《新徽商:創業改變人生》

《新徽商:創業改變人生》

徽商的文化根基深厚,從區域文化特徵上看,徽州是明清兩代主流文化——以儒學為基礎的程朱理學的發源地,儒學的倫理道德觀念成為一代徽商精英創業、創新的指導思想。

基本信息

內容簡介

“儒商”是徽商的主要特徵,徽商以儒學為指導思想,形成了具有共同的觀念信仰、倫理道德、禮儀風俗的“文化特質”,建立了一種以同行公認、自願遵守的商業行為制度為特徵的“文化模式”。如在商業行為中,“以誠待人”、“以信接物”、“以義為利”、“以人為本”;在創業發展中“講勤儉”、“講謙讓”、“講和諧”、“講效益”;在學習修養中提倡“自主自立”、“行而後知”、“學無止境”、“學以致用”;在資本再投入中,回鄉辦學、修路、興建公益事業,回報故里蔚然成風。徽商賈而好學,既促進了“徽文化”的昌盛,又成為振興徽商的強大動力。

目錄


前言
巨人的征途——記巨人集團董事長史玉柱
在傳統與創新之間——記中國建材國際工程有限公司董事長彭壽
胸有乾坤氣自華——記上海宇培(集團)有限公司董事長李士發
創意徽商——訪上海聚為投資有限公司董事長唐暉
世事皆學問,商儒也瀟灑——訪書法家、鑑定家、收藏家、企業家宣家鑫
誠信走天下——記比雷福國際鋼鐵集團(香港)有限公司董事長史一松
享受精彩人生——訪香港劃雲集團董事長朱盈
賈名而儒行——訪上海雅格藝術品有限公司董事長、五角場800號藝術區總經理馬林
華麗的篇章——記上海明月光生物科技有限公司董事長韓鳳麗
從黑土地走出的“大腳丫”——記上海大腳丫皮革有限公司總裁金四海
勇創第一的安徽人——記上海市阜陽商會常務副會長金從安
一個新徽商的市場法則——訪上海泰潔洗燙設備有限公司董事長洪術年
夕陽產業也輝煌——訪上海支江機械設備有限公司總經理支新建
“鴨司令”傳奇——記上海晨欣食品有限公司董事長謝道兵

前言

在皖南崛起的徽商,發端於東晉,活躍於南宋,鼎盛於明清,在當時的歷史條件下,賈道儒行,馳騁商海,足跡遍布大江南北、黃河兩岸,遠達日本、暹羅(今泰國)、東南亞各國和葡萄牙,其商業資本之巨、活動區域之廣、經營行業之多,為民間商幫之最,以致稱雄商界三百餘年,贏得了“無徽不成鎮”的美譽。與之相伴相生的徽文化更是博大精深,涵蓋文、史、哲、經、醫等諸多領域,形成了包括新安理學、新安醫學、新安畫派、徽派建築、徽菜等在內的文化體系,徽學是中國三大地方學之一,堪稱中國傳統文化的一支奇葩。可以說,一部徽商的創業史,就是中國封建社會工商業的一次崛起史、商業文化的一次革命史。祖先留給我們的這一珍貴遺產,充分體現了安徽人敢為人先的創造精神、不屈不撓的創業意志、主誠志信的商業理念和同甘共苦的群體意識。
徽商的成功之道,一是徽商的創業精神,二是徽商的創新能力,三是深厚的文化根基。
徽商的創業精神表現在拼搏、勤儉、謙讓、誠信等方面。徽州有句廣為流傳的民諺:“前世不修,生在徽州,十三四歲,往外一丟。”許多著名徽商從小就離鄉背井,出外學藝,奮力拚搏。他們重勤儉,重自強自立,行謙讓之德以營造和諧的周邊環境,信奉“世事每逢謙處好,便宜多自吃虧來”,“忍半時風平浪靜,退一步海闊天空”。因此,徽商的客戶關係、同行關係、賓東關係、政商關係特別融洽,為自身發展增強了合力,減弱了阻力。商以誠為本。

