圖書信息
高管薪酬最佳實踐標桿書 名: 高管薪酬最佳實踐標桿
作 者：彭劍鋒，崔海鵬
出版時間： 2009-1-1
ISBN: 9787111255338
開本： 16開
定價: 48.00元
內容簡介
通過本書，你可以全面系統地了解：
200家美國“全球500強企業”和200家中國企業高管薪酬管理現狀的分析對比；
高管薪酬研究的理論基礎和華夏基石高管薪酬的理論模型；
全球六個不同類型行業的高管薪酬概況；
高管薪酬治理和股份支付的會計處理方法；
六個世界級優秀企業高管激勵實踐標桿案例與解決思路；
掌握企業高管激勵設計與實施的完整操作過程。
本書是企業高管、相關政府部門、人力資源工作者、諮詢顧問和研究學者的重要參考書，也可作為所有對高管薪酬感興趣的讀者之必讀參考書。
作者簡介
彭劍鋒，中國人民大學教授、博導，我國著名管理諮詢專家，北京華夏基石諮詢集團董事長兼總裁。他在亞太人力資源研究協會主辦的“2004年中國人力資源年度獎評選”活動中獲得了“年度人物獎”。同時被評為“中國管理諮詢業坐標人物”。
他長期從事人力資源管理與企業文化等方面的研究和諮詢工作，在中國企業界和諮詢界享有極高的聲望，先後被聘為華為公司、TCL集團、六和集團、正虹科技集團、新奧集團等企業的高級管理顧問。
圖書目錄
前言
第1章 中外高管薪酬現狀研究
1.1 美國上市公司高管人員薪酬分析
1.2 我國上市公司高管人員薪酬分析
1.3 中美上市公司高管薪酬比較
第2章 高管薪酬研究理論基礎
2.1 高管薪酬研究的理論前提
2.2 高管薪酬影響因素的相關理論
2.3 高管薪酬影響因素的相關研究
2.4 華夏基石高管薪酬理論模型
第3章 分行業高管薪酬概況
3.1 汽車行業
3.2 食品行業
3.3 金融行業
3.4 IT行業
3.5 房地產行業
3.6 通信行業
第4章 高管薪酬治理
4.1 薪酬委員會的構建
4.2 薪酬委員會的職責
4.3 薪酬委員會最佳實踐
第5章 股份支付的會計處理
5.1 美國會計處理原則
5.2 國際會計處理原則
5.3 中國會計處理原則
第6章 國外公司管理實踐標桿一：安盛集團
6.1 公司治理結構概述
6.2 高管薪酬和監督董事會成員薪酬
6.3 歷年高管薪酬
第7章 國外公司管理實踐標桿二：英國石油公司
7.1 董事會治理結構概述
7.2 BP薪酬政策
7.3 2007年BP薪酬報告
7.4 2008年BP薪酬政策
7.5 歷年BP執行董事薪酬
第8章 國外公司管理實踐標桿三：殼牌公司
8.1 公司治理結構概述
8.2 執行董事薪酬
8.3 歷年高管薪酬
第9章 國外公司管理實踐標桿四：聯合包裹服務公司
9.1 公司治理結構概述
9.2 薪酬討論與分析
9.3 年度薪酬與業績評價
9.4 歷年高管薪酬
第10章 國外公司管理實踐標桿五：韋里孫通信
10.1 公司治理規定
10.2 董事會及其下設委員會
10.3 薪酬討論與分析
10.4 歷年高管薪酬
第11章 國外公司管理實踐標桿六：必和必拓公司
11.1 公司治理結構概述
11.2 薪酬報告
附錄A 國際財務報告準則第2號—以股份為基礎的支付
附錄B上市公司股權激勵管理辦法（試行）
附錄C 國有控股上市公司（境外）實施股權激勵試行辦法
附錄D 國有控股上市公司（境內）實施股權激勵試行辦法
附錄E 企業會計準則第11號—股份支付
附錄F 《企業會計準則第11號—股份支付》解釋
附錄G 《企業會計準則第11號—股份支付》套用指南
參考文獻
