概述
左祥琦左祥琦，勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視台《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授；搜狐、金佰利、UT斯達康等知名公司的人力資源法律顧問，祥琦勞動信息諮詢公司和才俊人力資源公司的創始人、總經理；在清華大學等高等院校及眾多大、中型企業擔任客座教授；在《中國勞動保障報》、《北京青年報》、《北京晨報》、《計算機世界》等報刊雜誌設有“說法”類專欄，其中的“祥琦說法”專欄，被評為“中國新聞名專欄獎”（全國新聞專欄最高獎）。
簡介
左祥琦左祥琦所著述的圖書有20餘種，其中代表作有：《祥琦說法》系列叢書、《用人單位勞動法操作實務》、《員工招聘與勞動保護》、《勞動契約與集體契約》、《工資與福利》、《勞動爭議調解、仲裁與訴訟》、《最新<北京市勞動契約規定>要點解析》、《最新<上海市勞動契約條例>案例解析》等。出版發行的講座光碟為《用人單位勞動法操作實務系列講座》DVD光碟十分暢銷。
主要作品
《企業應對新《勞動契約法》的12個策略》內容提要
左祥琦第一講招聘中防範就業歧視的策略
第二講保證勞動契約依法訂立的策略
第三講無固定期勞動契約的正確使用策略（上）
第四講無固定期勞動契約的正確使用策略（下）
第五講勞動契約主要內容的制定策略
第六講試用期及核心員工的契約策略
第七講企業對有過錯員工的解擾契約策略（上）
第八講企業對有過錯員工的解除契約策略（下）
第九講非過錯員工的解除契約策略與弱勢員工特殊保護策略
第十講解除或終止契約補償金的支付策略
第十一講解除或終止契約補償金的支付策略與勞務派遣策略
第十二講使用勞務派遣策略與非全日制用工的策略
《新勞動契約法操作指南》主要內容：
第一講 勞動契約概述（上）
1.前言
2.勞動契約法與勞動法的關係
3.勞動契約的定義與特點（一）
第二講 勞動契約概述（下）
1.勞動契約的定義與特點（二）
2.企業規章制度的制定程式
3.勞動契約法的立法特點
第三講 勞動契約的訂立（上）
1.締結勞動契約過程中的知情權
2.禁止設定擔保和收取抵押金
3.勞動契約必備條款與可備條款
第四講 勞動契約的訂立（下）
1.勞動契約期限
2.試用期相關規定
3.無效勞動契約
第五講 勞動契約中常見問題勞動契約中常見問題
1.勞動契約履行中的常見問題
2.勞動契約的變更
第六講 勞動契約解除（上）
1.勞動契約的解除類型
2.勞動契約的合意解除
3.試用期內的勞動契約解除
4.用人單位單方解除權--過錯性解除
第七講 勞動契約解除（中）
1.用人單位單方解除權--非過錯性解除
2.用人單位單方解除權--裁員
第八講 勞動契約解除（下）
1.勞動者單方解除權--預告解除
2.勞動者單方解除權--即時解除
第九講 勞動契約終止（上）
1.勞動契約終止的情形
2.勞動契約的補償問題
第十講 勞動契約終止（下）
1.對弱勢群體的特殊保護條款
2.員工培訓與服務期
3.保密協定
4.勞動關係結束的契約後義務
第十一講 勞動契約的特別規定（上）
1.集體契約
2.勞務派遣（一）
第十二講 勞動契約的特別規定（下）
1.勞務派遣（二）
2.非全日制用工
視頻資料
企業勞動關係處理實務 新《勞動契約法》操作指南
