個人簡介
性別 ：男
出生年月：1941年4月出生
８０後籍貫：福建華安人
民族：漢族
職位：中國農學會，中國遺傳學會，中國作物學會會員。
詳細介紹：1963年8月畢業於廈門大學海洋生物專業，隨即進入河北省水產研究所任技術員。1972年調入河北省滄州地區農科所。1985年5月加入中國共產黨。1994年進入福建省農科院紅萍中心（現生態所）工作。所著論文曾多次獲得各級科技進步獎，本人屢次獲評先進工作者，優秀共產黨員。
創業故事
三個年輕人的創業團隊
2003年7月黃森坤大學畢業，他放棄了當公務員和留校的機會，先來到一家業內很有名氣的企業工作。
黃森坤心裡很清楚，他不會在這家企業乾很久。他之所以選擇這家企業，是因為他需要一個創業的緩衝期，以便於他找準創業的切入點。
但黃森坤沒有想到的是，在這家企業他認識了楊威和楊柳———他日後的創業夥伴。
楊威和楊柳都是湖北人，也畢業於同一所大學———武漢理工大學。楊威1980年出生，比黃森坤大一歲，楊柳是1979年出生。楊威是武漢理工大學的雙學士；而楊柳是武漢理工大學的碩士研究生。
黃森坤告訴我，他們三人的結合就是天意，就是機緣，更是黃天不負有心人。
一次偶然的交談，讓三位年輕人激情燃燒———他們從下午一直談到深夜，再到凌晨。共同的追求與信念，讓他們決定辭去現在的工作，去開創一片屬於他們的新天地。
2004年3月，福建東訊網路科技有限公司正式註冊成立。這家業務主打無線增值，以現代信息技術、通信技術套用為發展方向，集技術開發、運營為一身的綜合性高科技企業，創業初期便面臨整個行業規範化經營的整頓階段。
“誰都知道，一家企業如果在創辦初期剛好遇上行業的大發展，企業就能順勢發展。我們不是，公司成立後，就遇上電信增值行業大整頓，公司之間的競爭已經白熱化了。”黃森坤說，當時真是困難，我們三個人都是大學剛畢業，又沒有什麼家庭背景，公司的資金只有四處借的50萬元，如果不能儘快的贏利，公司一年都撐不下去。但我們有的是自信、拼搏、吃苦、團結的信念。公司憑藉著團隊的力量，創新學習不斷壯大自己，並快速突破行業的發展困境。面對著不斷倒閉或轉型的同行業企業，他們依然執著於自己的計畫、自己的夢想，決不放棄！
也許是老天爺被這三位年輕人的創業激情和執著所感動，黃森坤的公司半年就實現贏利，第一年營業額就突破百萬，三個年輕人終於賺到了對於他們具有生死意義的第一桶金。
我問黃森坤，成功的關鍵是什麼？
他說，是一個好的團隊。
他和他的二位副總楊威和楊柳，真是志同道合，相互信任。這種信任不是說在嘴上，而是發自內心，體現在行動上。而他們三人在性格、專長和知識結構上的互補性，又是這個團隊具有競爭力的重要因素。
黃森坤很愛說的一句話是：不是沒有好的項目，而是苦於沒有好的團隊。
我雖然還沒有完全讀懂他這句話的全部意義，但我讀懂了“80後”企業家的一次重要飛躍———真正知道了團隊力量在創業和事業發展中的重要作用。
思考三：人們都說“80後”的這群人太以自我為核心，他們的價值體系是圍繞“我”建立起來的，但黃森坤卻總和我說他的團隊，說他們三個人。我不知道他們三人團結合作的如此密切的原因究竟是什麼？為何沒有利益的衝突？但我知道這是黃森坤取得今天成就的法寶！
2007年3月，我曾參加過東訊公司三周年的聚會。
在這次聚會上，黃森坤面對公司全體員工發表了熱情洋溢的講話：夢想和自信點燃了東訊人創業的火把，執著和用心實現了東訊創業之火的加速燎原，創造出東訊亮麗的今天！福建東訊科技已成為中國優秀的IT企業隊伍中冉冉升起的新星，並向著“成為多行業良性經營的集團化公司，成為優質的上市公司”的10年發展目標大步邁進。東訊的發展不僅是企業自身的發展，也是大家共同的發展，更是與整個社會的協調發展，所有東訊人都應為“開無線增值新地帶，創無限快樂新生活”的企業發展使命同甘共苦、攜手前行。看未來：我們工作著，大眾快樂著，我們也幸福了！
黃森坤的激情演講感染了東訊的全體員工，也曾讓我深深感動———這是“80後”企業家特有的激情和張揚。
黃森坤說，他現在還不敢奢談幸福，但確實感到很快樂———因為僅僅短短的4年時間，東訊公司就已經發展到擁有5家控股子公司，擁有1000萬元的註冊資本；獲得了國家信息產業部頒發的全國性增值業務經營許可證；並成功實現了移動或電信全網IVR、簡訊、彩鈴的接入運營，並與十幾個省、20個運營商開展了充分合作；公司的產品線從剛開始的簡訊、IVR兩種簡單業務不斷發展到了現在的彩鈴、WAP、互動媒體遊戲、簡訊、IVR等多業務共同交叉發展的良好局面；公司的經營模式從單純的業務內容供應、運營發展到了專業的內容供應、運營和業務平台、系統的建設並存的發展格局。2007年公司又成功進軍了移動電子商務這一熱門而富有發展潛力的行業；目前公司的年營業額已超過千萬，並逐步成為電信增值領域、移動電子商務領域裡較具核心競爭優勢的企業之一。
這就是一位“80後”企業家的創業故事！
成功據了解，福州目前有25365家企業的掌門人出生於1978年後，他們在中國改革開放時出生，伴隨著市場經濟的建立而成長。因此，他們從小就知道競爭、知道效率，更懂得財富的力量。我們曾擔心他們缺少責任，不懂得社會公平，難以承擔歷史重任，甚至擔心他們是垮掉的一代……
但今天，“80後”的一代在各行各業的表現是否可以讓我們多一些信心呢！在剛剛召開的全國兩會上，“80後”的身影不是也在詮釋著這樣一個道理：任何一代人都有這個時代的烙印，但他們總是會成為社會發展最充滿希望的力量，尤其在經濟領域。雖然我不清楚“80後”的企業家們手中掌握著多少資產，但有一點可以肯定，他們是知識經濟的主要力量。他們創業的主要領域是高科技和現代服務業；他們的創業基石來自於知識和膽識！他們是中國創造的生力軍，是創新經濟的希望所在！正因為如此，社會應該給他們更多的理解、寬容、機會和信任，相信他們能夠承擔得起偉大的使命和責任！
獲得的榮譽
2007年底，他所領導的福建東訊網路科技有限公司被國家發改委下屬的中國中小企業協會評為“最具投資價值企業”；同時他本人也被中央電視台經濟頻道、中國光彩事業促進會、中國中小企業協會共同組成的評審委員會評為2007年“中國十大成長之星”。
