《人脈術》

《人脈術》

《人脈術》,圖書。電子工業出版社出版。

基本信息

基本信息

《人脈術》《人脈術》
出版社:電子工業出版社;第1版(2011年9月1日)
平裝:225頁
正文語種:簡體中文
開本:16
ISBN:9787121143168

內容簡介

《人脈術》內容簡介:在知識經濟時代,人脈是最寶貴的財富之一,有人脈就有力量和競爭力,它決定了一個人的前途。在生活中,融洽的人際關係是一個人獲得幸福的保障;在職場中,良好的人脈是一個人事業提升的前提;在商場中,廣闊的人脈圈是拓展生意的要素。
《人脈術》主要以作者——一位日本酒店大亨的成功經驗為框架,以他的親身經歷為主要內容,告訴大家如何構建出非常具有競爭力的人脈。這是在學費昂貴的EMBA、總裁班、商學院也學不到的超級人脈術

編輯推薦

《人脈術》:人脈決定財脈,“貧窮”絕不僅僅意味著缺錢,它更意味著你沒有跟那些“可以幫助你成功的人”有任何聯繫。人脈決定成敗,美國有句諺語:一個人能否成功不在於你知道什麼,而在於你認識誰!人脈決定命脈,哪怕你僅與一位優秀的人結識,他也會使你的眼界開闊。並且,你的人生也會因此而發生翻天覆地的變化。日本酒店大亨,以豐富的人脈經驗、語出驚人的交際策略,教你如何打造出黃金人脈!

作者簡介

後藤芳德,1968年生於日本靜岡縣。在日本國內大規模開設連鎖餐飲店並獲得成功,是著名的酒店大亨。在他經商的過程中“人脈”成為了他成功的重要因素,為此,他在人脈書籍的寫作方面也傾注了很多精力,他所積累的各種很具實踐性的、著眼點不同於以往書籍的人脈經驗非常具有指導意義,非常受讀者歡迎。

目錄

第一章斬斷危險的人脈
危機與良機僅一線之隔/002
良師益友讓你無畏任何困難/005
有些人帶來機遇,有些人則會讓你陷入僵局/009
可靠的信息來自可靠的朋友/013
嘗試繪製人脈圖/015
陷入困境的人的通病/017
“壞人脈”就像計算機病毒/020
不會游泳,也就無法救起溺水的人/022
什麼是良好的人脈/025
如何擺脫危險的人脈/028
做最好的期望,做最壞的打算/032
顧客與朋友為什麼沒有增多/036
第二章構建能帶來機遇的人脈
為什麼要構建人脈/042
與優秀人才結識能讓你重新認識自己/045
過於主觀的想法也可以使我們產生巨大的動力/049
“自我認識”的失敗,讓你無法完全發揮能力/052
刻意雕琢出來的“自我認識”收效甚微/054
通過具體行動,可以實現“對自我的重新認識”/057
輕鬆對待各種問題有利於加深“自我認識”/061
一些“強人所難”的事情也會讓你遇見未知的自己/063
如果你能充分、徹底地認識自己,那么你將會所向無敵/067
當自身價值和社交能力並存時,通往成功的大門將為你開啟/070
第三章牢牢掌控住新型的人脈
當一無所有時,“構建人脈”就等於是天方夜譚/074
將自身的各項能力開列出來,做成“自我價值圖”/076
你究竟能為對方提供什麼幫助/078
如果你忙得馬不停蹄,正說明你具有一定的價值/083
儘管“非常努力”,如果沒有收穫的話一切都毫無意義/086
當你具備了獨一無二的價值時就會戰無不勝/088
“外貌出眾”也是一種攝入的資本/092
當你一無所長時,最好去扮演“善於恭維”的角色/094
“善於恭維”的人同時也是出色的顧問/098
即使是點滴小事也要做到盡善盡美/101
竭力完成別人不屑的工作也是在增加自身的價值/104
只有取得成果之後才有資格說“我非常努力”/107
第四章運作出具有前瞻性的人脈
當對方十分樂意與你相處時,就表示你的溝通能力得到了認可/112
“溝通”的本質可以歸納為“雙方價值的互換”/114
掌握了對方感情變化的規律,也就領悟出了溝通的精髓/118
與人溝通的終極目標是為了實現“友愛”與“夢想”/122
向對方傳達信息前,必須先摸準對方的“脈門”/125
只有具有“超能力”的人才能做到事事壓倒別人/129
當你不具備特殊才幹時,最好採取“付出+付出”的策略/133
如果不了解“溝通三原則”,你的人際關係將瀕臨崩潰/135
溝通方式的改進可以從“重新設定談話主題”做起/141
將“交換到3000張名片”作為鍛鍊自己溝通能力的目標/145
第五章在心中勾勒出決定性的人脈
明確的目標,是建立人脈的風向標/152
如果沒有目標,那么請你竭力做好眼前的事/156
要充分確定自己所設定的目標是否真正出自本意/158
必須要將目標中的各項內容“具體化”/161
確定目標後,嘗試畫出自己的“目標路線圖”/163
當“目標路線圖”完成時,“人脈圖”也會隨即浮現/167
根據“人脈圖”來確定將其付諸實踐的方式/171
得到100個人的掌聲,也不如被一個人真心欣賞/174
利用網際網路拓展人脈/178
讀書看報/181
第六章將“建立理想的人脈”進行到底
成為別人的“良師益友”/186
“良師益友”的作用在於激發出對方的勇氣,並助對方獲得成功/188
“精彩的人生”始於和你志同道合的朋友/191
如何選拔人才/195
他的終極目標是什麼/199
細心留意被幫助者是否有懈怠的情緒/203
當你將“危險分子”介紹給別人時/206
一些“格格不入”的人/209
不能對第一印象良好的人掉以輕心/213
人生的榜樣/216
生活的真正意義所在/218
後記

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