編輯推薦
時代頂峰的經濟人物，可以更快地找到通向財富之門的方向，其風格和價值觀將是未來成敗的關鍵。在《你也能成功：全球10大最具經濟影響力人物》“十大經濟影響力”的人士身上，我們看得到創業經驗和經營智慧相結合的閃光，讀得到財富路上的驚心動魄，扣人心弦。在這裡，財富不再只是財富榜上的閃耀篇章和外界因為羨慕而發光的眼神，它更是一種生活歷練、智慧豁達的象徵，是一種面對陽光，則看不到陰影的美麗。在這裡，你可以對他們有最清晰的感知，找到他們創造財富的法則，懂得如何去尋找、開拓成功之路。《你也能成功：全球10大最具經濟影響力人物》展示了他們的一些生活片段、奮鬥歷程、性格魅力，攫取他們生活中最真實精彩的片段，讓你真切感受到他們的勢力和影響。·《360°零死角的絕美自拍法》獨家54折熱賣>>·《我的第一本學習方法書》獨家特價搶購>>
內容簡介
《你也能成功：全球10大最具經濟影響力人物》擷取十大富豪真實的生活片斷、奮鬥歷程、性格魅力。讓你真切感受到他們的勢力和影響，找到他們創造成功的法則，繼而懂得如何去尋找、開拓自己的成功之路。目錄
前言TOP01 比爾?蓋茨
資產466億美元，財富排名：1（美國）
1天生工作狂
2一切皆有可能
3“好眼光”的內涵
4聰明人云集的地方
5“大火搶物式”的激情
6“黃金原則”的啟示
TOP02 華倫?巴菲特
資產429億美元，財富排名：2（美國）
1工作的藝術——單純
2被自己孤立
3比我老的老頭
TOP03 資產59億美元，財富排名：45（義大利）
1“花邊主角”的表演欲
2傳媒巨子
3商人總理
TOP04 羅伯特?梅鐸
資產55億美元，財富排名：54（澳大利亞）
1極端戰鬥之報業篇
2極端戰鬥之星際篇
3娛樂全球
4獨自舞蹈
TOP05 李嘉誠
資產78億美元，財富排名：28（中國香港）
1創業的第一步——絕對的勇氣
2發展之速——沒有弱者
3天使之翼——自由飛翔
TOP06 阿爾薩德?塔拉爾
資產215億美元，財富排名：4（沙烏地阿拉伯）
1勇敢“遊戲”
2財富之謎
TOP07 霍多爾科夫斯基
資產：80億美元財富排名：26（俄羅斯）
1“強盜男爵”的擴張
2皇冠上的明珠
3“親善大使”的逆轉
4無言的結局
TOPO8 山姆?沃爾頓
資產：165億美元財富排名：7（美國）
1隱忍與瘋狂間
2吝嗇與慷慨間
3從“太陽下山”開始
TOP09 卡洛斯?斯利姆?赫魯
資產74億美元，財富排名：35（墨西哥）
1“布拉渥”的榮耀
2生存、發展、擴張
3遊戲規則
TOP10 阿茨姆?普雷姆吉
資產59億美元，財富排名：45（印度）
1“賣油郎”的蛻變
2走出班加羅爾
3我的工作，我的生存
4鐵血公雞
精彩書摘
TOP01 比爾·蓋茨：資產466億美元，財富排名：1（美國）：
比爾·蓋茨一一微軟的創始人；微軟的精神象徵——比爾·蓋茨。
比爾·蓋茨之於微軟，如同上帝之於天堂密不可分。
他的輝煌不可磨滅：
是他吹響了資訊時代的號角，並引領了這場最深遠的變革，
是他改寫了整個世界關於財富的認知，改變了我們的生活方式。
他說，資訊在手便意味著成功。
我們說，閱讀財富，從他開始。
他的影響在每個角落滲透，
如果你對此仍存懷疑，請打開桌上的電腦，裡面鐫刻著他的名字。
