《做下級的學問：改變你命運的十大絕招》
《做下級的學問：改變你命運的十大絕招》不僅僅是告訴你如何在職場可以成事，也是在給你的心靈補上一碗雞湯。
基本信息
- 名稱：《做下級的學問：改變你命運的十大絕招》
- 作者：鄭建斌 著
- 類別：圖書 > 勵志與成功 > 人在職場
- 價格：29.80
- 語種：中文
- ISBN：9787807247852
- 出版社：京華出版社
- 頁數：236頁
- 開本：16開
- 出版時間：2010年1月1日
- 裝幀：平裝
編輯推薦
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內容簡介
如果你還在徘徊，不知所措，不妨來這裡棲息一下，給自己在職場上找個坐標，幸運自然會眷顧於你。《做下級的學問：改變你命運的十大絕招》的宗旨就在於以最自然的狀態教你漸入角色，以職場響噹噹的大人物“老闆”為核心，為你打造一條專屬的權力直通車。它讓你在任何的狀態下都可以漸入佳境。當你在職場上覺得無比辛苦，身心疲憊的時候，不妨翻開它來看一下。尋找一下你是在哪個環節出現了毛病，自己還有什麼沒有做好，還有什麼沒有想到，《做下級的學問：改變你命運的十大絕招》中定會找到答案。如果你每日鑽研於如何步步高升，如何讓薪金翻倍的時候，為什麼不讓那些終得成功的人來為你指一條捷徑而非要翻山越嶺，漫無邊際的追尋呢？《做下級的學問：改變你命運的十大絕招》以實例為引，讓讀者從別人故事中找到自己的影子，在體味和總結中為自己堅定起跑的方向，明確向上的目標。無論你心中是否有夢想，光輝的人生都是每個人不斷的追求，埋頭苦幹的時候，也許你已經跑錯了方向，大可以停一停，學上一點人生智慧，思考過後，重新擇路，再跑……
目錄
第一章站對隊伍跟對人，尋找一個值得追隨的老闆選擇一個有望提拔你的“職場伯樂”選對老闆，在職場的跳板上起跳面對不同的老闆，或適應或被淘汰是人才也需要“貴人”的提攜將“熊”，兵不“熊”十年磨一劍，成就老闆怎會一帆風順老闆的砝碼，在企業中不可忽視老闆是車頭，員工靠他帶藉助老闆的力量，拓寬自己發展的空間發現老闆的魅力第二章能幹還要巧幹，做個擅表現的聰明下屬使出渾身解數，巧妙推銷自己告訴老闆你的“賣點”是什麼主動為自己攬些“苦差事”關鍵時刻要露一手老闆了解你，才敢信任你把公司當成自己的一樣用心經營讓自己像老闆一樣思考老闆的標準，就是自己的標準別把問題留給你的老闆提高悟性是下級獲得欣賞的秘密武器第三章超越老闆的期望，做老闆最倚重的得力幹將給老闆最器重的下屬畫幅像不要依賴老闆，要讓老闆依賴你業績，讓你立於不敗之地結果才是最重要的成功只在多做一點點，超過老闆的期望讓自己變得不可替代讓自己成為最有價值的員工盡心做好每一項工作發表獨到見解，爭取老闆青睞第四章忠誠於老闆，成為老闆推心置腹的“貼心人”將忠誠變成一種責任忠誠度是老闆衡量下屬的標準忠誠，會給你的工作上把“硬鎖”放棄忠誠就等於放棄成功讓自己成為老闆的左膀右臂危難時，莫做卸甲之兵和老闆做同一個戰壕中的兄弟黑鍋，該背的時候別猶豫把榮譽讓給你的老闆對老闆抱著一顆感恩心成為老闆堅定不移的支持者正確對待他人在你面前議論或埋怨老闆第五章懂得欣賞老闆長處的下屬，會被老闆引為知音老闆無限風光的背後也有辛酸老闆一定有自己的過人之處以欣賞的眼光看老闆，形成良好的互動投老闆所好，做個順眼人會說話的人，老闆會引為知己嘴上抹蜜，成為老闆跟前的“紅人”馬屁拍得好，路路都暢通學會做“轎夫”，把老闆抬高“拍馬”要拍得恰到好處滿足老闆“好為人師”的心理第六章和老闆建立私交，等於