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太老實暴露我們的缺陷，太老實埋沒我們的才華，太老實讓企業拒絕我們，太老實讓我們錯過機會，善變通讓我們贏得先機，巧運作讓我們盡顯智慧，多謀略讓企業青睞我們，少抱怨讓我們成功入職。
內容簡介
老實人的成長過程，一般沒有太多的大風大浪，對於他們來說，如果非要在自己的履曆本上添一筆濃彩的話，那么求職可能是他們的第一筆。他們的生活趨於平淡，他們自己也喜歡這種平淡，如果不是年齡和生計問題，他們可能永遠都不想拋頭露面地去獨自面對社會。他們喜歡一直保持著之前的生活軌跡，因為他們習慣於平淡，在他們的思想中平淡即真理。目錄
第一章求職準備不能太老實——老實人不知道的那些事兒工作沒找到，處處招聘跑，簡歷沒少扔，求職知多少?老實人著急找工作，往往拿起一本求職指導書就直接翻看簡歷模板，做完簡歷直奔面試技巧。找工作雷厲風行是好事，可是切忌“瞎忙”，“亂闖”。求職的開始不是面試，是準備。為你的心態、思想、意識做準備，也為求職中可能會遇到的麻煩和意外做準備。求職之前你需知道要用什麼樣的心態面對社會競爭，在競爭中又要擁有怎樣的素質和保持什麼樣的情緒。爭來爭去你還要知道自己爭的是什麼，什麼是最好的，什麼是最適合你的，同時還要注意不要滿腦子都是找工作，而掉進別人的陷阱。最後，對於怎樣躲避這些陷阱你又知道多少?如果你被這些問題問得發暈，那么奉勸你最好還是從頭看起。
老實人不知道的求職準備
老實人不知道的求職必備素質
老實人不知道的會影響前途的不良情緒
老實人不知道的熱門行業
老實人不知道的招聘陷阱
老實人不知道的防騙守則
第二章職場定位不能太老實——職業規劃很重要
循規蹈矩的老實人即將開啟自己職業生涯的“拓荒”時代。面對茫茫職場，對求職還處於懵懂期的老實人並不清楚自己為了什麼而求職，也不知道自己想要的職業是什麼。老實人只會“人找亦找”，“山寨”著別人的構想，成為大眾觀念的“馬甲”。他們不知道的是別人可以勝任的工作不一定自己能勝任，而自己能勝任的工作也不一定是自己喜歡的，自己喜歡的又不一定可以養活自己。所以，在求職之前用一份職業規劃理清什麼是你能做的，什麼是你想做的，什麼是你應該做的，這才是一個成功求職者在面對職場前所必須做的。
老實人只把自己所學的專業作為職業方向
老實人只把自己的愛好作為職業方向
老實人只把待遇高低作為職業方向
老實人寧可四處奔波，也不願意花時間規劃未來
第三章製作簡歷不能太老實——小簡歷做出大“文章
簡歷的作用不可忽視，西方有一句名言：“AResumeisapassporttoanintenriew．”(一份簡歷是求職者通過面試最有效的護照。)在求職的過程中，一份好簡歷能起到非常重要的作用。如何利用有限的簡歷空間展現自己，並在眾多競爭者中脫穎而出，引起“面試官”的注意，這是一門值得我們深層次探討的學問。
老實人用一份簡歷去應對所有的面試單位
老實人在簡歷里有一說一，不懂得揚長避短
老實人把簡歷做得很複雜
老實人一定要把這些寫進簡歷
老實人不能把這些寫進簡歷
老實人不懂得在簡歷後面要針對性的寫一篇“求職信
提供給老實人的求職信範文
第四章尋求面試機會不能太老實——如何獲得面試機會
如果說面試是通往上崗就業的一扇門，那獲得面試機會的方式自然而然地就成了打開這扇門的鑰匙。這些“鑰匙”有的就在我們眼前而我們卻對它視而不見，這時我們要學會發現；有的就在我們手邊而我們卻無法觸碰，這時我們要學會把握。當我們發現了這些“鑰匙”，拿著去打開面試這扇門時，卻發現面前的“門”不只一扇，而能打開這些“門”的“鑰匙”又不只一把，這時我們要學會抉擇。然而老實人解決問題的辦法大多單一，要想在眾多公司中與眾多競爭者爭取到面試機會，只靠一種方式當然是行不通的，所以我們要學會發現、善於把握、果斷抉擇。
