編輯推薦
性格本身並無好壞之分，只要我們套用得好，將性格優勢的一面表現出來並加以運用，就會做好你想做的事，成為你想成為的人！劉毅主編的《性格決定工作》不僅讓您認識到性格的重要性，而且將通過無數鮮活的事例告訴您：如何發揮性格優勢，摒棄性格弱點，從而找到更好的工作。
·《貨幣戰爭3：金融高邊疆》61折超低價搶購>>·《愛在左，管教在右：金韻蓉的親子書》
內容簡介
性格是表現在人的態度和行為方面的較為穩定的心理特徵，是個性的重要組成部分。性格不僅影響一個人的生活狀況、婚姻家庭，也影響一個人的人際交往、職業升遷、商務活動、事業發展、經營理財等，性格決定一個人的成敗得失，決定一個人的前途命運。優良性格讓人不管是在順境還是在逆境中，都能坦然積極地面對，並且不懈努力，取得成功；不良性格會讓人走盡彎路，受盡挫折，甚至在關鍵時刻毀掉一個人的一生，造成悲劇性的結局。劉毅主編的《性格決定工作》結合大量有說服力的現實事例，剖析了優良性格的積極作用和缺陷性格的負面作用。通過《性格決定工作》，讀者可以識別自己的性格特徵，發現自己中的優點和弱點，最大限度地發揮自己的潛能，高效地開展工作，從而把握機遇，徹底改變自己的命運，創造和諧圓滿的人生，獲得成功和幸福。
目錄
第一章“人啊，認識你自己”——我是誰1性格與職業的不解之緣2
性格，工作中的阿喀琉斯之踵4
畢業生啊，認識你自己5
世界上最古老、最流行的性格測試9
九型性格與職業選擇19
第二章求職路上的完美主義者——完美型23
“不完美，我寧願放棄”24
性格掃瞄器：現實中的“十全九美”27
GPS職業定位儀：堅持高標準的技術崗位30
求職攻略：十全十美才是真正的完美32
不能不說的秘密：給完美型求職者的五個忠告34
第三章職場精英，人脈就是命脈——助人型37
“我是最有愛心的人”38
性格掃瞄器：我存在的價值，就是你的存在41
GPS職業定位儀：與人打交道的工作43
求職攻略：人際關係，你的核心戰鬥力45
不能不說的秘密：慈善家求職的四點注意47
第四章做實幹的職場達人——成就型51
“只許成功，不許失敗”52
性格掃瞄器：我若沒有成就，就沒有人會愛我55
GPS職業定位儀：挑戰性的工作才能凸顯自己的天賦58
求職攻略：不能沒有你，實幹精神60
不能不說的秘密：帶你走出求職困境62
第五章職場上的悲情浪漫者——自我型65
“我很內向，但我有思想”66
性格掃瞄器：在幻想中構築自己的世界69
GPS職業定位儀：適合高度創意的工作71
求職攻略：拼的就是創意73
不能不說的秘密：求職，走出自我的陰影75
第六章學習力是最好的工作力——智慧型79
“理性的東西是我的最愛”80
性格掃瞄器：追求新知識，冷眼看世界83
GPS職業定位儀：特定領域的專家85
求職攻略：“記憶體”是你的大資本87
不能不說的秘密：不要考慮太多，儘管去做89
第七章忠誠度比工作能力更重要——忠誠型91
“我很忠實，朋友們都很喜歡我”92
性格掃瞄器：寧做輔助者，不做領導者95
GPS職業定位儀：需要耐心忠誠的崗位98
求職攻略：企業最青睞的，是你的忠誠度1OO
不能不說的秘密：懷疑者的自我解脫之道101
第八章辦公室里的開心果——開朗型105
“愛上你，我很快樂”106
性格掃瞄器：尋找快樂並體驗快樂109
GPS職業定位儀：能夠激發興趣的工作112
求職攻略：天性好動的職場開心果，115
不能不說的秘密：求職路上的五個絆腳石117
第九章“彼可取而代之”——領袖型121
“我是天生的領袖”122
性格掃瞄器：運籌帷幄之中，決勝千里之外125
GPS職業定位儀：團隊領導者或創業者128
求職攻略：拿人格魅力拯救你，我的工作129
不能不說的秘密：高處不勝寒131
第十章與世無爭的和事老——和平型135
“我喜歡平靜安穩的生活”136
性格掃瞄器：對別人不要求，對自己也不苛求139
GPS職業定位儀：和人打交道，但不需要面對衝突的工作142
