圖書信息
書名:拿業績說話用結果證明作 者：丁川
出版社：中國長安出版社
拿業績說話用結果證明出版時間：2011-2-1
ISBN:9787510703003
開本：16開
定價:24.80元
內容簡介
你的薪水來源於你的業績，你的業績將決定你的前途對結果負責的員工。就是對自己負責的人
業績是職業榮耀的基礎，結果是組織發展的命脈
作者簡介
丁川：暢銷書作者；北京大學光華管理學院畢業；長期親歷管理工作，對人力資源專業方向有深入研究；著有《心懷感恩去工作》、《敬業就是硬道理》、《工作要有責任心》、《做單位最需要的一流員工：好人品有業績懂感恩》等多部暢銷作品，其著作被眾多企事業單位指定為員工職業化培訓示範教材。本書中，作者以“結果”為主線，提出靠結果生存的團隊與個人成功之．道：書中用大量鮮活的事例講述了業績或結果對單位生存和個人發展的重要價值，從多個方面提出了改善結果、提升業績的有效方法。本書立意鮮明，敘議結合，具有很強的現實針對性與指導性作為建立先進企業文化的指導手冊，本書被譽為“現代員工職業培訓精晶學習範本”。目錄
第一章 結果為重，功勞勝於苦勞第二章 業績為本，薪水源自付出
第三章 執行到位，給老闆想要的結果
第四章 放棄藉口，對自己的結果負責
第五章 速度第一，行動決定結果
第六章 勇擔責任，貢獻非凡業績
第七章 保持熱情，讓業績更出色
第八章 細節致勝，從小處“摳”業績
第九章 合作共贏，向最優結果邁進
第十章 積極思維，用智慧最佳化結果
試讀章節
第一章 結果為重，功勞勝於苦勞結果是檢驗工作的標準
鄧小平同志曾經說過：“不管黑貓白貓，捉住老鼠的就是好貓。”檢驗一隻貓是否稱職，要看它能否抓住老鼠，而不是看它是否長得強壯，也不管它的毛色如何。鄧小平在推行市場經濟時說的這句話，同樣可以適用於當今企業的用人標準。對於公司來說，能創造業績的員工才是最寶貴的財富。
在職場中，有些人總把學歷掛在嘴上，對自己的經驗誇誇其談，對自己在公司的地位津津樂道，卻不知如果他們不能用自己的知識和技能、不能用自己的經驗和許可權為公司創造價值，那么所有的一切就都是空談。要想在公司里獲得高薪、獲得晉升，在職場實現自己的理想和抱負，切切實實的業績才是最好的保證。
還有一些人整天在自己的頭腦里想著一些稀奇古怪的事情，卻很少付諸實踐。要知道，不管你認為自己的構想是多么的美妙和偉大，如果經不住實踐的考驗，帶不來實際的效益，你的構想仍然是不成功的，沒有任何價值可言，其結果都只能是空想。而你卻不自知，還依然躲在它的懷抱里，自以為是一個偉大的思想家呢!
或許有些人會說，自己在工作的過程中付出了很多的努力，即使沒有取得良好的業績，也總該有苦勞吧，老闆憑什麼對我橫挑鼻子豎挑眼?現實終歸是現實，你必須清楚這一點。沒有人有時間花那么多的心思和精力去關注你做事的過程，榮譽的光輝只會照耀取得成功的那一刻。這就猶如一個運動員，不管平時的訓練有多么辛苦，只有在台上技壓群雄，獲得大家一致的認同，才能奪得最後的冠軍。到了這時，你才有資格去談論過程中的酸甜苦辣，否則就只會得到人們些許的同情，甚或是招來別人的鄙棄。