比爾·蓋茨可謂現代商業的“奇蹟”，他二十歲時就開始執導微軟，三十一歲時已經是當時有史以來最年輕的億萬富翁，三十七歲躍居美國首富並獲得國家科技獎章。兩年後，不僅憑藉出色的管理才能以一票之差擊敗通用電器（GE）公司的傑克·威爾奇，被《工業周刊》評選為“最受尊敬的CE0”，而且身價一舉超越華爾街股市大亨華倫·巴菲特，走上世界私人財富的首席地位。
他是商業世界的圖騰，他是年輕人成功的楷模，他的影響是空前的。他擁有最高的身價——曾經達到過九百億美元；擁有最成功的公司——微軟市場價值曾經超過五千億美元；擁有最熱門的產品——Windows；擁有功能最強勁的頭腦——要同時對付產業、技術、法律、行政、華爾街等諸多問題；他是世界上最慷慨的慈善家——擁有世界上最大的慈善機構。他是地球上最成功的商人。
已經網住世界各個角落的網際網路，在大部分人眼中，這個虛擬社會與我們一脈相承的現實社會同樣重要。如果說網際網路（Internet）是資訊高速公路，那么，蓋茨的一系列作業系統便是這條公路上的專用列車。從航空航天領域到金融交易市場，從軍事戰略重地到國際間貿易往來，所有的運作程式全部實現網路化，蓋茨的軟體無處不在。假如抽去蓋茨的作業系統，Internet將在一瞬間全面崩潰，世界也就無異於到了末日。
天生工作狂：
二十世紀七十年代，當世界經濟的頂峰還在被資歷和經驗籠罩時，比爾·蓋茨用年輕人的勇敢和智慧打破了一切桎梏，他用最輝煌的事實說明成功與年齡、學歷等等一切外在華麗的包裝無關，在商業的路上，每個人都是一條魚，可以擁有向大海流動的夢想。
他改變的不再只是資訊社會的生存方式，他同樣改變了大多數人的思考方式以及關於成功的想像。所以，他成了全世界年輕一代眼中的英雄，一面可以仰望的旗幟，他們在追尋他可以成功的特質，渴望能夠重演他的輝煌。
沃爾頓曾說，在所有成功的法則中，永遠少不了辛勞，或許這種特質太過簡單而可以被輕易忽略，但沒有它，你永遠不會在成功的單行道上。但當我們走近這個世界聞名的人物時，最能刻畫他傳奇一生的，似乎也只有“天生工作狂”這幾個字最為貼切。正是他那“天生工作狂”的獨特個性，開創了轟轟烈烈的“微軟時代”，把他放在了世界財富的珠穆朗瑪峰上。
比爾·蓋茨出生於一九五五年十月二十八日，在西雅圖長大。他尖銳高亢的說話聲，傲慢甚至粗魯的態度，充沛的精力和高昂的情緒把這個孩子從一出生就放到了不平凡的位置上。
蓋茨從小歡快活潑，是一個高能量的孩子。他在嬰兒時期便展現出旺盛的精力，喜歡在搖籃里來回晃動。在大了點以後又常常愛花許多時間去騎彈簧木馬。他總是充滿活力，即使以後在微軟從一家小公司成長為擁有五百三十億美元資產，年銷售額三百億美元商業帝國的三十年時間中，蓋茨仍然保持了童年的習慣，他總會不停地搖晃，特別是與人交談的時候。
小時候的蓋茨，生活極其緊張，三天不睡覺對他來說如同家常便飯。但是他在不休息過後，能很快的利用時機補足精力。據他一位朋友說，他通常三十六個小時不睡覺，然後倒頭便睡上十來個小時。而且蓋茨睡覺的習慣很獨特，他從不在整齊的床上睡覺。累了的時候，他就躺在他那張亂糟糟的床上，拉過一條電熱毯蓋在頭上，不管何時也不管環境如何喧鬧，他總能馬上進人甜甜的夢鄉。到今天，蓋茨仍保持著這個習慣。當他坐飛機時，他常用一條毯子蓋在頭上，然後在整個航程中酣睡不止。