求職攻略：溫和友善的智慧143
不能不說的秘密：和平型人求職的五個提醒146
附錄如何應對九種性格的面試官149
前言
性格決定命運，心理學家威廉·詹姆士有句名言：“播下一個行動，收穫一種習慣；播下一種習慣，收穫一種性格；播下一種性格，收穫一種命運。”什麼是性格？性格就是人對現實的態度和行為方式中比較穩定的心理特徵的總和。每個人都有自己特有的性格，也就是每個人的心理特徵不同，看問題、處理事情的方式也不同。有的人熱情爽朗，有的人沉穩持重，有的人追求完美，有的人謹慎多疑……但“金無足赤，人無完人”，一個人雖然某方面不足，其他方面必有過人之處，說不定這就是你找工作時的制勝法寶。性格與職業選擇息息相關。性格使一個人更加偏愛某一種環境。而且在不同的環境認知過程中，也表現出不同的個性化風格。從事與自己的性格不匹配的工作，才能就會受到阻礙，會讓你覺得整個工作狀態都很“不對勁”。使一個人在一種職業中獲得成功的性格，可能會在另一種職業中大受挫折。例如在三國里，你會讓張飛去當軍師，讓諸葛亮去當前鋒嗎？因此在找工作的時候，我們應儘可能地考慮自己的個性特徵與職業要求是否相適應，這樣才能在工作中滿足個人的獨特欲望，發揮個人特有的能力，體驗到工作的快樂和愉悅。
性格比能力更重要。用人單位在選人時逐漸認識到性格比能力重要，這種認識在國外已經相當普及。其原因是，一個人的能力不足可以通過培訓提高，一年不行，兩年；兩年不行，三年，總可以開發出來，但一個人的性格與職業崗位不吻合，要改變起來，可就困難了。所以公司在招聘新人時將性格測驗放在首位，當性格與職業崗位吻合了，才對其能力進行測試考察。如果性格與職業不吻合，即使你的學問再高，能力再強，也不予錄用。
性格本身沒有好壞之分，但每種性格都有長處和短處，正所謂：“尺有所短，寸有所長”，關鍵看是否放對了地方。職業心理學研究表貿，不同的職業需要具有不同性格的從業者，而且某一類工作也能夠體現出某一類共同的職業性格。如人們常常在跟別人交談幾分鐘後就可以猜測出對方的職業，類似：“您看起來像位教師”，“您是位工程師吧”等這樣的話在交談中經常可以聽到。通常這就是從一個人的言談舉止所表現出來的職業性格特點來做出的判斷。
假設唐僧師徒四人是大學同班同學，學的心理學專業，那么畢業後的職業選擇是截然不同的。師傅唐僧關注每個獨特的個體，而且樂於幫助他人，在精神發展中獲得對生命意義的理解，所以非常適合做臨床的精神分析師。大徒弟孫悟空則適合做心理學的理論和學術研究，因為客觀、獨立、縝密的思維是研究工作的基礎。二徒弟豬八戒可能會成為一個優秀的社會工作者，熱情、有同情心、親和力強。三徒弟沙僧則適合於行政輔導以及各類衛生保健諮詢工作，認真、值得信賴。
因此，一個人只有充分地了解自己性格的優缺點，才能在職業選擇中揚長避短，找準自己人生髮展的位置和方向，才能發揮自己最大的優勢，獲得事業上的成功。
·查看全部>>
精彩書摘
不能不說的秘密：給完美型求職者的五個忠告給自己定一個遠大目標，追求十全十美的境界，本無可厚非；但我們可能面臨的問題是，在一味地追求遠大。目標和十全十美境界的時候，身心遭遇的可能是一種痛苦的折磨。這種性格的大學生在找工作的時候，不妨卸下“完美”的負擔，給自己留下一些喘息的空間，來達到真正的完美。
忠告一：找工作的時候保持積極的心態很重要。
完美型性格不一定是最好的，在英文裡它的意思是憂鬱的。雖然完美型性格的人多才多藝，但是卻很容易抑鬱，所以才會有那些多愁善感的文藝作品問世。他們的性格的驅動力使得他們總是記住那些負面的東西，情緒容易低落，感情容易受到傷害。在找工作的過程中遇到幾次挫折很容易自暴自棄，因此完美型人必須認識到，事物永遠都有兩面性——積極的一面和消極的一面，而且只要強調事物中積極的那一方面，就能夠讓心情愉快起來，情況也會變得越來越好。
忠告二：找工作時一定要學會自我認同。
