《機會比薪水更重要》

《機會比薪水更重要》

完成一半的工作,即失敗,比比皆是。這些失敗者所需要的僅僅是多一點堅持,好一點的機械方面的訓練,好一點的教育,就能使這些失敗的作品成為對世界文明發展有益的東西。

基本信息

編輯推薦

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薪水只是附帶的一種需要,一個真正的人,大部分的實際收入在薪水袋以外。這筆薪水以外的薪水,一部分來自雇員吸收的其僱主成功奧秘,從他的錯誤中汲取教訓,在他學習本行或本職業同時,還領到薪水。另外一部分,也是最多最好的一部分,是成長發展豐富頭腦的機會;是成為一名能力更卓越心胸辦事更有效的人的機會。——奧里森·S·馬登
與其說一項職業是賺錢的“機器”,不如說它是培養人的“機器”。固然薪水在盡力多得些,但那只是個小問題,最重要的是由此獲得踏入社會的機會,也獲得了在社會階梯上不斷晉升機會。通過工作中耳濡目染獲得大量知識經驗,這將是工作給予你的最有價值的報酬。——奧里森·S·馬登

作者簡介

奧里森·馬登博士(1848-1924),美國成功學的奠基人和最偉大的成功勵志導師之一,成功學之父,《成功》雜誌的創辦人。《成功》雜誌在美國創造性地傳播成功學,改變了無數美國人的命運。我們致力於馬登尚未完成的事業:把個人成功學傳授給每一個想出人頭地的年輕人。馬登一生撰寫了大量鼓舞人心的著作,包括《一生的資本》《思考與成功》《偉大的勵志書》《成功的品質》《高貴的個性》《奮力向前》《正確思考的奇蹟》《成功學原理》等。
馬登的書在美國一上市,即受到了大眾的認可,很多公立學校指定馬登的著作為教科書或參考書,不少公司企業發給員工閱讀,在商人教育人士政府官員神職人員中也深受歡迎。林語堂先生曾向人們推薦他的書:“對於時代青年所經驗的煩悶、消極等等滋味,我亦未曾錯過……希望他們從馬登的書中,能獲得與我同樣的興奮影響。”奧里森·馬登著作和他所倡導的成功原則改變了世界各地乾百萬貧苦人民的命運,使他們由一貧如洗變為百萬富翁,從無名之輩變為社會名流。譯者簡介:程海榮,1977年生於北京,北京聯合大學套用文理學院外語系教師。1996年至2000年,就讀於首都師範大學外國語學院英語系;2005年至2007年就讀於外交學院研究生院,高級翻譯方向。2006年11月參加並通過了人事部國家外文局主辦的國家翻譯資格認證二級筆譯的考試。2007年,與同事合譯《奪靈大戰》,由中央編譯出版出版

媒體評論

薪水只是附帶的一種需要,一個真正的人,大部分的實際收入在薪水袋以外。這筆薪水以外的薪水,一部分來自雇員吸收的其僱主成功奧秘,從他的錯誤中汲取教訓,在他學習本行或本職業的同時,還領到薪水。另外一部分,也是最多最好的一部分,是成長發展豐富頭腦的機會;是成為一名能力更卓越心胸更寬廣、辦事更有效的人的機會。——奧里森·S·馬登

