《你為什麼工作》

《你為什麼工作》

《你為什麼工作》針對職場苦於工作，缺乏幸福感的現象，從獲取生存的物質基礎、充實人生價值和提升人生境界，得到全面成長、有機會融入社會及讓生命更加健康等五個方面剖析了工作的本質。

基本信息

圖書信息

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作者：邱慶劍著

出版社：中國電力出版社
ＩＳＢＮ：9787512301696
出版時間：2010-03-01
版次：1
頁數：213
裝幀：平裝
開本：32開
所屬分類：圖書>勵志與成功>人在職場
印刷時間：2010-03-01
紙張：膠版紙
印次：1
正文語種：中文
定價：￥18.00

編輯推薦

一部塑造工作激情，指引人生方向的必讀經典。
·《貨幣戰爭3：金融高邊疆》·《愛在左，管教在右：金韻蓉的親子書》

內容簡介

提出了工作的全新理念，即土：作的最大目的是有工作可做、財富轉移符合自然法則．工作是生命的延續，工作是進入社會的唯一大門，工作讓生命“加長”“加寬”，為廣大求職者，在職者及管理者解開廠工作意義的難題。此外，《你為什麼工作》還附有提升忠誠度、提升責任意識。決不安於現狀、消滅藉口等四大工具，提供了簡單實用的自我培訓方法。

作者簡介

邱慶劍，出生於四川省中江縣，現居成都。著名作家、詩人、資深管理諮詢專家，曾在數家大型集團公司歷任人力資源總監、財務總監、市場總監、行政總監、總經理和董事長助理。堅持原創寫作，在國內出版企業管理、勵志和文學著作61部，海外出版7部。《忠誠勝於能力》、《螞蟻為王》、《財富數學》、《高中狗、本科雞與博士貓》等作品取得良好反響。

媒體評論

在眾多職場勵志圖書中，還沒有哪一本書像《你為什麼工作》這么有價值，它深刻，讀來卻又十分輕鬆愉快!——四川水井坊股份有限公司董事長黃建勇工作是人生的第一需要，《你為什麼工作》是職場人士取得成功的第一本書! ——耕石傳媒創始人《商業瞭望》雜誌社總編輯單鴻亮《你為什麼工作》這本書，值得每一位管理者和員工閱讀!領導需要對員工說的話，員工需要領悟的職業思想，盡在本書中!——河南濟源鋼鐵（集團）有限公司董事長、總經理李玉田認真領會並落實《你為什麼工作》一書思想的人，一定可以在職業路上取得巨大的成功!——遠東控股集團董事局主席蔣錫培

目錄

前言工作著是美麗的第一章掙錢不是唯一目的1.有錢人更喜歡工作2.工作的最大目的：有工作可做3.千金難買“經驗”4.“非物質回報”重於“物質回報”5.財富不停留，工作不停止第二章工作體現生命的價值1.工作占據人生三分之一的時間2.讓生命實現更多的價值3.不要成為社會和他人的負擔4.生命卓越，人生才能無悔5.價值最大化：決不安於現狀第三章工作讓我們與社會溝通1.工作是進入社會的唯一大門2.工作是人際交往的保障3.自由職業者為什麼多得抑鬱症4.感恩工作中的每一個人5.以利他之心和人相處第四章工作讓生命“加長”“加寬”1.生命延續的兩種方式2.工作是一種健身方式3.工作成就讓生命“加寬”4.不要輕易說“不幹了”5.生命因為閒散而“生鏽”第五章工作是個人成長的“搖籃”1.工作讓你全面發展2.職業場是個“信息場”3.做得越多，成長越快4.每天提高1％就是卓越5.職場提供競爭機會第六章人生機遇在工作過程中1.睡大覺，展示不了才華2.機遇是怎么來的3.承擔責任就是擁抱機會4.老闆為什麼不重用你5.做好小事，才有機會做大事第七章能夠工作是一種幸福1.從工作中去找幸福2.消除對立才能快樂3.職場藍海：快樂地競爭4.不要把情緒帶到工作中5.激情成就工作的聿福第八章努力工作是對自己負責1.你的薪水從哪裡來2.究竟誰在剝削誰3.努力工作只是為老闆好嗎4.不工作，你還有什麼出路5.每一個人都可以成就卓越附錄幸福工作的工具一、提升責任意識的工具二、提升忠誠度的工具三、決不安於現狀的工具四、消滅藉口的工具後記

前言

偶然翻開二十年前的日記本，在扉頁看到一句話：“工作著是美麗的！”我不禁為之怦然心動。 我記起來了，那是19歲那年，在一位老人的啟發之下，我寫出了這句話。儘管當時的我只是一個即將中學畢業的學生，還不知道工作的真正滋味。我真正體會到工作的滋味，應該是在十多年之後了。那段時間，是我職業生涯中最辛苦的日子，每天天沒亮就開車趕40公里路到公司上班，下班常常也很晚，有很多次下班途中，收音機里的播音員都已經下班了。那段時間沒有周末的概念，一個星期最多能夠休息半天，那就是星期天的上午。但是，那段日子我感到非常快樂，非常幸福，“工作著”在我眼中，的確是很美麗的，尤其是每當一個棘手的問題得以解決之後，我就忍不住在辦公室里興奮地走上幾圈。　但我同時也看到，有許許多多的年輕員工，他們工作得很痛苦，雖然他們不必像我那樣趕很遠的路，不必像我那樣每天加班到很晚，不必像我那樣周末還要去上班，可他們就是找不到工作的快樂。他們一到工作崗位，就是一副受苦受難的表情，滿嘴的唉聲嘆氣，但是，如果某個領導突然宣布放假半天，或者外出搞一次文藝活動，他們馬上就會歡呼雀躍，表現出翻身得解放的樣子。我曾經做過許多分析和調查，我認為，這些年輕人之所以沒有工作激情，原因主要包括兩方面：一是缺乏生存壓力，二是缺乏對工作的正確認識。20世紀70年代之前的人，包括部分70年代的人，他們工作是很努力的。這不一定是由於職業境界有多高，而是迫於生存壓力。

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