基本概述
——中國工業品企業高層精英首選原創資訊平台
眾多中國工業品企業的高層精英們，
都有一個共同的目標：將企業做大做強；
都有一個共同的特徵：熱愛學習思考；
近兩年都有一個興趣愛好：訂閱靈希觀察資訊；
因此，我們將靈希觀察升級，讓靈希網會員以外的廣大讀者更容易得到閱讀及專業收穫。
一、靈希觀察簡介
靈希觀察是專注於為中國工業品企業高層精英們提供最有價值的原創資訊評論，由靈希網在成立初期創辦的《靈希周刊》提煉而來。由於《周刊》獲得眾多工業品企業員工的鐘愛，且工業品企業高層精英的需求不斷提升，我們將《靈希觀察》升級，旨在為中國工業品企業高層精英們提供最有價值的原創資訊評論。
二、靈希觀察發展歷程
（1）2010年01月10日，靈希網成立，專注於工業品行銷人員的社交平台；
（2）2010年06月，靈希網突破10萬工業品行業行銷領域會員，成為匯聚工業品行銷人員社交平台的第一品牌；
（3）2011年01月，靈希網重組策劃，專注工業品企業高層資訊；
（4）2011年08月，靈希觀察平台上線1.0改版上線；
（5）2012年01月，靈希觀察聯盟創辦的《中國工業品企業俱樂部》正式運營；
（5）我們一直在努力，為客戶，為企業，為明天，為夢想，為社會。
三、靈希觀察四大資訊欄目
1、行業；該欄目提供工業品企業高層最受關注的熱門主題，例如：國家政策解讀、工業品行業動態趨勢、盈利模式探討、工業品產業鏈整合等等主流相關內容。
2、企業；該欄目提供對於工業品企業高層關注的資訊進行深度觀察，例如：該焦點資訊對工業品企業產生什麼樣的影響，該影響造成什麼樣的問題，我們工業品企業又該如何思考等等。
3、熱點；該欄目提供工業品行業焦點觀察中的一些問題給予工業品企業造成的困惑，而這些困惑不解決又給工業品企業造成了什麼樣的深度影響，並且通過主題分解的形式，對工業品行業進行詳細的剖析等等。
4、工業品行銷；該欄目提供對於工業品企業高層有幫助的工業品行銷戰略及管理資訊，例如：工業品企業戰略思考、工業品行銷管控、工業品行銷人才培養、轉型瓶頸突破、以及對工業品企業有幫助的行銷管理建議等等主流相關內容。
三、靈希觀察三大業務體系
1、中國工業品企業俱樂部中國工業品企業俱樂部是靈希觀察匯集中國工業品企業高層精英，致力為工業品企業及行業高層精英提供一系列優質服務，搭建強大商業人脈財富，強勢打造的高端商務平台。
俱樂部分為兩種會員：
（1）工業品企業會員；
（2）工業品企業總裁會員；
靈希觀察全新打造一體化企業培訓業務，幫助企業進行有效性培訓是我們服務的宗旨。靈希觀察的培訓業務分為兩個部分，一是諮詢式調研，二是專業講師配對；我們的系統在於幫助企業真真正正培訓到實處。
首先，靈希觀察作為外部顧問介入企業內部，要與企業商討他們存在的問題及原因，進行培訓需求和企業運營情況的調研，對企業的現狀有了較為全面的了解，對於客戶的疑惑在哪裡、方案有哪些、可能有哪些困難等等，做到了如指掌。由此確定培訓內容，而且完全按照該企業的個性問題設計培訓提綱，運用案例。評估貫穿了整個培訓環節，解決企業的實際問題是整個培訓的核心。
它的要點在於根據企業的實際情況，基於企業的現實，提出基於戰略的漸進性系統解決方案之後，通過針對性的培訓一步一步幫助企業達到能夠操作的水平，一步步實現企業預期的戰略。通過諮詢式培訓達到：第一，傳遞知識；第二，提高能力；第三，解決問題。
中國工業品企業俱樂部是靈希觀察匯集中國工業品企業高層精英，致力為工業品企業及行業高層精英提供一系列優質服務，搭建強大商業人脈財富，強勢打造的高端商務平台。
靈希觀察高薪人才招聘服務是專門從事高端人才尋訪、推薦的服務機構，我們與眾多高級獵頭企業合作，專注工業品行業領域。
我們的優勢在於：尋找、評估、專業輔助、諮詢配對等一系列的服務。
我們的承諾是：
第一、誠信推薦合適的候選人，不包裝人選；
第二、保用期:
·超高級職位（總經理、CEO、 CFO以上等）為6個月
·中高級職位（部門主管、經理、總監等）及中級以下職位為3個月
第三、如果因人選自身原因在試用期內離職， 我們將免費繼續推薦人選；
第四、契約約束的期限內（一般為18個月）不應推薦新的職位機會給客戶方的工作人員；
第五、在項目進行期間及結束後的1年內，不向第三方透露涉及客戶公司的商業秘密；中國工業品企業俱樂部是靈希觀察匯集中國工業品企業高層精英，致力為工業品企業及行業高層精英提供一系列優質服務，搭建強大商業人脈財富，強勢打造的高端商務平台。
靈希基金
靈希基金是每次進行收費的項目，都會在完成後顯示全部的項目費用清單，剩下的費用，就列為基金，後期將全部用來回報會員。會員會在明細清單中清楚的看到我們的所有費用支出及所剩餘額等等。
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