介紹
SAP軟體起源於Systems Applications and Products in Data Processing。是企業管理解決方案的軟體名稱。SAP軟體是全世界排名第一的ERP軟體。SAP行業人才稀缺成為SAP發展的制約因素之一，鑒於此，國內的SAP培訓行業逐漸開始發展。
機構
是一家總部位於中國上海的sap培訓公司，隸屬於信息科技有限公司，成立於2010年，是國內最大的SAP項目實戰培訓機構，被譽為SAP項目實戰培訓第一品牌，SAP培訓學員就業率穩居行業第一。教育致力於SAP顧問培訓，ABAP培訓，SAP就業培訓和SAP企業客戶培訓服務。教育採用公司化運作，為有志於向SAP行業發展的學員提供快捷良好的學習途徑和從業前輔導。
功能
商務智慧型
SAP BusinessObjects 商務智慧型解決方案提供全面的商務智慧型功能，賦予用戶根據堅實的數據和分析結果來制定有效且明智決策的能力。從高端分析師到普通業務用戶的所有用戶都可訪問他們所需的信息，儘可能不依賴 IT 資源和開發人員。
客戶關係管理
SAPCRM能幫助公司解決迫在眉睫的問題（即降低成本和提高決策能力），又能幫助公司實現差異化，以便獲得長期的競爭優勢。SAPCRM是唯一的完整的、以客戶為中心的電子商務解決方案。這項解決方案旨在為客戶提供滿意、忠誠的服務。它有助於提高競爭優勢，帶來更高利潤。
企業信息管理
SAP BusinessObjects Information Management提供全面的信息管理功能，有助於及時、準確地提供整合的企業數據，其中既包括結構化數據，也包括非結構化數據。這些強大的解決方案可幫助用戶為業務交易處理、商務智慧型、數據倉庫、數據遷移和主數據管理等關鍵行動計畫提供可信的數據。
企業績效管理
為幫助企業向績效驅動型轉化，需要使用能將流程和數據聯繫起來的解決方案，以提供一種通用的業務視圖。SAP BusinessObjects 企業績效管理解決方案有助於發揮公司數 據的價值，通過提高企業的協調性、洞察力和信心，讓企業變得更加靈活而富有競爭力。
企業資源規劃
SAP ERP是SAPBusiness Suite的五大套件之一，也是SAP占據市場最為強大的核心套件。其為企業提供一個良好的基礎平台，幫助企業參與必要的競爭，贏得全球市場。在SAP ERP套用軟體支持企業的業務流程和運營效率的基本職能，並專門針對企業的行業特定需求。
管理和遵從
SAP BusinessObjects治理、風險管理和法規遵從解決方案（SAP公司的BusinessObjects GRC解決方案）的密切戰略與執行之間的差距，建立以實現跨異構環境的一種預防性的實時的方法集選出一條清晰的路徑長期價值。
人力資本管理
SAP HR支持整個招聘、部署、潛能開發、激勵並最終留下有價值員工的過程，從頭到尾對這些流程進行改善。SAP HR為您提供完整的、覆蓋整個企業的功能。
產品生命周期管理
SAP PLM -- SAP 商務套件中的核心套件之一 -- 提供了貫穿整個產品和資產生命周期的協同工程、定製開發、項目管理、財務管理、質量管理等功能。它以一種全新的理念 技術和方法，使產品的整個生命周期盡在掌握！
服務與資產管理
SAP Service and Asset Management 可以幫助公司管理端對端服務操作，讓您得以開發、行銷、銷售和交付利潤更高的服務產品。此解決方案提供支持關鍵服務管理流程的軟體。
供應鏈管理
SAP SCM 是 SAP Business Suite的成員。該套件採用模組化軟體，可以與其他 SAP 和非 SAP 軟體配合使用，能夠讓組織機構以獨特的方式完成基本業務流程。所有領域的組 織機構和部門都可以根據自己的時間表部署 SAP Business Suite 軟體，以應對具體的業務挑戰，且無需進行代價高昂的升級。
供應商關係管理
SAP SRM 是 SAP Business Suite 業務套用大家庭的成員。這一集成套件可自動化貨物和服務從採購到付款的流程，擴充了 SAP Business Suite 的價值。查看 SAP Business Maps，可切實了解 SAP SRM 能如何為您的公司增值。
可持續性
無論是計畫或開始持續發展的戰略調整已經到位的，可持續發展要求企業重新考慮他們的做法，並考慮一組新的整體健康問題的風險和機遇有關社會經濟，環境，安全。SAP可以很容易地從整體上管理企業的可持續發展戰略，實現卓越企業新水平。
SAP軟體顧問
SAP軟體系統在我國還不被大多數企業了解和熟悉，但是SAP軟體系統在歐美已開發國家卻已經是家喻戶曉了，幾乎所有的企業都在使用SAP軟體系統，都在SAP軟體系統的幫助下更有條理的，更高效率的管理著自己的企業或者公司。也正因為這個原因，SAP軟體系統一躍成為全世界最最先進的一款ERP企業管理軟體。
SAP軟體系統雖然很優秀，但是卻還沒有被國內的許多企業接受和認可，同時關於SAP軟體系統的人材也是非常少的，特別是SAP顧問型的人材，那就更是鳳毛麟角了。一般SAP軟體系統顧問分為初、中、高三級，初級人才一般從事SAP軟體系統行業1年左右就可以了，中級也不用五年時間，但是要成為高級SAP軟體系統就對人材的要求比較高端了，最厲害的高級SAP軟體系統的薪酬是按天或者按項目結算的，得到的報酬也是非常豐厚的。
但是這種高端人材也是特別不好培養的，通常能獨立給客戶做出一套完整的SAP解決方案或者可以達到最佳化企業內部工作流程，對企業日常運營提供切實的改革支持的人材才能算是SAP軟體系統高級人材。一般沒有個時間累積是很難達到這個水平的。不用擔心，經驗是可以從實際工作中累積的，只要成為一名合格的初級SAP軟體系統顧問，離高級的顧問之路也不遠了。
我們國家對於SAP軟體顧問的人材還是很短缺的，如果對SAP軟體有興趣的朋友可以報個培訓班好好做一下SAP軟體的相關培訓。
實施要點
SAP實施是由合作夥伴負責的。用戶與SAP簽署的是軟體購買協定，SAP對軟體產品的質量和升級負責。同時，用戶還要與實施公司簽署一份實施協定，由實施公司對用戶的實際使用負責，提供諮詢服務、系統集成服務、評估、實施和持續發展服務。
一、SAP項目準備
項目組織機構的組建
培訓系統的安裝
進行知識培訓
制定項目實施目標
編制項目實施計畫
建立會議制度
二、SAP業務藍圖
培訓項目小組
定義組織場所中的組織結構
使用調查表和模型定義業務過程需求
生成業務藍圖
定義基礎範圍
三、SAP系統功能實現
基礎配置
最終配置/集成測試
用IMG配置管理
設計、開發和測試接口、報告和轉換
開發完整的並經過證明的貫穿整個周期的解決方案
授權和系統管理
四、SAP軟體系統上線準備
準備正式運行計畫
用戶培訓
集成、量和重點測試
建立內部幫助平台
轉換到生產系統
五、SAP軟體上線及系統維護
生產支持
檢驗生產系統的正確性
業務收益的度量
對系統上線後進行諮詢支持
解決系統運行中出現的問題
對系統運行效果進行評估
