HRD

HRD(Human Resource Development) 人力資源發展,簡稱HRD。是80年代興起的旨在提升組織人力資源質量的管理戰略和活動,也是正在不斷發展的一個職業領域和科學。一般而言,HRD比較重視個人的發展,是從個人內在配合組織外在發展。而HRM(人力資源管理,Human Resource Management)比較強調外在組織的需要,配合人力的提升與運用。更進一步地說,組織的成長是配合個人能力的發展。使人適其所,盡其才;物暢其流,盡其用,就是人力資源發展的要義。

概念

HRD(Human Resource Development) 不僅僅是人力資源管理,是在人力資源管理基礎上的再提高,包括人力資源管理各個方面根據企業戰略目標、企業組織的變化基礎上深化分析,持續改進提高,使企業人力資源管理工作更好的服務於企業運營需要。

補充

人力 物力職能

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