如果從比爾·蓋茨的同學眼中尋找他的形象，那是極有個性的。他在談話、閱讀或沉思時，總習慣於把頭置於雙手之間，身體前後猛烈地搖晃。有時為了表達自己的觀點，他甚至還會瘋狂地揮舞手臂。他無時無刻不在展露著他旺盛的生命力。
蓋茨喜歡辯論，辯論的時候言語粗魯，充滿譏諷甚至帶有侮辱性。在他表達觀點時，如果有人激怒他的話，他會暴跳如雷。對微軟公司的大多數編程人員來說，和蓋茨一起參加技術會議就如同是在進行語言測試一樣。
他有一種發現他人紕漏的驚人能力，在辯論的時候表現尤為突出。曾有人戲稱，如果給他看“蒙娜·麗莎的微笑”，他也會看到敗筆。而一旦發現一個人的漏洞，他就會用他最喜歡的字眼，諸如“傻瓜”、“瘋子”之類將人貶得體無完膚。一位微軟公司的產品經理說：“當你和他一起參加會議時，他總是晃來晃去，還不停地搖晃膝蓋。他是一位頭腦清晰的思考家，但卻容易感情用事……他向別人發起攻擊，目的就是要戰勝他人。勉強他人接受自己的觀點是錯誤的。對此，他卻渾然不知。他很富有也很幼稚。在控制性情方面，他從未成熟過。”
而他異於常人的精力帶來的後果則是把他締造成了一個典型的工作狂。瘋狂地投人到工作中的這一特質，從他的湖濱中學時期就已表現得淋漓盡致：無論是在電腦室鑽研電腦，還是玩撲克，他都是廢寢忘食，不知疲倦。
根據他的同學回憶，一九七四年，當蓋茨認為創辦公司的時機尚未成熟而繼續在哈佛大學上二年級時，他瘋狂地玩電腦，電腦中心消耗了他大部分的時間。像其他他所專注的事情一樣，蓋茨玩得異常投入，大多數的晚上，比爾·蓋茨都會出現在哈佛大學的艾肯電腦中心，那時使用電腦的人還不多，他正好可以安靜地擺弄電腦。他持續不斷地工作，廢寢忘食，直到疲憊不堪才趴在電腦上酣然入睡。而他的同學清晨推開電腦中心的門，常常可以發現蓋茨在裡面熟睡的身影。
蓋茨也許不是哈佛大學數學成績最好的學生，但他在電腦方面的才能和用功程度是絕無僅有的。連他在哈佛的導師也曾對他的聰明才智感到驚奇，高度讚嘆過他那旺盛而充沛的精力。他曾預言：“有些學生在一開始時便展現出在電腦行業中的遠大前程，毫無疑問，蓋茨會取得成功的。”
而當正式投入到如火如荼的商業競爭中時，蓋茨的工作狂狀況立即表現到了極致。他夜以繼日地勞頓，常常在夜晚或凌晨向其下屬傳送電子郵件。他公司的編程人員常可在上班時發現蓋茨凌晨發出的電子郵件，內容是關於他們所編寫的電腦程式。同時他還經常在夜晚檢查編程人員所編寫的程式，再提出自己的評價。
蓋茨位於華盛頓湖畔對岸的辦公室距其住所只有十分鐘的車程。一般的情況是，他於凌晨開始工作，至午夜後再返回家。他每天至少要花費數小時時間來答覆雇員的電子郵件。在阿爾布開克創業時期，除了談生意、出差，蓋茨就是在公司里通宵達旦地工作，常常至深夜。有時，秘書會發現他竟然在辦公室的地板上鼾聲大作。偶爾，為了能休息一下，蓋茨和他的合伙人艾倫就到阿爾布開克的電影院看電影。不過，“我們看完電影后又回去工作。”艾倫這樣說。一位曾到過蓋茨住所的人驚訝地發現，他的房間中不僅沒有電視機，甚至連必要的生活家具都沒有。有的只是大堆的辦公用具和檔案。
