家教部的教員經過嚴格篩選，精心培訓，現已積累了大量的學習方法和獨特的教學技巧，而且具有較高的文化素養。他們當中不乏中學奧賽和各種競賽的獲獎者，他們願以一顆熱忱的心，與家長共同創造孩子的美好明天。在熱心老師的指導關懷下，家教部經過長期的發展壯大，已經涵蓋了各年級、各科目的家教精英。
宗旨是：在幫助學生提高學習科學文化知識的同時，教給他們為人處事的道理。
秉承家長親自面試，親自挑選教員的原則，並且進行定期回訪，以便更快提高家教質量，更好的為家長和學生服務。
一、師資力量 師資質量和數量是衡量一個家教機構實力的第一個重要標準。
1、專業教師師資：市重點區重點一線在職教師、個性化專職教師小班；
2、研究生師資：南京師範大學，南京大學，東南大學等著名高校優秀有家教經驗的研究生；
3、本科生師資：是主要高校的家教實踐基地，網羅了很多各家教中心的優秀教員，組成強大的明星教員團隊
二、質量控制和服務管理 嚴格的質量管理和優秀的服務水平是衡量家教機構實力的第二個重要標準。
51南京家教網從成立之初，就把“質量是企業的生命”當作服務準則；
1、大學生教員質量標準：大學生教員上崗前都要進行嚴格的認證，有必要時甚至進行培訓，對於不適合做家教的教員一律不納入教員體系，使廣大家長會員得到安全和規範的家教服務。
2、專業教師質量標準：專業教師都要經過嚴格的證件審查，身份核實，教學水平考核，方可納入51南京家教網專業教師隊伍體系。確保教學質量，讓家長不多花一分冤枉錢。
3、授課質量控制標準：
a、除了對所有教員進行上崗培訓之外，還對所服務的客戶實行全程質量跟蹤，對教員教學質量實行評級和審核，定期對家長和學員進行回訪；
b、為每位教員建立電子化教學質量檔案記錄，對教學能力進行科學的考核和評級，實行定期報表，實時淘汰的教員管理制度，確保每位推薦派遣的教員都合乎家長的教學質量要求和個性化需求。
c、 通過各種措施保證所派遣教員的教學質量，最大程度提高所教授學生的學習成績和綜合素質，實現家長對孩子教育投資的高回報。
4、客戶服務體系標準：51南京家教網對客服工作人員進行嚴格的定期考核，定期培訓，每個工作人員必須是精通教育，工作負責，禮儀規範，使每位家長的家教需求委託都能及時、準確、快速的執行。
三、服務平台科技投入量最大 不斷進行科技投入、服務創新是衡量家教服務機構實力的第三個重要標準
1、51南京家教網每年都對網站進行大量的投入，擁有自己單獨的網站伺服器，保障網路快速的回響時間，你會發現，銀蘋果家教網的網站是最富有人性化的，操作簡單，回響速度快。
2、在教育理論方面：51南京家教網引入權威教育機構的學生基礎測試體系，從學習智商，自控指數，學習動機指數，人際關係指數，應試技巧等幾個不同方面測試學生成績不理想的原因，然後根據學生的現狀，提供不同層次的教學輔導方式。
四、持證上門，杜絕冒牌家教，率先倡導家教行業服務標準
在行業首創 高質量的教員管理體系 ，教員（教師）審核體系是我們首次在本行業提出的為有效提高學生學習成績，保障家長合法權益的教員管理制度，一般情況下，我們必須對星級教員進行五方面的審核方可將教員推薦給家長，對於每個老師,我們均要求持有有效證件上門,杜絕冒牌家教。此管理制度一經推出就由於其本身所具有的重大指導意義而成為同行業對手競相模仿的對象
