內容簡介
社會心理學家研究指出，人際交往中70％的問題皆因溝通不暢所致，《溝通中的心理學》詳細闡述了溝通中如何把握對方的心理、突破對方的心理防線、創造性地激發對方的情感共鳴等心理學策略和技巧。作者簡介
齊玉忠，華通諮詢專家委員會常務委員，工商管理碩士、國家職業資格高級職業經理人、高級人力資源管理師、人才測評師，多家大型企業管理諮詢顧問。曾在M·和幸技研（SHARP中國王場）等外資企業擔任高管，擁有20年的實戰管理及諮詢經驗和海外研修經歷。主要諮詢領域包括企業運營管理、中基層組建、職業素質培訓、EAP等。在人際交往、心理培訓及諮詢、生涯規劃等方面成功舉行過近百場大型培訓活動。服務過的企業包括偉創力、泰科電子、三井汽配、信科電子、北師大、北理工、雲浮移動、世家物業、新中源陶瓷、德豪潤達電氣、元朗食品等，深受業界讚譽。目錄
第1章巧妙捕捉他人的心理感受1．溝通中，你有敏銳的覺察力嗎
5種常見的溝通困擾
誰是脆弱的溝通者
感受內心的敏感度
2．心與心之間有一座橋樑
是什麼出賣了對方
你的眼睛會欺騙你
聽聽內心怎么說
3．把話說到點子上
是什麼壞了你的溝通
別跟自己過不去
你要的是一顆鑽戒嗎
4．什麼時候說，才說得好
利用對方的“好心情”
“喬哈里窗”溝通法
成功溝通的4個時機
5．性格問題，還是溝通問題
好人最容易遭受誤解
別讓完美害了你
你到底失敗在哪裡
你可以做得更好
6．敏感力的3大實踐修煉
有意識地觀察自己
體認他人的心理狀態
選擇最恰當的溝通方式
第2章誘發他人的情感共鳴
1．說中對方，激發交流欲望
製造惺惺相惜的感覺
體驗心靈問的雙人舞
輕鬆說中對方的4個步驟
2．用新奇刺激吸引對方
激發對方的好奇心
設定懸念引導對方
增強解疑的積極體驗
3．用情境對比改善溝通效果
每個人都有比較心理
巧妙運用心理落差
創造情境對比的4種方法
4．4種不同情感類型的溝通策略
4種不同的情感類型
發現對方的情感誘因
試試如何與他們溝通
5．讓溝通產生共鳴的魔方
Smile：用微笑傳情達意
Open：展現開放的姿勢
Forward：專注地傾聽
Touch：主動伸出你的手
Eye：利用眼神進行交流
Nod：輕輕地點頭
6．誘發情感共鳴的技巧訓練
因人而異地設計話題
覺察他人情緒體驗的方法
恰當表達情感共鳴的方法
共情能力的提升訓練
第3章巧妙引導對方的語言策略
1．圍繞興趣點巧妙布局
……
第4章情感傳遞的內功心法
第5章用情商贏得他人認可
第6章說服對方的超級話術
第7章讓自己更值得對方信賴
精彩書摘
第1章巧妙捕捉他人的心理感受 1．溝通中，你有敏銳的覺察力嗎與人交往的最大障礙是什麼?心理學的相關研究給我們揭示了這個問題的答案：決定人際溝通成敗的不是其他，而是我們的心理狀態以及對人際關係中各種問題的心理敏感度——心理覺知力水平。
良好的覺知力可以使我們在心理上保持敏銳，時刻感受到人際關係中的問題，並促使我們及時、有效地進行人際溝通。當我們存在覺知缺失時，就會陷入一種溝通中的麻木狀態。
你是否有過這樣的感覺?
經常要與各種各樣的人打交道，但卻無法驅散心靈的孤獨，這種溝通似乎是你工作的一部分，有時候甚至讓你疲於應付……
你可以和同事、朋友在網上聊得不可開交，但等真在現實中湊到一起了，又不知道該說什麼好。即使你清楚地知道人脈是立足於世的一個重要輔助，但見到他們時你還是禁不住繞道而行……
雖然你感覺到了自己與他人的溝通總是不那么順暢，但是卻找不到問題的所在。一個同樣的問題，你去溝通就不行，換做別人去就成了……
最讓你煩惱的可能就是你以前一直覺得自己的人際關係還不錯，好像並沒有所謂的溝通問題困擾著你。但當你真的遇到麻煩時，卻發現以往與人的溝通良好似乎只是個假象……
從心理層面來看，上面這些行為和感覺的出現，都與人際覺知缺失有一定的關係。這種對交往和溝通的覺知缺失，直接降低了人們對於交往問題的敏感度，從而造成一種“不識廬山真面目，只緣身在此山中”的交往困境，甚至部分身處困境中的人根本沒有意識到人際危機正圍繞著自己，這是最危險的一種情況。
5種常見的溝通困擾
正如勵志大師約翰·馬克斯·坦普爾頓所言，與人溝通可能為一個人帶來愉悅，也可能讓其深陷困擾。而無論這些困擾的表象如何，其最終都可以歸為以下5種。