就像比爾·蓋茨自述的那樣：“大部分時間我都在忙於工作，這是因為除了幾個小時睡眠和吃飯外，我們與軟體同呼吸共命運。”
一切皆有可能：
三十年前，一名書生氣十足、對被稱作電腦的新奇設備頗有天賦的男孩子把他編制的第一套軟體～套課程管理系統軟體賣給了他就讀的西雅圖高中，得到了四千二百美元的報酬。
如今，這個男孩子已長大成人，可是他還在賣軟體，數不清的軟體。
微軟的歷史，就是一部把一切不可能變為可能的歷史。
蓋茨於一九五五年十月二十八日出生在西雅圖一個顯赫的家庭（他在家中三個孩子中排行第二）。他的父親威廉·亨利·蓋茨是當地一家最有名望的律師事務所的合伙人，他母親瑪莉則是一位著名的慈善基金籌措人，同時還是華盛頓大學的董事。
蓋茨作為軟體設計師的生涯可以說是從西雅圖湖畔預備學校開始的。在十三歲那年，他就嘗試著在一台十分原始的ASR－33Teletype電傳打字機上進行BASIC語言編程。與他同在一所學校上學但是高他兩個年級的艾倫，和他一樣對電腦十分著迷。蓋茨在《未來之路》中回憶道：“當然，那時候我們只是編著玩玩而已。至少我們當時是這樣想的。”
在哈佛大學上學的兩年間，蓋茨的大部分時間都用在了編寫程式和玩撲克牌上面。後來，他乾脆休學，一心一意地編寫適合於當時售價四百美元一台的Altair桌上型電腦的軟體。
蓋茨和艾倫很快遷往新墨西哥州中部格蘭德河上游的一個城市阿爾伯克基發展。在那裡，他們於一九七五年成立了微軟公司。他們之所以給新公司起了這么個名字，是考慮到今後公司的業務就是專門為微型電腦編寫軟體。蓋茨堅信以後軟體的作用要比硬體更加重要。
後來，蓋茨把公司搬遷到了華盛頓州西部的普吉特灣，並選定把西雅圖市郊的雷德蒙作為公司總部所在地。微軟公司的第一次重大發展機遇出現在一九八。年，當時蓋茨與IBM公司簽訂協定，為IBM公司新生產的個人電腦編寫作業系統軟體，即後來舉世聞名的MS—DOS。
IBM在與微軟簽訂協定時犯下了一個“嚴重錯誤”，那就是允許微軟公司授權其他公司使用MS—DOS軟體。一個依賴於微軟的作業系統軟體的“IBM相容”電腦產業因此而形成。
一九八六年三月，在微軟歷史上最為隆重的一次慶祝活動聲中，微軟公司股票上市發行。一年後，微軟股價急劇飆升，蓋茨年僅三十一歲便一步跨入億萬富翁的行列。
有時，蓋茨的確在冒著失去一切的危險。正因為如此，蓋茨作出了一些頗為成功的商業決定，他將精力集中在in—tel8080晶片上，並且將MS—DOS授權給IBM使用，雖然在那個時候，這些看上去就像賭博，但正是這些築成了他偉大成就的基石。時間成為最好的評判者。
但與任何一家公司對客戶所能作出的切實可行的許諾相比，蓋茨的許諾要多得多。為此，他要比別人付出更大的努力，要工作得更晚，工作得更艱苦，要與任何不可能挑戰。
當其他人皆認為不可能時，他們做到了，而且做得很好。如英特爾第一次讓蓋茨編寫軟體時，他說，我們可以在五到六天內編好，英特爾不相信，他們認為需要幾個月時間，結果蓋茨和他的夥伴們花了大約十天的時間完成了這項工作，其中裝配英特爾的電腦就花去了他們五天的時間。
蓋茨把令客戶驚訝當成無上的光榮。他總是善於做出一些人們認為是不可能的事情。縱觀微軟三十年的歷史，他創造了個人電腦一個又一個神話。
