內容簡介
經理人，管出效益是你的天職，而不是你奢侈的追求。企業中成本最大的業務之一，是管理；
企業中最難衡量的業務之一，還是管理。
怎樣讓管理中大量的人、財、物的投入得到超值的回報？
不要說自己投入很多！
不要說自己已經管了！
不要說管理的方法有多少！
不要說管理的形式多先進！
企業最終的效益有沒有變化，這是最根本的標準！
破解越管越亂困境，經理人管出效益五大理由
想了≠做了 做了≠管了 管了≠管好 管好≠管對 管對≠效益
作者簡介
李虹管理心理學教授，北京大學、清華大學、上海交大等多家知名院校的MBA、EMBA、總裁班客座教授，資深諮詢顧問。曾為100多家企業、組織提供過諮詢和培訓，在多家知名企業集團任管理顧問、人力資源顧問，並且長期帶領課題組深入各個企業，成功運作過大量的中國式案例。對組織的有效性評估與最佳化組合、人力資源的開發及經營、人員崗位勝任資質評估等有獨到見解和豐富經驗。
主要內容
第一集：走出思維束縛的胡同第二集：學會客觀診斷公司
第三集：從自我改變開始
光碟第四集：知人者智自知者明
第五集：走出管理者的盲區
第六集：用人之長容人之短
第七集：讓員工自己管自己
第八集：消除情緒與壓力的盲點
第九集：修煉情感化解內部衝突
第十集：危險的標準答案
第十一集：不創新毋寧死
第十二集：知道≠悟道≠做到
第十三集：關鍵是解決問題
第十四集：在行動中找到方法
第十五集：克服拖延、膽怯的弱點
第十六集：避免經越念越歪的無奈
第十七集：站在對方的角度溝通
第十八集：成為卓有成效的管理者
第十九集:群體≠團隊
第二十集：追求≠擁有