給自己買了一道保險探取共同愛好，促進私交掌握老闆的好惡與老闆閒聊時，說你應該說的話學會維持與老闆的親密關係拜訪老闆家，你有功課要做成為受老闆歡迎的賓客三寶殿，不應常登側面出擊，會讓你在職場上更得寵驚喜是個雙向力，你也會從中得利掌握與老闆相處的火候在娛樂時善於和老闆相處與老闆的真正關係始於挨罵搔到老闆的癢處，求老闆辦事不再難第七章學會和老闆溝通，讓上下級關係如魚得水豎起耳朵，聽出老闆的弦外之音了解是揣測“聖意”的先行者嘴上說的不一定是老闆要做的伴君如伴虎，聰明的下級常看勤思慎重對特老闆徵求你的意見學會迂迴表達反對意見學會讓老闆做“選擇題”怎樣讓你的建議受到老闆的關注成為老闆最忠實的聽眾拒絕老闆也要講策略留下露點，畫龍不點睛委婉說出老闆的不足之處匯報工作的學問第八章在職場的坐標里，下級的天職是服從職場鐵律：老闆永遠是對的對於老闆的指示，要做個行動派服從是下屬的必修課擺正位置，尊重老闆的決策權服從老闆，最終受益的人是你服從，但不要盲從想晉升別說“忙”巧妙對待批評，虛心接受教誨不要成為老闆眼中的“刺頭”能力超過老闆時，裝裝糊塗鋒芒畢露的下屬不容易得到重用第九章與老闆有矛盾，要有化解的高招與老闆有了矛盾衝突，你要這樣做勇於承擔責任，不推諉過錯要巧妙解決老闆對你的誤解任何時候都要給老闆“找台階”面對老闆的錯誤，要學會救場越級上報會觸犯老闆最敏感的神經老闆對你不公正，要沉得住氣動腦子扭轉被老闆冷落的逆境發現被老闆利用了，就當走了段逆風路與互相有矛盾的上級相處，要打好太極推手老闆委派給你過多的工作時，要巧妙應對女性下屬如何對付老闆的“桃花劫”忠言不逆耳，良藥加點糖第十章在適當的時機，向老闆提出升職的想法心有多大，舞台就有多大善於向老闆提出晉升的要求恰當地向上級提出調換工作崗位的請求向老闆要求個人應得利益升職是從責任開始的選擇一個升職空間較大的公司讓你的成績，躍然紙上掂量斤兩，別過高地估量自己機遇總是眷顧有準備的人讓自信鑄就晉職之路
精彩書摘
使出渾身解數，巧妙推銷自己太陽是最善於推銷自己的，它帶著實力，讓任何人都可以沐浴在它的“能力”中，從而重視它，喜愛它。每個人都有自己的閃光點，可是這個優秀的因子能不能把你帶上成功之路，就要靠自己的推銷了。千萬不要害怕開口說話，職場就是這樣，如果讓靦腆和懦弱占了高峰，堵上了你的路，那你就無路可走了！人人都能成功，但是這條路只能是自己走，就像是你餓了，想吃飯了，別人幫你吃，你是怎么都不會飽的。“別人手中的火柴始終不能點燃你心中希望的燈”，也是這個意思。女孩剛畢業，由於沒有什麼工作經驗，資歷不強，在尋找工作的路上總是碰壁。初試時即遭到拒絕，因為公司需要有豐富經驗的資深人員。女孩並沒有氣餒，她對考官說：“請再給我一次機會，讓我參加完筆試。”考官答應了她的請求。結果她的筆試成績最好，女孩進入了面試。做完介紹後，面試官語氣平平的說：“今天就到這裡，如果有訊息我會打電話通知你。”女孩從座位上站起來，向面試主官道謝。她很明白，面試主官這樣說完全是出於禮貌，難道真讓這個機會瞬間溜走嗎？女孩偷偷的嘆了口氣，把手放進口袋裡，忽然她碰到了一個硬硬的東西。女孩靈機一動，從口袋裡掏出一元硬幣，雙手呈給面試主官並態度誠懇的說：“不管是否錄取，請都給我打個電話。”面試主官愣了一下，說：“如果沒有被錄用，不打電話是很正常的事。再者說如果你沒有被錄用，我打電話，又有什麼意義呢？你到底想知道些什麼？”“請您告訴我，是我的哪方面不足，才不能達到你們的要求，這樣我會好好的改進。因為人總不能一直錯著，今後挑戰還有很多，您說對嗎？”