精彩書摘

巨人的征途——記巨人集團董事長史玉柱
2007年11月1日,美國紐約證交所,史玉柱穿一身白色運動服,敲響了上市的鐘聲,向世界宣告巨人歸來
巨人在紐約上市的意義只有一個,就是在全球經濟的制高點上高調回歸。這是史玉柱心中的一個情結,更是在實現他當初為企業命名為“巨人”的初衷。
否則,你就無法解釋,為什麼在面臨上市的關頭,他將“征途網路”改為“巨人網路”。儘管早在2001年,他就註冊了上海巨人,但那是因還清了巨人大廈的債務而不得不浮出水面,此後人們還是只知腦白金而不知巨人。這一次,他是站到了比巨人大廈更高的空中,而且站得異常穩健。當初巨人大廈轟然倒下後,史玉柱面臨著兩種選擇:要么把這座大廈重新豎起來,要么建一座更加宏偉的大廈。他選擇的是後者。
史玉柱曾經稱自己是“最著名的失敗者”。其實,歷史上最著名的失敗者
是項羽,最失敗的地方不是四面楚歌中的全軍覆沒,而是連自己的信心都被消滅了。項羽是個脆弱的男人、多情的男人、自尊的男人,但不是個成功的男人。他唯一成功的地方,是使自己成為最著名的失敗者。史玉柱的徽商祖先胡雪岩也是個著名的失敗者,那是,命運使然,他失敗時已經沒有機會、也沒有時間東山再起了。
而史玉柱的失敗,則只能是下一次成功的起點。
巨人情結不獨史玉柱有,整個人類都有:東方的中國傳說中有刑天,在被砍去頭顱後,以臍為嘴、以乳為眼,揮舞乾戚繼續戰鬥;西方傳說中的大衛,也是頑強的鬥士,最終射殺巨人哥利亞而成為猶太之王。由此可見,史玉柱的巨人情結,繼承了自古人性中就擁有的堅強與戰鬥的本能,使他可以接受很多次失敗,但不能接受最後一次是失敗。
一個巨人行走的征途,總是有山水相伴的。
歸來是必然的選擇史玉柱的歸來是必然的。
眾所周知,史玉柱靠巨人漢卡起家,並且在珠海巨人如日中天時開拓了保健品業務。很多人認為這是巨人大廈轟然倒塌的主因之一。只有史玉柱本人清楚,在1994年以後,全世界計算機發展日新月異,漢卡早已失去了存在的必要,他所賴以起家的發明和技術優勢已蕩然無存。他面臨著新的抉擇:是繼續從事軟體,還是投資硬體?搞軟體,抗不過猖獗的盜版;搞硬體,他沒有核心技術,也沒有充足的資金。他請了一批專家來論證,巨人下一步到底該往什麼方向走。後來得出結論:保健品行業在21世紀的發展將排在IT行業前面。於是,在1994年上半年,巨人改行做保健品了。
連史玉柱自己都沒有意識到,保健品業務沒有救活巨人大廈,卻悄然鋪開了他未來的回歸之路。
史玉柱在安徽統計局時的領導朱家功曾在巨人集團倒塌、史玉柱最失意落魄的時刻去珠海看他。朱家功說他當時看到,史玉柱一直在電腦上忙碌,“腦白金”已經在謀篇布局。朱家功不解地提出疑惑:“‘腦黃金,剛失敗,‘腦白金’怎么行?”那位“穿格子襯衫、短褲”,“每天閉門不出,在400平方米空空蕩蕩的房間裡踱來踱去”的年輕人的回答簡直就是一個勝利者,而非一個3,5億元的負債者:“花不了多少錢,肯定行。”
1998年,在珠海到無錫的公路上賓士的一輛麵包車裡,史玉柱對20多個月沒領到工資的員工說:“等我有了錢,一定補償你們……”
麵包車到達無錫,從全國各地又匯聚過來不少員工,一共100多人。這吋依然發不出工資,便又走了一些人。
史玉柱找朋友借到50萬元,拿出5萬元補發工資。困難時期定的工資標準是,副總級別每月800元。剩下的錢,15萬元給無錫一家公司生產腦白金,留出15萬作預備資金,還有15萬全部砸向了江陰市場。