老實人投完簡歷之後坐等訊息
老實人海投簡歷，沒有針對性
老實人只採用投簡歷這一種方法獲得面試機會
老實人不懂得登門拜訪和毛遂自薦
老實人不會製造“無意”的邂逅
老實人不靠熟人介紹面試
提供給老實人的尋求面試機會途徑大全
第五章接到面試通知後的備戰不能太老實——面試準備不可少
接到面試通知，就相當於招聘公司向你下了戰書。大戰在即，面對對方“久經沙場、武藝高強、詭計多端”的面試官，你不光要武裝到牙齒，還要武裝到心臟。所以戰前精心準備必不可少：提前蒐集企業資料——“信息戰”讓你知己知彼；演練談話套路——提前“排兵布陣”讓你有的放矢；學會隱藏本意——“戰略轉移”讓你暗渡陳倉；制定自我介紹——“先聲奪人”讓你反客為主；設計招牌動作——“舉止不凡”讓你一“動”成名；整理歸納所需物
品——“秣馬厲兵”讓你攻無不克。面試之前的備戰只有想不到沒有做不到。而面試的結果，是面試官被你征服，還是你被面試官IO(Intenriewover面試結束)，就看你想得全不全面，準備得充不充分。
老實人不懂得蒐集一下應聘企業的信息
老實人不懂得演練一下面試時一定要說的話
老實人把面試當作本色演出
老實人不為面試準備一套漂亮的自我介紹
老實人不為面試準備幾個能給對方留下深刻印象的舉動
老實人不把面試要準備的物品整理歸納
第六章個人形象不馬虎——注重面試時的修飾和衣著
第七章舉止不能太隨意——面試禮儀要出彩
第八章說話不能太老實——面試時不能想怎么說就怎么說
第九章等待通知不能太老實——機會不全都是等來的
精彩書摘
做好迎接各種挑戰的準備，只有這樣，才能在面對困難時，抵抗壓力，疏解自己的情緒，找到應對之策，進而戰勝困難。老實人求職，不要讓學歷遮住自己望向更遠處的目光，因為學歷已經貶值；不要讓自己的能力使自己成為井底之蛙，能力不足以成為求職中全部的資本；在求職過程中我們更看重的其實是求職者的職業情緒。只有擁有正確的人生觀、價值觀、就業觀，並且能夠樂觀地看待未來道路上的艱難險阻，才能擺脫自己的心魔，贏得挑戰進而奔向成功。老實人找工作，首要的是必須克服五大不良的思維習慣；克服了這些不良習慣，同時也是在抵制自身不良情緒的滋生。這五大不良習慣是：
貪圖享受。
幾乎每個人都希望找到這樣一份工作，這份工作內容簡單做著輕鬆，卻有很高的待遇，和接連不斷的假期，還有精彩豐富的業餘活動，最好還可以公費旅行。貪圖享受，是很多人的壞習慣，特別是一些沒經受過太多磨練的老實人的通病。認清現實吧，早在十幾年前就有個想去桂林旅遊的人唱道：“有了錢沒時間，有了時間沒有錢。”工作之餘享受，就像魚與熊掌一樣，二者沒有太多的共存機會。貪圖享受的老實人沒有對自己工作的滿足感，他們總是在找下一個更輕鬆收入更多的工作機會，而輕易地放棄了手頭的工作。他們的時間，他們的人生，就在他們為自己勾勒出的不切實際的童話世界裡被虛耗掉了。
盲目跟風。
這是老實人最大的毛病之一，這種毛病主要體現在擇業上。看到公務員熱，就去報考公務員，結果還沒摸到公務員的影子，就被人滿為患的競爭場面擠得頭破血流；聽說外貿高級又高薪，費了一番周折拿著各種外語證書擠進一家公司，等坐到辦公桌前卻發現郵件不斷，電話不斷，密密麻麻的外國文字像一群螞蟻一樣啃食著自己的耐性，這時老實人又會想還不如當初跟著別人做銷售來得自在……擇業時不結合實際。