面試主官若有所思的看了一眼女孩“那一元錢……”不等面試主管把話說完，女孩便微笑的解釋：“如果我沒有被錄用，那么給沒被錄用的人打電話就不屬於公司的正常開支了，所以這個電話費由我付，請您一定打。”面試主管馬上微笑著說：“請你把一元錢收回吧。我不會打電話了，因為我現在就正式通知你，你被錄用了。”女孩笑了。聰明的女孩以一元錢的的成本和獨特的智慧巧妙的展現了自己，贏得了機會。當然是這種智慧起了決定性的作用，可是面試主官是不可能僅僅因為這樣的小聰明就把這樣的好事送給她。面試主管說錄用女孩有五點理由：一是女孩有堅毅的品格。二是女孩有過硬的知識。三是女孩坦言自己沒有工作經驗，這是誠信。四是女孩有直面問題的勇氣。五是女孩有公私分明的原則。自掏電話費，既反映了女孩思維的跳躍，更體現了公私分明的原則，這恰恰是做好工作不可或缺的品格。小事情上最能反映一個真實的人，發揮自我的優點，記住天上是不會掉餡餅的，每個人的成功都要付出自己的努力，要自己給自己創造機會，創造成功，乞求上天的恩賜是最愚昧的表現。勇敢大方的邁出人生前進的步伐，迅速出擊，巧妙的讓別人發現你的優秀職場並不是只有面試時才講究推銷自己，當你進人工作環境，如果不顯山不露水很快就會被老闆所忽略，你願意一直這樣被沉沒下去嗎？每一個打拚的人都希望自己的工作能力能夠得到肯定，從而獲得晉升機會。那么這個度，你要如何去把握？艷子，初來乍到，雖說職位是文員，可是文筆優秀的她根本是英雄無用武之地，成天和打雜的小妹沒有什麼區別，加上老員工們又欺生，把又髒又累、沒名沒利的活兒全都推給艷子。艷子真是有口難言，和艷子一塊來的同學大都因為這些“元老”刁難而一走了之了。艷子雖然也感到不公平，可是仔細想想自己還是新人多練練也是有好處的，另外，聽說老闆同樣愛好寫作，忍一忍也許事情會有轉機。果不其然，不久機會來了，讓艷子從此翻身。電視台的記者要採訪老闆，時間安排在周日晚上9點。這種加班沒薪水可拿的事情，老員工們自然推的巧妙而乾淨，就這樣陪同人員換成了艷子。那天在接受電視台記者採訪時，老闆興致很高，並提出公司的發展前景，要向江南擴大，把公司打造成江南的知名企業。艷子敏感的感覺到這是一次難得的展示自我才華的機會，千萬不能放過。所以，艷子打起精神，把訪談內容整理成了一篇文稿，命名為《企業穩打向江南》。第二天早上，艷子把這篇文章拿給了老闆，老闆看過後非常高興，並且興致大發的稍作修改後就安排發表在企業內刊上了。後來，他對艷子說：“不錯啊，雖然年輕，但是很能幹。要懂得利用別人偷懶的機會，把握時機展示自己呀！”從那以後，艷子就成了老闆辦公室的常客，老闆常把他自己的一些想法或發言交給艷子整理。漸漸的，艷子在公司的地位也逐步穩定，再也不是開始的打雜小妹了。繁瑣小事，總是讓我們煩心，好像完全沒有被眷顧的價值，可是古人不是有句話叫：“一屋不掃，何以掃天下。”嗎？做下級的不能總是默默的等著老闆去發現你的長處，你應該學會主動出擊。如果那些展露頭角的大事，由於你的職位、地位，沒有施展的機會的話，那倒不如從小事做起，像故事中的“艷子”一樣，讓長處打頭陣，多動些腦子，通過巧妙的方法推銷自己從而讓自己成功。跳出傳統觀念的圈子，要保留並不斷提升自信，不要總認為自己這兒不行、那做不好的，要學會肯定自我，少一點拘謹內向，，大膽的推銷自己。一個聰明的下級應該更善於利用自己的優勢牢牢的抓住機遇。碧玉人人都愛，喜才愛才的老闆大有人在。因為畢竟他們和你的目標是相同的，就是將事情做好，把公司做大做強。高手支招：在職場上，只有首先點亮了自己，才可能讓人看到自身的光芒，這是成功最基本的認知。……
