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知行統一
學習方永剛，最重要的是學習他理論聯繫實際的優良作風，貼近實際，注重實效，切實做到知與行的統一。 把學生的道德意志轉化為道德行為，達到知與行的統一。 進行...
一：知行統一之與個人 二：知行統一之與公安 三 ：知行統一之與教育 四：知行統一之與職業 -
品牌知行(微觀品牌管理與研究)
《品牌知行(微觀品牌管理與研究)點》，作者鄭宗成，汪德宏，姚承綱，由中山大學出版社於2004年5月1日出版。描述的是當今世界經濟的主要特徵是全球化，隨著...
內容提要 作者簡介 目錄 書摘 -
工作最怕光說不練
做什麼是不夠的行動抑或無知：知行差距真的存在嗎知行差距礙事嗎知識管理怎么解決知行問題首要原則：實踐出真知，知行差距消失不見第2章 光說不練...管理技巧嗎恐懼管理法泛濫成災恐懼和猜疑造成知行差距企業如何驅散恐懼艱難時期...
內容簡介 作者簡介 編輯推薦 目錄 序言 -
薪酬管理方案設計與實施
圖書信息叢書名：北京水木知行績效管理實務叢書 書 名：薪酬...知行績效管理諮詢公司高級合伙人，著名績效管理專家，清華大學工商管理碩士...學界反思美國何以發生次貸危機並引起全球經濟危機之際，《水木知行績效管理實務...
圖書信息 作者簡介 推薦序 前言 目錄 -
《信長之野望》
”的差距，引入適性的概念，某方面適性高的武將在戰鬥中（如戰法防禦）和開發...
遊戲介紹 單機遊戲 英雄定位 網路遊戲 其他相關 -
《工作最怕光說不練》
弗被知行差距及其相關的問題所吸引。他困惑地發現人們明明知道怎么做，卻不做...，但卻很少有人明白是什麼引起知行差距，以及各機構該如何克服它。他猜測這些...唯一幫助我們徹底了解知行差距的方法是使用定量和定性的方法研究各個機構。普費...
圖書信息 編輯推薦 內容簡介 作者簡介 前言 -
3PM薪酬體系
特點 3PM薪酬體系 水木知行3PM崗位績效薪酬體系是以崗位價值...、中高層管理者和股東獲得雙贏。水木知行3PM崗位績效薪酬體系對於中高層...公平性、激勵性和競爭性，發揮薪酬最大的正面效應水木知行崗位工資等級的設計...
特點 設計原則 體系構成 -
《管理的真相》
《知行差距》，獨力撰寫的《行得通的怪點子》入選《哈佛商業評論》年度十佳商業書...對我們上一本書《知行差距》(The Knowing-Doing Gap)大...怎么做，可沒法子或是不能夠照著自己掌握的知識去行事。我們指出了造成知行差距...
作者簡介 內容簡介 編輯推薦 名人推薦 寫作背景 -
四川省武勝中心中學校
”的辦學理念，全面貫徹國家教育方針，以““強化基礎，激活潛能，知行結合，培養...、勇爭一流的精神風貌。知行結合-----圖形是草書“文”字，造型優美、灑脫...，呈向上趨勢，體現學校“強化基礎，激活潛能，知行結合，培養特長”的辦學特色...
辦學條件 文化傳統 辦學理念 地理位置 -
江湖一刀
而知行，只為教育這些年，一直有朋友玩笑謝雲，說你就安心搞寫作算了，教育...
概述 人物生平： 個人作品： 個人生活： 相關評價：