開始的時候，很少有人認為PC會成為主流成功產品，但蓋茨卻促使它成為了可能。後來，人們認為他不可能為PC提供高品質的軟體，缺少真正的技術支援，也不可能以低廉的價格向數百萬人提供。但是，蓋茨一一做到了。今天，一些人認為PC技術不夠強，不足以運行高端伺服器或者處理複雜的商務運作。蓋茨說他要證明他們錯了。
剛開始時，微軟僅僅是個小公司，有著一群聰明的程式設計師。那時，他和他的同事們的辦公室不像個公司，卻像個學院的校園。他們都非常隨意，沒有毫無意義的層次之分，任何人只要有問題，或者構想一個新產品，或者考慮到他們的競爭對手正在做的，他們都會走進他的辦公室。
蓋茨不在意他的程式設計師如何穿著，或者他們如何組織一個會議。他只關心他們做出的偉大的軟體。他清楚地明白，在讓世人感到他們傑出的產品面前，其他一切繁雜的外表都是次要的，只有脫去層層的偽裝，公司和人才會變得真實而傑出。蓋茨懂得伴隨著公司的成長，每個人需要保持更多的自由，像每個人都全力走在夢想之路上一樣。今天，他有著四萬名員工時，雖然他不可能像有十名員工時那樣的隨意，雖然他不可能在公司里與所有的人會見，但他在全力營造一種企業共融的精神，一個公司和一個民族一樣，失去了文化，就是行屍走肉，就是蒼白無力的。他說，這就是他們成功的關鍵。
在很多方面，他說，他們還是像個小公司。他們只依靠他們所能依靠的做任何事情，有效地使用他們的資源，避免浪費不必要的支出，如頭等艙機票和昂貴的旅館。
他們堅持著如一的開放，人們可以坦率地和蓋茨談論起發生在他們小組裡，或者是公司里的事情。蓋茨堅信，他所做的，永遠不多；他能做的，只是帶領著他的同伴引領世界走向一片全新的天空。
所以，蓋茨最重要的事情是雇用比他聰明的人。“這沒有任何替代品，也不像所說的那么容易。一些人應聘時表現很好，但工作以後，越來越不引人注意。另一些人則在應聘時完全是失敗者，但你會發現他將成為偉大的貢獻者。常常，這全憑你的內在感覺。”
但蓋茨說，他會一直用心地去發現合適的人。他只要優秀人才中最頂尖的5％，他要求微軟的雇員全年都要參與面試，不僅是本小組的空缺，而是公司的任何職位。
“我並不認為這有什麼不尋常的，直到我們從IBM雇用麥克·梅柏斯時。”當時，蓋茨要求一些將要為他工作的高級人員一起接受面試，這對他們似乎很驚奇，但對蓋茨來說卻很正常。他要確信他雇的每一個人具有他所期望的素質，而且可以和微軟的環境相容。
雖然僱人時，蓋茨將他的苛求做到了無以復加的程度，但一旦他選定了最好的，他也給予他的雇員最大的信任及支援。他說：“從一開始，我就是依靠別人的思想和經驗來支持我自己的，很多時候，他們填補了我知識中的空白。”
蓋茨用了各種方式，去喚醒員工內心的力量，與此同時，他也成就了微軟的飛躍。他把員工分成小組，賦予他們權力去塑造微軟新產品的形象，提供他們所需的技術和資源，幫助他們完成工作。他給他們成功的機會，也允許他們失敗，只要他們能從錯誤中學到東西。同時，他也給他們機會去分享他們幫助創造的成功。
公司會因很多原因而失敗，有時敗於不善的管理，有時僅僅是因為他們沒有生產出客戶需要的產品。但是蓋茨認為導致公司失敗最大的原因，特別是對處在高速發展的工業中的公司，是墨守成規，不願變化。
……
