編輯推薦
一個人只要性格好，再搭配勤奮、機遇、智慧、激情中的任何一個特質，都能夠獲得成功。——唐駿
內容簡介
《唐駿的成功如何複製》通過介紹“打工皇帝”唐駿的人生經歷，揭秘了唐駿的職場成功法則。為了清晰解讀每個職場法則背後的關鍵行為，書中不但給出了唐駿的諸多案例，還對應列舉了一般職場人士面臨的問題，將兩者進行了對比說明。分享唐駿的成功經驗可以讓我們打破思維常規，提煉出適合自己的成功方法，走上屬於自己的成功之路。《唐駿的成功如何複製》適合所有職場人士閱讀。
目錄
第一章性格——仁者無敵，柔可克剛好性格伴你職場暢行無阻
嚴謹的職業形象是一種優秀品質
多傾聽，多提問，迅速融入新環境
掌握溝通策略，提升工作績效
真心地喜歡周圍的人，讓自己的心沒有壁壘
誠懇溝通，化敵為友
在領導和同事身上進行感情投資
進退有度——這樣和同事交朋友才不會錯
微笑著分手，是一種品質，更是一種智慧
第二章勤奮——勤能補拙，以“勤”感人
當勤奮成為你的習慣
責任心是職場成功的最大砝碼
堅持，就沒有做不到的事情
一流的點子還需要一流的執行
站在規則之上，做工作的主人
減法哲學：把複雜的工作簡單化
學會承擔壓力，出色表現
魔鬼就在細節中
管理時間，打造充實而從容的職業人生
第三章機遇——做機會喜歡眷顧的人
機會喜歡眷顧這樣的人……
儘早做好職業生涯規劃，步步為“贏”
塑造獨一無二的核心競爭力
接受挑戰，突破能力極限
把普通的工作做得不普通，機會就會主動來找你
分外的工作做得一樣好，印象分才會加倍
主動思考、用心改善
突發事件就是從天而降的機遇
學會推銷自己，破解成功密碼
第四章智慧——創造性學習，創造性工作
不僅要儲備知識，更要強化變通能力
用終身學習的心態對待工作和生活
從入職培訓開始職業化學習
在最“安全”的時候給自己“充電”
專注地培養興趣，專注地投入學習
訓練快速學習能力，把握更多機會
工作就是你的課堂，上司和同事都是你的老師
找對方法做對事
“頭腦風暴法”讓頭腦中充滿創意
第五章激情——用火熱的心融化職場障礙
我愛工作！點燃樂在工作的激情
愉悅工作的心理密碼——惟態度論
心態積極樂觀，成功指日可待
十年如一日的激情保持法
自動、自覺、自發地工作
把抱怨的時間都拿來解決問題
情緒轉移法幫你卸除壓力，輕裝上陣
自我激勵，戰勝消極思想
反省比辯解更讓你受器重
參考文獻
前言
“打工皇帝”唐駿的經歷許多人耳熟能詳，他的每一個舉動都會成為大家關注的焦點。對於自己的成功，唐駿坦言並沒有什麼秘密可言，就是遵循了職場成功法則，即把性格的因素與智慧、機遇、勤奮、激情結合起來。其中，性格是最重要的因素，其他四個因素哪怕只有一兩個因素和性格因素結合起來，就能無往不利。
唐駿正是憑藉這些近於樸素的成功法則，一步一步走來，從微軟的一名普通程式設計師成長為中國職業經理人的榜樣，轉會費高達10億元的“打工皇帝”。
巨大的成功竟隱藏於如此簡單的道理之下，這值得每一位職場中人深思。
經濟危機的嚴峻形勢下，不管是管理者，還是普通職員，或者是即將畢業的大學生，都會有一些相同的疑惑：面對競爭壓力，如何作出正確的職場生涯規劃？工作了幾年，“充電”迫在眉睫，學什麼？怎么學？一個人在職場、家庭中扮演多重角色，如何分配時間和精力？工作日復一日、枯燥乏味，怎樣找回工作激情？如何打破文化、性格的差異隔閡，與同事友好相處，等等。深入研究唐駿的成功法則之後，這些問題的答案都會浮現在我們的眼前。
本書從一個全新的角度切人，生動再現了唐駿職業歷程中的精彩故事，清晰解讀了實踐每個成功法則的關鍵行為，同時根據一般職場人士的問題進行了對比說明，以便讀者能徹底了解每個成功法則背後的秘密，掌握卓越的思維方法和工作技巧。
閱讀本書，你將認識到：
·性格是可以改變的，好性格的養成很簡單；
·應勤奮工作，更應巧妙付出；
·機會沒有公平可言，我們要學會讓自己成為受益者；
·工作中不但要學習知識，更要提升創造能力；
·擁有激情讓你快樂工作，學會保持激情讓你持續快樂！
本書告訴每一位正在職場中拼搏並迷惘的人：成功是可以複製的。一旦我們打破了思維常規，提升了創新思維能力，就一定能夠找到適合自己的獨特方法，提高工作能力，走上屬於自己的成功之路。
讀完本書，相信讀者朋友會感受到心靈的啟迪，學會一些實用的方法，輕鬆掌控自己的職業人生。
精彩書摘
◎目標和計畫現實、可行在職場中，我們經常聽到身邊有人在不停高喊“我要升職”或“我要提高工作效率”，但緊接著就會聽到他們無能為力的抱怨聲。其實，只要堅持做出一點改變，這些願望不難實現，但更多的人卻陷入“下決心——放棄——再下決心——再放棄”的惡性循環之中，只能在原地踏步不前。通常，人們對於一個目標能堅持努力多久，取決於他們實現目標的信心到底有多大。如果把最終的目標設定得太模糊、太籠統，或者過於完美，不切實際，最後很可能是以失敗收場。像“三年之內成為CEO”的目標顯然不切實際，換成“三年內成為某某部門的中層管理人員”更合適。
◎目標和計畫量化、清晰
模糊、不能量化的目標令人難以評估自己是否正在一步步地按照計畫行事。應該在尊重現實的基礎上，為自己制訂一個切實可行的計畫，比如“在接下來的1年裡每個月超額10％完成銷售任務”。這樣，你就可以隨時檢驗自己是不是正在按照計畫實現你的目標。
◎將計畫和目標拆分、重構
制訂了總體的大目標，在具體實施的時候，不妨把大目標拆解為一些相關的小目標。每一個進步都構成了一次小的成功，小的成功帶來的成就感能夠推動我們挑戰更高、更難的其他目標。
◎培養超強的自制力
要想堅持實施自己的計畫，完成人生目標，就要多多修煉自制力。
