勞動關係管理概論

內容介紹唐鑛主編的《勞動關係管理概論》是一本創新的勞動關係教材。 與傳統上主要從經濟學角度研究勞動關係的教材不同，本書立足於企業管理的實踐，著重從管理學的角度來探討勞動關係問題，因而本書內容更實用，操作性也更強。 全書體系合理，內容簡明清晰，案例豐富，非常適合用作高校人力資源管理、社會保障、勞動關係等相關專業教材，也適合企事業單位、政府與公共組織中的管理人員閱讀參考。

內容介紹

唐鑛主編的《勞動關係管理概論》是一本創新的勞動關係教材。與傳統上主要從經濟學角度研究勞動關係的教材不同，本書立足於企業管理的實踐，著重從管理學的角度來探討勞動關係問題，因而本書內容更實用，操作性也更強。
《勞動關係管理概論》共10章，按照企業勞動關係管理流程的各個環節來安排，具體內容包括：勞動關係與勞動關係管理、招聘與雇用、企業組織架構與規章制度、員工培訓與發展、職業生涯與職位管理、績效考核與薪酬管理、員工民主參與、溝通協調與集體談判、勞動契約的接觸、勞動爭議處理等。
全書體系合理，內容簡明清晰，案例豐富，非常適合用作高校人力資源管理、社會保障、勞動關係等相關專業教材，也適合企事業單位、政府與公共組織中的管理人員閱讀參考。