內容簡介
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在這位管理大師的心中，一切都還可以更好！通俗說來：你可以做得更好！
作者簡介
李克石，1964年生人，筆名李恪實，18歲離家遠行去長白山深處當兵。吉林大學哲學專業研究生畢業。已發表（出版）的文學及社會科學方面的作品300多萬字。其中以筆名李恪實出版的《零度生存境界》、《堅持——決定成敗的關鍵》、《別讓性格毀了你》等先後進入全國暢銷書排行榜；《零度生存境界》榮登第三屆全國社科類優秀圖書入選書目。現為某500強大型國有企業高管。目錄
第一講為什麼還可以更好一、“王”字的學問與成長之路
二、從專業化到職業化：企業需要精品員工
三、就怕還“差一點”
四、“更好”需長期修持
五、做人的深度：品位提升
第二講把對公司的忠誠轉化為生命自覺
一、公司才是你心中的上帝
二、“患”字提供的事業哲理
三、做敬業的真君子
四、像呵護情人那樣呵護事業
前言
儘管這次波及全球的金融海嘯，濤聲延宕，貽害未消，但中國的企業同中國的經濟一樣，歷劫風霜依然大氣磅礴，勁力依然，正邁著堅實的步伐，或藉機轉型，或戰略調整，或穩步擴張，或蓄勢待發，總之是滿懷信心，堅定發展不動搖。世事滄桑心事定。發展永遠是企業的第一要務。企業的發展離不開員工綜合素質的提升。越是這樣的時刻，員工素質建設問題就越顯得尤為重要。正如彼德·聖吉所說：“一群人不斷地提高自己的能力來創造他們的未來，這一切都是靠改變自身而得到他們想要的結果，實現對他們來說重要的事情”。
在南美洲，有一個總處於遷徙狀態的少數民族，他們常掛在嘴邊的一句格言：別讓靈魂跟不上身體。形象地說，員工培訓的目的，就是讓靈魂跟上身體。管理的本質就是對人的教育，從這一角度說來企業也是一所學校。教育就要使受教育者的綜合素質全面提升，進而能成為企業健康成長的有生力量，成為企業行為、企業目標堅強的捍衛者與執行者，成為企業文化價值理念忠實的擁護者與認同者。一句話，成為與企業共生共榮、患難與共的“知心愛人”。
如何能使一名員工真正成為企業的“知心愛人”，這其實是一個很複雜的問題。僅從企業的需要出發，任何一個追求發展的企業都會要求自己的員工素質全面、品質高尚、業務精良、能力過硬，努力成為精品員工。有人說一個優秀的企業，其管理思想必須具有很強的穿透力。其實，管理思想的穿透力如何，關鍵在於其員工綜合素質的強弱。
精彩書摘
第一講為什麼還可以更好彼得·德魯克曾經說過：一個人無論其職位多高，如果僅僅停留在勤奮層面，如果總是強調其職權的重要，那么他永遠只能做別人的下屬。反過來說，一個不斷追求有所作為並堅持對成果負責的人，儘管位卑職小，他總會走向組織的高層；因為他與組織的目標同時提升。
在這位管理大師的心中，一個不斷追求有所作為並堅持對成果負責的人，不管他的起點多低，他總有機會走向組織的高端——通俗說來：一切都還可以更好！
一、“王”字的學問與成長之路
不管你是否承認，我們每個人的心中，其實都或濃或淡持有“王”字情結。不想當元帥的士兵不是好士兵。“王者，民之往也”；成王，稱王，做王，王者之尊，王者風範，內聖外王……可以說是人人都嚮往的境界。
所謂成功，所謂千年媳婦熬成婆，所謂從奴隸到將軍，還不是由“民”而“王”的過程嗎？
“王”，三橫一豎，非常簡單，就連蒙學兒童都能識得。但你要知道，老祖宗在造這“王”字時，可是煞費苦心的。甲骨文里“王”字是這樣寫的：“五”，《說文解字》對“王”的解釋是“天下所歸往也”；董仲舒說：“古之造文者，三畫而連其中謂之王；三者，天地人也；而參通之者王。”孔子曰：“一貫三為王。”
這就再明白不過了。王者，儘管萬民嚮往，人人所願，但成王之路是有條件的。古人講內聖外王，什麼叫“內聖”？就是董仲舒所說的天、地、人“而參通之者”；用孔子的話說，就是必須有一條主線將天、地、人這三者貫通下來，方可成就王者之道。
這“參通”二字很重要。
天、地、人，被稱之為“三才”，也被稱之為“三正”。我們常說，一個人要成功，需得天時、占地利、通人和。天、地、人，萬物之