目錄

第一篇機會比薪水更重要第一章機會不代表金錢工作是一所生活學校,它使人的各項才能得到實際鍛鍊,它鍛鍊意志、加強和開發智力,而不像磨坊一樣,人們在那裡靠機械地勞作僅賺得一筆微薄的薪水
第二章薪水袋以外的薪水這筆薪水以外的薪水,一部分來自雇員吸收的其僱主成功奧秘,從他的錯誤中汲取教訓,在他學習本行或本職業的同時,還領到薪水。另外一部分是成長、發展和豐富頭腦的機會;是成為一名能力更卓越心胸更寬廣、辦事更有效的人的機會
第三章在薪水上討價還價的人是自欺的人理想的僱主還會付給為他工作的人薪水以外的一大筆收穫。他給予他們鼓勵同情,激勵他們看得更高、做得更好。
第四章成大器的青年他們自己靠出色的工作,無比的熱情和堅定的決心,賦予他們的工作以崇高的目標,因此加深了對商業規律的洞察力。從而為自己贏得了一筆更多的薪水。第五章努力奮鬥,追求卓越下定決心,將利用自己所有的智慧、創造力和聰明才智,規劃出更好的做事情的方法;下定決心,要不斷進取,跟上時代步伐;下定決心,帶著無比的熱情和無邊的熱忱投入到工作中去,這樣,你會驚奇的發現你多快就會吸引到上司的注意力
第六章名譽不立則破良好可靠的聲譽,清白的記錄和沒有污點的過去,會伴隨我們一生,並無時無刻不在幫助我們。
第七章端正心態你工作的質量會決定你的生活質量。堅持儘自己所能做到最好,總是以最高標準要求自己,決不接受最低或其次標準,不論薪水多么微薄。這種習慣會決定你未來是平平庸庸一敗塗地,還是功成名就
第八章試圖報復僱主的失敗者劣的工作對你的僱主有些許傷害,但是卻會毀了你自己。下定決心,儘自己最大努力,做到最好,決不要因為沒有盡全力做事而降低自己的道德水準。

前言

初入職場的年輕人面臨著重重困難。此時,他們最需要英明而有經驗的人給予其忠告。他們不僅要審視自己的能力,深入了解自我,尋求適合自己的工作領域,做出影響其一生的選擇,還要研究前人和競爭者所犯的錯誤。這對缺乏經驗的年輕人來說是一項如此複雜而艱巨的任務,他們往往選擇迴避,但這些問題卻又是無法迴避的。
機會與薪水的關係就是職場新人必須最先深刻領悟的問題。每個人都希望薪水越多越好,但與職場中的機會相比,金錢的重要性不抵機會的萬分之一。沒有幾個成功者一開始就站在事業之巔,他們也曾拿過最低的薪水,像阿里巴巴聯想華為當初的很多員工工資都很低,即使是碩士生博士生薪水也只是幾百塊錢而已,並且每天工作十幾個小時以上。但是,現在,他們都成了企業的領軍人物,薪水已不可同日而語。是什麼讓他們擁有了今天的成就?是眼光!他們懂得機會比金錢重要。因為,對於年輕人來說,能獲得在一個優秀企業學習、鍛鍊、掌握知識和技能的機會遠比豐厚的薪水更重要。

精彩書摘

我們要是有一千個像愛迪生這樣的人,重新拾起這些只停留在實用這一側的落下的繩索或絲線,重新拾起做到一半的發明以及中斷的實驗和發現,這該多好啊!無論做什麼事,都能夠把事情做得完整徹底,從不留下任何一件做到半途而廢的事,這樣的人給我們的文明帶來的恩典是多么大啊!構想一下,如果像愛迪生和貝爾這樣的人沒有走在前頭,未把其他人完成一半的工作推向成功的終點,這將是多么大的一筆損失!“幾乎”是個危險的,它絆倒了許多人。
那些人如果在青年時期就養成了無論做任何事都刻苦努力,一絲不苟,堅持做完的習慣,本來也可能取得成功。今天,眾多人都在平庸中蹣跚而行,他們中有許多人就在要接近目標時倒下了,只是因為他們滿足於年輕時“幾乎”做事情的狀態;“幾乎”學習了他們的課程;“幾乎”完成了交給他們的任務。像那個男孩一樣,他被爸爸叫去尋找從羊群中走失的綿羊,他沒找到就回來了。爸爸問他是否找到丟失的綿羊時,他回答說:“是的,幾乎找到了,爸爸。”他們似乎從未意識到“幾乎”與“徹底完成”之間存在著不可逾越的鴻溝。

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