他們喜歡自我評價，但由於天生消極的傾向，他們對自己的評價非常苛刻。他們喜歡來自周圍人的肯定和讚美，但是由於嚴峻的就業形勢，在找工作的時候總會出現碰壁的情況，這時，完美型的人就容易對自己的評價出現偏差，認為自己很多方面不夠優秀，有時甚至認為自己一無是處。之所以有這種心理現象，實際上是因為沒有安全感。在所有的性格類型中，完美型是最有潛力取得成功的，可是心理上的不安很容易讓他們產生自我否定的念頭，致使前功盡棄。
忠告三：不要拖拖拉拉。
在寫簡歷的時候，特別是面試自我介紹的時候，不要拖拖拉拉，發表長篇大論。“萬事開頭難”這句成語對於完美型的人而言，簡直是太準確了。他們常常會無意識地開始做某個計畫，或者喜歡為某個計畫蒐集大量的資料，因為他們害怕失敗。在準備面試自我介紹的時候，總想把自己的優點一一羅列出來。三分鐘的時間實在是太少了，這樣一來，自我介紹就演變成了“就職演說”，很多情況下，面試官不得不打斷你，對你的印象也就大打折扣。因此。完美型的人必須讓自己果斷起來，需要捨棄的部分要毫不猶豫地捨棄。
忠告四：選工作的時候不要太挑剔。
無論是對人還是對工作，完美型人標準通常都偏高，這種近乎吹毛求疵的苛刻不僅給自己的人際關係罩上陰影，而且在找工作的時候也會留下很多遺憾。如很多完美型的大學生在找工作的時候，對於民營企業和一些小企業基本不在考慮範圍之內，但現實是民營企業和一些小企業是大學畢業生的最大僱主。有的完美型人還要求專業對口，薪資水平必須在同學之間是最高的，這種性格的人對工作總是吹毛求疵，認為這個工作離自己的最完美的標準相去甚遠。也因為這個原因，他們總是要搭乘“就業的末班車”。
忠告五：固執的性格會影響你找工作的視野。
完美型人看問題時都認為只有兩面，因此有走極端的傾向，一旦他們認定了一個事實或者是下定了決心，就會對其他相反的意見變得相當的神經質。如在找工作的時候他認為自己最適合找一份教師的工作，很長時間沒有找到，親人朋友勸他換一個求職方向，他會非常生氣。用頑固和專制這兩個詞來形容他這時的狀態毫不為過。
◎自我提升法——跳出完美的迷宮
一位女影星在接受媒體的採訪時說，“我長得並不完美，但我覺得正是因為長相上的某些缺憾，才讓觀眾更接受我”。一個人能夠認識到自己的不足，並且能坦然對待可以說是自信的，心態也是健康的。而對於那些過分苛求完美的人，無異於追求痛苦。如何從追求盡善盡美的誘惑中擺脫出來呢？
正確估計自己的潛能。在找工作的時候，不要因為自己輕易找到一份好的工作而認為自己的能力如何出眾，也不要因為暫時的碰壁而認為自己沒有能力。正確認識自己，既不把自己的能力估計得太高，更不必過於自卑。如果你事事要求完美，這種心理本身就會成為你做事的障礙。不要用自己的劣勢去與人競爭，而是要在自己的優勢上培養起自尊和對工作的興趣。完美型性格者的處世高標準完全是自我強加的，如果完美主義者能使自身標準更貼近真實情況，那么他們就能增強信心，並減少社會壓力帶來的影響。
儘自己所能。把自己能夠做到的事情儘量做得完美，這樣你的心情就會輕鬆自然。選擇工作的時候不要不切實際，要根據自己的性格、興趣、專業、就業大環境等各方面綜合考慮。只有這樣，找工作的時候才會感覺到自己的出類拔萃，而不是失利的抑鬱，也許你會出乎意料地找到一份不錯的工作。
重新認識失敗。偶爾乃至多次的找工作失利並不能完全說明一個人的價值。如果從不經歷失敗，怎么能真正品味到成功的喜悅呢？成功可以堅定我們的信念，而失敗則給了我們獨一無二的寶貴經驗。一個人只有經受住失敗的打擊才能步入成功的殿堂。不要因為一件事未做到盡善盡美而自怨自艾。沒有“瑕疵”的事物是不存在的，盲目地追求一個虛幻的境界，只能勞而無功，徒增煩惱。
學會對自己說“不”。遇到自己力所不及的事情時，要坦然面對，不要為面子而硬撐著，否則最後受傷的只能是自己。對於那些近乎奢求的職位，我們可以客觀對待，如“先就業再擇業”。試圖一步到位，只會讓自己深陷失望之中。
