活動簡介
"高縣情系人民謀發展活動",是2004—2008年,劉坪擔任縣委書記期間,中共高縣縣委、高縣人民政府為了解決幹部在作風方面存在的突出問題，密切黨群幹群關係，開創風正心齊、求真務實的良好局面，而決定的以“情系人民謀發展”教育活動為載體，採取集中行動與建立長效機制相結合，一般幹部與科級領導幹部分層進行的方式，開展全縣性的機關作風教育整頓，切實推進幹部作風建設，努力打造讓“民眾滿意，組織放心”的高素質幹部隊伍的一種特殊的政治教育活動。
活動目的
一是弘揚為民作風，切實解決為民問題。堅持“情系人民謀發展”活動，堅持民眾接待日制度、調查研究制度和聯繫民眾制度，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象，集中解決一批民眾關心的熱點、難點問題，千方百計改善民眾生產生活條件。 二是堅持求真務實，切實解決用心謀事幹事問題。加強對領導班子和領導幹部的教育，著力解決少數部門和幹部工作按部就班，創新意識不強等問題；推行一線工作制，努力做到實情在一線掌握，問題在一線解決，作風在一線體現；進一步完善責、權、利相結合的考核獎懲機制，讓幹部真正把心思用在工作上，把精力用在解決問題上，不斷開創工作新局面。三是加強作風建設，切實解決少數領導幹部作風不實、工作不力的問題。推行雷厲風行的工作作風，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、有令不行的現象；督促黨員領導幹部嚴格執行廉潔從政各項規定，發揚勤儉節約艱苦奮鬥的作風；積極探索改進服務的好做法，積極營造幹事創業、服務發展的良好環境。四是建立長效機制，切實解決制度不完善的問題。鞏固先進性教育和“情系人民謀發展”教育活動的成果，修訂完善首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等工作制度，健全完善幹部管理、廉潔自律、黨內監督等制度，形成規範、管用、完善、科學的制度體系。
活動內容
一是從各機關單位選派1000名幹部，分赴24個鄉鎮285個行政村，開展駐村1個月的“三到”（到村到組到戶）“三同”（同吃同住同勞動）活動。集中活動結束後，即轉入長效機制的建立，實行縣級機關選派幹部每月到所駐村開展工作不少於3天，鎮鄉選派幹部到所駐村開展工作不少於15天，元旦、春節期間，開展為期半個月的訪貧問苦送溫暖活動。整個活動要求派駐幹部進百家門、聽百家言、知百家事，了解民眾盼什麼、怨什麼，幫助辦好民眾關心的難事、實事。二是在全縣科級領導幹部中進行“兩不誤”（不誤日常工作，完成全年目標任務；不誤教育活動，完成風正心齊班子建設任務）、“兩促進”（促進作風轉變，促進加快發展）、“一提高”（提高執行力）”的“情系人民謀發展”教育活動，著重解決領導幹部正確行權，真情為民，善謀民利和服務水平、工作質量方面存在的問題。教育活動分為動員學習、查找問題、集中整改和總結提高四個階段，歷時6個月。
主要成效
活動中機關幹部按照活動要求，住農家屋、吃農家飯、乾農家事，不搞花架子，不圖面子光，不蜻蜓點水，實實在在為民辦事，教育活動達到了預期目的，取得了良好效果，中、省、市多家媒體進行了專題報導。通過活動促進了幹部思想認識的提高。廣大幹部在與民眾的交流過程中，深切體會到了民眾的困難和疾苦，了解了民眾的願望和要求，聽到了民眾的真心話，拉近了幹部和民眾之間的距離，經歷了一次“立黨為公、執政為民”實踐的深刻洗禮，換位思考，感受到了肩上責任的沉重，堅定了撲下身子為民辦實事，為民解難事，為民做好事的信心和決心;通過活動促進了幹部作風的轉變;通過教育活動，高縣的幹部，想幹事、求進步的多了，不思進取的少了；講奉獻、求廉潔的多了，想索取、搞特殊的少了；講整體、顧大局的多了，講個體、謀私利的少了;在活動開展過程中，全縣各級幹部紛紛查找在“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”上存在的突出問題，並結合召開領導班子民主生活會，進行了深刻的自查自糾，採取有力措施進行整改，提高了執行力。活動開展四年來全縣機關作風明顯改善，人民民眾對政府的滿意度大大提高。
