內容簡介
為什麼同樣是滿腹錦繡，有的人可以步步高升，有的人卻只能永遠成為別人的踏腳石或人生舞台上的配角？為什麼同樣的起點，有的人最終能夠走向輝煌的頂點，有的人卻始終都只是一個為了生存而辛苦奔波的打工族？
李嘉誠說過：“良好的品德是成大事的根基，成大事的機遇是靠遇到貴人。”對於那些識才的伯樂，那些能夠引領你攀上巔峰的人，哪怕只有一位，只要他能在關鍵時刻對你伸出援手，給你指對方向，就足以讓你化繭成蝶，從此一鳴驚人，鯤鵬萬里任翱翔。因此，在20幾歲的時候，如果你想成為一隻雄鷹，你就要和雄鷹並肩飛翔；如果你想成為一匹野狼，你就要和野狼群一起戰鬥。
卡耐基也說過：“一個人事業上的成功，只有15%取決於他的專業技能，另外的85%則要靠他的辦事能力和人際關係。”一個人不管有多聰明、多能幹，條件背景有多好，如果不懂得如何做人、做事，那么他最終的結局肯定是失敗。很多人之所以一輩子都碌碌無為，是因為他活了一輩子都沒有弄明白該怎樣去做人做事。
成功是跟出來的，也是做出來的。跟對人，能使你少走彎路；做對事，能使你把未來掌握在自己手中。
本書《20幾歲跟對人，30幾歲做對事全集》為你解密跟對人做對事的秘訣。
目錄
上篇 20幾歲跟對人的秘訣
第一章 成功就是跟對人，迷路皆因問錯人
1.有才華又怎樣，顆粒無收也正常
2.跟對人，你會少走很多彎路
3.自己走百步，不如貴人扶你走一步
4.有“識貨”老闆，才會有用武之地
5.主動推銷自己，讓伯樂看到你
第二章 選平台更要選老闆，要成功先要會看人
1.選對領導，就是選擇一個好教練
2.遇到這些老闆，一定要把眼睛放亮
3.了解領導，掌握領導意圖
4.行為反映思想，從主持會議的風格識別老闆
5.性格決定命運，從管理風格看領導
6.溝通很重要，從溝通方式看老闆
第三章 好老闆要跟緊，壞老闆快逃離
