內容簡介
《魔鬼的錢袋》通過實實在在的數據和國內外最佳實踐，站在一個專業人員的公正立場上，揭開高層管理人員高額薪酬福利的面紗，從實踐角度對常見的管理誤區做一些澄清，讓更多富有社會責任感和朋友們不再說“行外話”，讓廣大有股東和公眾更加清楚 地了解自己企業的管理機制，讀懂那些天文數字背後的企業治理真相，做個明明白白的投資人。
魔鬼的錢袋編輯推薦
《魔鬼的錢袋》：
二十一世紀最貴的是什麼?——人才!
“天價"高管，是“物有所值”，還是灰色收入?
金融海嘯，經濟危機，企業高管們卻“不差錢”，該不該向老闆“扔鞋”?
“大佬”們決定了我們的“口糧”，誰來監管“大佬”們的錢袋?
站在企業金字塔的頂端，是不是就有金幣從天而降?
他們為什麼這樣富?
——為你揭秘高管薪酬的“潛規則”
曬曬企業大BOSS們的魔鬼錢袋!
企業高管：
我為公司做的貢獻對得起這份高薪!公眾投資人：
我只看到公司股價屢屢新低，而高管的薪酬卻年年創新高!
一切關心社會經濟活動的公眾：高管薪酬究競怎么了?
媒體推薦
大多數類似題材的書都充斥著有失偏頗的理念和抽象晦澀的概念，但本書卻是讓人耳目一新的科普讀物。其中包括客觀理性的分析，通俗易懂的案例，生動詼諧的語言。這是我近幾年來讀過的最好的一本有關高管薪酬分析的書。
——某著名高校經濟學教授 秦老師
在現今的特殊經濟形勢下，高管薪酬吸引了越來越多的關注，本書用輕鬆洗鍊的筆觸，對高管薪酬進行了通俗明了的分析。不論對於任何關心健全公司治理的投資人，還是對於任何關心我們社會的公民，這都是一本必讀書。
——企業文化專家 平觀海
作為一個多年來從事人力資源工作的管理者，讀過之後很有一些共鳴，本書介紹了很多薪酬管理方面的先進知識，讀起來卻一點也不覺得晦澀，很受啟發，值得一讀。
——知名外企資深HR Jennifer Wu
研究深入，案例翔實，並且相對於一些艱深的經濟學著作來說，更多地結合了中國的國情，相當不容易。讀了之後很長知識。
——讀者 小馬
作者簡介
平觀海，人力資源專家，財經專家，曾在著名外企做過多年財務和人力資源諮詢顧問，現任某金融公司人力資源經理，對各類企業的用人制度和薪酬管理制度非常熟悉，參與編著、翻譯多部財經著作。
目錄
第一章 曬曬“大佬”們的錢袋
誰是“高管”?誰是“高級管理人員”?
誰是“董事會成員”?
不差錢：基本工資?年度獎金
夢幻組合：股權激勵
不是灰色：特殊福利
背景知識連結：2009年A股高管薪酬水平快照
第二章 該不該向你的老闆“扔鞋”
草根一族的“口糧”
不在其位，不謀其政
ESOP員工持股和分享
背景知識連結：怎樣獲得高管薪酬
和員工薪酬的參考信息?
第三章 “天價”的“代價”
耀眼的金幣不會從天而降
成也蕭何，敗也蕭何
最佳實踐案例剖析一：Shell
最佳實踐案例剖析二：UPS
背景知識連結：2010年中國上市公司
100強高管薪酬評價
第四章 21世紀最貴的是：人才!
高管人員的招聘
選賢與能：高管繼任計畫
背景知識連結：高管流失原因分析
第五章 高管們的緊箍咒
誰來給高管們念緊箍咒
企業里的婆婆，媳婦，小姑子
不用“人肉搜尋”：公眾信息披露
緊箍咒該怎么念?
背景知識連結：中國國有企業高管薪酬監管剖析
第六章 高管薪酬案例快評
AXA公司治理及高管薪酬案例分析
Verizon公司治理及高管薪酬案例分析
必和必拓公司治理及高管薪酬案例分析
……
附錄 最新緊箍咒摘要
