優秀人品和成大事的性格,為讀者架起事業成功的橋樑。

媒體評論

為人之道,正直為本;為人正直,光明磊落;不貪私欲,才能淡泊名利;淡泊名利,才能部俗守神;勤奮不已,才能事業有成。

目錄

第一章 自控者制人/l
第一節 自我控制是一種力量/1
第二節 控制不良情緒是自控的關鍵/12
第三節 控制快樂,並讓快樂控制你/16
第四節 冷靜從容才能控制一切/20
第二章 挺住,決不輕言放棄/28
第一節 挺住是執著的孿生兄弟/29
第二節 發現苦難的力量/34
第三節 不放棄就有希望/40
第四節 事可敗,心不能敗/46
第三章 信心是強者的起跑線/58
第一節 自信源自合理的目標/58
第二節 多對自己說加油/63
第三節 機遇只給自信的人/70
第四節 自信者強,自強者勝/73
第五節 信心離成功的距離最短/78 .
第四章 做一個果斷的人/83
第一節 果斷是成功者的座右銘/83
第二節 要果斷就要克服猶豫/87
第三節 果斷是決策的第一步/91
第四節 行動果斷才是真果斷/96
第五節 果斷要求我們有主見/102
第五章 浮躁是人生的大敵/112
第一節 浮躁的人生注定失敗/112
第二節 拒絕浮躁需要修煉/116
第三節 保持腳踏實地的作風/123
第四節 即使成功也不可浮燥/135
第六章 處心者處人緣/14l
第一節 誠信是做人的根本/141
第二節 容人之過方為人上人/150
第三節 善待他人,才能被人善待/157
第七章 成事者善假於物/166
第一節 虛懷若谷得天下/167
第二節 借人勢以成大事/169
第三節 藉助時間,提高效率/182
第四節 藉助學習,尋“漁”找“魚”/188
第八章 正直是做人不變的原則/198
第一節 做人首先要“正”/199
第二節 正直一一做人之本/208
第三節 如何才能做到正與直/216
第九章 成功離不開“勤奮”二字/222
第一節 做人要勤奮/222i
第一節 才能來自勤奮/232
第三節 勤奮才能成功/239
第十章 智慧勝過力量/246
第一節 成功者“智”於人/246
第二節 善用“智”者高於人/252
第三節 有“智”者事竟成/258
第十一章 確定目標才有努力的方向/268
第一節 找到自己的人生目標/268
第二節 合理規劃目標/271
第三節 培養對目標的“注意力”/278
第四節 鎖定目標,立即行動/288
第十二章 與人溝通是做人的第一課/295
第一節 管理從溝通開始/296
第二節 溝通要講策略/305
第三節 聆聽是為了最大限度地進步/317
後記/325

精彩書摘

2.克服失望情緒
失望是生活中常有的現象。有人能較快地克服失望情緒,有人卻長期為
失望情緒所羈絆。
愛迪生有句名言:“失敗也是我需要的,它和成功一樣對我有價值。”
失敗是一種“強刺激”,對有志者來說,往往會產生動力反應。失敗並不總
是壞事,也沒有什麼可怕的。面對失敗,不能失望,而是要找出問題癥結,
尋求進取之策,不達目標不罷休。
我們要腳踏實地地追求奮鬥目標。如果我們對外語一竅不通,卻期望很
快當上外文小說翻譯家,豈不自尋失望?有些人平時學習成績平平,卻想進
重點大學深造,結果難免失望。一旦事情的發展結果同你原先的期望不符,
期望越是過高,失望越是沉重。
我們應該追求同自己的能力相當的目標。有時候,目標雖然同自己的能
力相符合,但由於客觀條件的影響,也會達不到目標,這時更應注意調整期
望值,減少失望情緒。比如評職稱,或許你的實際能力已經達到某個職稱,
但由於評上這項職稱的人數比例有限,你沒有被評上。這時你要調整內心期
望值,使之與現實相符,便能很快克服失望情緒。

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