這個階段行銷以推廣概念為核心,主要通過小廣告、新聞報導、健康常識等一切可以利用的形式,向可能的消費群體灌輸腦白金的概念以及有利於該產品的知識。
江陰第一個月賺了15萬。史玉柱拿這15萬加上15萬預備資金,全部投入無錫市市場。第二個月就賺了100多萬。跟著是南京市、常州市、常熟市……江蘇市場很快被全面啟動。
吸取巨人3億元應收爛賬的教訓,這次史玉柱寧願傾盡所有猛砸廣告,也決不賒賬。為集中廣告的火力,史玉柱在每個省都從最小的城市啟動市場。在浙江,首先啟動台州。先猛砸一個月廣告和報導,受廣告影響的消費者就會去商店問有沒有腦白金,問得多了,商店就會問經銷商有沒有腦白金,“經銷商就會找我們。”此時,史玉柱堅決要求手下堅持現錢提貨。台州典型樹立之後,在其他城市遇到經銷商要求賒賬,史玉柱就請經銷商問問腦白金在台州賣得好不好。一問,台州一個月可以賣300萬。經銷商自然會接受現款提貨的條件。
史玉柱主要投電視廣告,很少投報紙廣告。廣告創意,做了幾百個,讓史玉柱挑。史玉柱最終還沒有挑出更好的,依然沿用了腦黃金旺季使用的廣告詞:“今年過節不收禮,收禮只收腦白金!”
一年半之後,腦白金在全國市場鋪開,月銷售額達到1億元,利潤達到4500萬。
1999年7月12日,上海健特成立。健特是英文巨人GIANGT的譯音。但史玉柱依然隱身,他不是健特的法人代表,也不是股東,只擔任“策劃
總監”。
如果說在紐約上市是巨人歸來的宣言,那么,還巨人大廈所欠的錢就是巨人歸來的第一個信號。
還完欠款後,2001年2月6日,史玉柱在《解放日報》第4版上印了兩個20多厘米見方的大字“感謝”。“感謝”下面,史玉柱發一通感慨:“十年前,巨人創造過輝煌;四年前,巨人跌入低谷;新世紀,巨人從上海復出;感謝上海優良的投資環境、良好的政策環境;感謝上海人民的厚愛。史玉柱真的重新站起來了。”
創新是不變的法則
巨人歸來的征途是從他倒下那天開始的,但他行走的方式卻從未改變過。如果概括起來只有兩個字:創新。因而,他的每一次創業都會引起業內,的劇烈震盪和重新洗牌。
1988年,從深圳大學研究生畢業,史玉柱回到安徽省統計局工作。沒幾天,就提交了辭職報告。他向朋友借了一台IBM電腦,開始在家中編寫文字處理軟體。他是從統計局的工作中看出這個市場需求的,當時每個單位都花2萬元購置一台四通打字機,同時也購置電腦。大多數情況下,電腦總是被放在一旁不用。他就想編一套軟體,取代四通打字,直接用電腦打字。
半年之後,M-6401在史玉柱合肥的家中誕生。史玉柱送了一套給原單位。幾張軟碟一裝,就能打出比四通打字機24點陣更漂亮的64點陣字,而且,編輯螢幕比四通打字機大很多,單位的四通打字機從此被放到一旁沒人用了。
此後的故事,人們都耳熱能詳了。史玉柱懷揣他命名為“漢卡”的M-6401來到深圳,以多加1000元錢、延期半月付款的方式,從電腦公司搬回一台電腦。他又以同樣的方式,在《計算機世界》上刊登了廣告。隨後便是備受煎熬的等待。直到第十二天,他終於盼到了第一筆匯款。整個過程驚心動魄,極富傳奇性,因此人們都認為史玉柱天性好賭,而且一賭成功。其實,他的成功不是因為賭,而是他那極具市場潛力的創新。如果沒有M-6401,無論如何也是賭不贏的。
嚴格地說,史玉柱在電腦技術方面的創新只能算是雕蟲小技。儘管他也曾被人們稱為中國的比爾,蓋茨,但是,無論是技術含量上還是對行業的影響力方面,中國巨人都無法與美國微軟相提並論,更不用說改變或者制定一個行業的規則了。然而,史玉柱真的是一個能改變規則的人,他改變的是市場規則,這才是他最具價值的創新所在。
