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《領導者核心能力提升手冊》是近年來出現的一個組織人事理論研究界的新興詞匯，它之所以引起越來越多的關注，與其同企業領導者能力建設這一命題密不可分。領導者核心能力在整個領導能力體系中處於本質層面和核心地位，是優秀領導者諸項能力中最關鍵、最根本和最重要的能力。本書通過對領導核心能力的分解與整合，為各級領導者提升領導能力開創了獨到的思維視角和有效的歷練途徑。書中不僅從理論層面深入闡明了每項能力的意義、內容以及提升的途徑和方法，同時還選取了大量生動鮮活的典型案例，既讓理論落在了實處，又增強了可讀性和趣味性，是廣大領導者提升自身核心能力必備的參考讀物。★領導者核心能力是構成領導素質不可或缺的關鍵力量
★領導者核心能力是衡量領導科學管理水平的根本標準
★領導者核心能力是支撐領導獲得競爭優勢的根本保障
★領導者核心能力是決定企業興衰與成敗的最強大利器
內容簡介
《領導者核心能力提升手冊》眾所周知，核心能力是衡量領導者素質、責任、行為，以及思想決策等等諸項能力中最關鍵的能力。核心能力是提升企業競爭力、不斷從優秀走向卓越的核心力量，是提高領導者以不變應萬變核心競爭力的根本途徑。加強企業核心能力理論建設，持續提升領導者的核心競爭力，是一項長期、艱巨的工作，視為領導者最大的煩惱。有效提升核心能力，既需要企業不斷加大培養塑造力度，也需要領導者個體進行自我提升。只有牢牢掌握核心能力提升科學規律，積極探索核心能力提升途徑，形成組織與個體良性互動機制，才能把整個領導者和領導幹部隊伍的核心能力建設不斷推向新高度。
圖書目錄
第一章道德力：架構領導素質的最高準則5道德是領導追求的崇高準則6
道德管理決定組織興衰成敗7
道德源於領導者素質的修為8
道德提升領導的核心競爭力9
人性管理是道德的根本歸依10
精神道德激發推動管理要義12
制度是道德管理的一把標尺13
尊重是實現道德管理的根基?14
強化道德管理共築企業未來15
第二章思想力：體現領導水平的高端平台17
修練領導思想力是萬力之源17
想像能力是創新思維的源泉18
讓思想力在交鋒中鳳凰涅盤20
讓頭腦的靈光應對萬變之事21
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【核心能力】企業倡導“核心競爭力”，“創新”，“品牌思想力”等概念，但無論是什麼創新，歸根結底是要在思想上進行創新。因為思想創新是一切創新的動力和源泉。思想力貫穿於企業的一切行為中，每一次發展和進步，都是思想力在推動。
有了正確的，領先的思想力，那么奇蹟就可能出現，柳暗花明又一村就可能出現。有大思想，才有大事業，換一種思想，就換一片天地。
無數企業成功的案例都在說明，學習已經成為企業的第二生產力，因為學習可以改變之前對事物的觀點和看法，可以顛覆人的思想，對之前的思維和行為產生質疑，所以對今天的行為才具備指導性意義。
張瑞敏除學習中國傳統文化，還收集最新的管理書籍，去掌握世界最新的管理動向。柳傳誌喜歡讀企業家傳記，並結合自己的體會去整理個人思路。萬達董事長王健林不抽菸，不喝酒，就是酷愛看書。
產生思想，首先是來自於勤學，不斷吸收外界精華；同時又能創造，通過感悟，演繹，總結，形成自己獨特的思想體系，提煉為自己的思想珍珠。學習改變思維，思維又讓思想力趨於成熟，產生創新的源泉。
學習力和執行力，是中國企業需要面對的重要課題，而思想力與它們相互依存，相互轉化，思想力來源於不斷的學習，學習又不斷提升思想力，然後腳踏實地的去執行，在此基礎上，企業的境界不斷進步。