漢卡時代,史玉柱對市場的駕馭能力就初現端倪。1991年8月,M-6403桌面排版印刷系統問世,這套軟體在造字功能、自定詞組、聯想功能、編輯排版系統等方面有獨到之處,是對M-6401和M-6402的深化。為了打開銷售市場,史玉柱力排眾議,以訂購10塊巨人漢卡就提供往返路費的優惠條件,邀請全國各地200多名電腦經銷商來珠海參加巨人全國電腦漢卡連鎖銷售會,建立了一個全國性的連鎖銷售網路。M-6403以驚人的速度給巨人公司帶來數以千萬計的收入,可以說,漢卡時代的巨人是從這時開始進入高峰期的,其備受詬病的多元化發展戰略也是從此時開始。
不過,此時史玉柱也只是順應了市場需求、挖掘了市場的潛力,還沒有顛覆市場規則。他對市場的第一次顛覆是巨人回歸的生死之戰——腦白金,而對市場最徹底的顛覆則是巨人歸來的勝利宣言——征途網遊。
在銷售腦白金中,史玉柱最重要的創新是廣告。他對於廣告極敏感的嗅覺,不是一般的人能夠學來的。他深諳媒體的運作規律,他所創造的行銷組合令腦白金的業績非凡,僅2001年1月就創下了2億多元的佳績。
腦白金軟文宣傳策劃在業界可以說數一數二,大面積地運用半版、整版和連版的軟廣告攻勢堪稱是醫藥界的經典案例,像《一天不大便等於抽三包煙》、(30歲的女人是花還是豆腐渣》等文章很多人現在還記憶猶新。
腦白金的報紙廣告,每篇都會註明熱線電話,同時告訴消費者哪裡有售,這就讓廣告不至於吊在高空。每篇硬廣告都有一個主標語,主標語大而醒目。而且在登硬廣告時,不登“廣東”或“當地的食宣字號”,登就登衛生部批准的“衛食健字號(1997)第723號”。這點細節很多廣告界人士都注意不到。
當然,最令人佩服的是那個惡俗老頭老太的電視廣告,從2002年開始投放電視,一直到今天,竟然堅持了六七年,而且看樣子還要堅持下去,這不是一般的企業能夠做到的。由此可以看出“史氏行銷方式”的始終如一。而且很奇怪,惡俗歸惡俗,可是只要它一上電視,腦白金的銷售量就會直線上升。
腦白金賺了大量的錢,接著黃金搭檔接力一般繼續賺,然後史玉柱把它們變成價值22億元的銀行股權,作為強大的戰略預備隊。這下他覺得安全了,絕不可能再重蹈巨人大廈的覆轍。他開始考慮殺一個回馬槍,讓巨人重回IT界,只有在當初跌倒的地方爬起來,才能說是真正意義上的回歸。當巨人攜著《征途》網遊風塵僕僕地歸來時,竟使大多數網路遊戲圈內人誠惶誠恐,一面拚命學習如何將用戶免費變成日進斗金的全新模式,一面頻頻搖頭,因為《征途》打破了很多國際網路遊戲界公認的規則。
2004年,史玉柱創辦了上海征途網路技術公司,著手《征途》的研發。至2005年底,公司共花去4150萬元,其中的57%為團隊股權激勵費用,而<征途》的研發費用僅為500萬元。加上2006年一季度的50萬元虧損,巨人總共只經歷了4200萬元的虧損,就成為市值375億元人民幣的中國網遊老大。這讓中國任何一家高成長性的創業企業都難以企及。
破壞規則,從而創造規則,正是史玉柱成功的不二法門。無論是網遊也好,保健品也好,都早已形成了其市場規則,但規則不是法律,誰都可以打破。然而打破容易創造難,不是誰都能創造新規則的。
史玉柱犀利的目光,發現了網遊經營的不合理性,按時間點卡收費最嚴重的問題就是:無論是窮學生、還是億萬富翁,在遊戲消費都是一樣的。這在行銷上是最忌諱的,違背了最簡單也是最有效的市場區隔原理。
……
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