![離經叛道[亞當·格蘭特所著書籍]](/img/4/5d9/nBnauM3X2EDM3ADMyIzM1MzN0QTMwITOzEDMwADMwAjMwIzLyMzLyIzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLwE2LvoDc0RHa.jpg "離經叛道[亞當·格蘭特所著書籍]")
出版信息
作者:亞當·格蘭特/Adam Grant
出版社:浙江大學出版社
副標題:不按常理出牌的人如何改變世界
譯者:王璐
出版年:2016-7-1
頁數:280
定價:49.00
裝幀:平裝
叢書:藍獅子·域外新知
ISBN:9787308157186
內容簡介
如果當初為數不多的那幾個人沒有聽從內心的反叛直覺，美國或許根本不存在，個人電腦可能還未普及，我們大概還堅信太陽是繞著地球轉的。
人們習慣性地認為，只有一些人會產生重大影響，大多數人終將平庸。然而，那些打破常規、改變世界的人其實和你我並沒有太大不同。林肯並非生來更具創新精神，也並非更有勇氣應對爭議。正如思想家杜波依斯所評論：“他是你們中的一員，但他成為了亞伯拉罕·林肯。”
由此可見，離經叛道不是一種天生的特質，而是一種有意識的選擇。影響世界也並非少數人才能達成的成就，關鍵在於當我們勇於創新時，我們是否兼具謀略。
如何才能減少預測失誤，把賭注押在真正有潛力的想法上？說給誰聽、如何說，才能得到更多的支持而非懲罰？什麼時候是行動的最好時機？如何在敵方陣營中培養盟友？以及，該怎樣管控自身的疑慮和恐懼，又該怎樣打破周圍人的冷漠？
一群有趣、有膽、有謀的創新者，在作者的旁徵博引中紛紛登場。希望他們的故事和作者與眾不同的觀點，能激勵更多人在離經叛道的路上，妄想不滅，有勇有謀。
作者簡介
亞當·格蘭特（Adam Grant）沃頓商學院最年輕的終身教授，連續四年被評為“沃頓最受歡迎的教師”，位居“全球25位最具影響力的管理思想家”之列，併入圍《商業周刊》評選出的“40位40歲以下最優秀的商學院教授”。
目錄
推薦序——謝麗爾·桑德伯格（Facebook營運長）
第一章 創造性毀滅：違背常規的風險
為何風險就像股票投資組合
打破默認的規則
雄心壯志的兩面性
第二章 盲眼發明家與目光狹隘的投資者： 識別原創想法的藝術和科學
在創意的鋼絲繩上漫步
親吻青蛙
原型的囚徒和目光狹隘的偏好
經驗是一把雙刃劍
直覺的偶然性，又或史蒂夫·賈伯斯錯在哪裡
激情的風險
如何儘可能地選對創意
第三章 孤立無援：向上級說出真實想法
沒有地位的權力
邁出最差的一步：賽瑞克效應（The Sacrick Effect）
陌生產生輕視
在離開之前放棄
發聲+女性身份，雙重少數身份帶來雙重風險
未選擇的路
第四章 急躁的愚人：選擇時機、戰術性拖延和先動劣勢
另一個達文西密碼
拖延的紀律
自由飛翔和祈禱
開拓者和定居者
創造力的兩個生命周期：年輕的天才和年長的大師
第五章 金髮姑娘和特洛伊木馬：創造和維護聯盟
微小差異的自我陶醉
溫和的激進分子
與敵人、而不是友敵結盟
熟悉產生美
西部是如何勝利的
攜手前進：在衝突陣營之間結成聯盟
第六章 給叛逆一個理由：兄弟姐妹、父母和榜樣是如何影響你的創新性的
生而反叛
選窩（Niche Picking）：不爭之爭
父母管得越來越松
偉大的解釋
不受待見的人：為什麼名詞比動詞好
為什麼父母不是最好的榜樣
第七章 再議團體迷思：強文化、狂熱崇拜和魔鬼擁護者的奧秘
藍圖中的螺絲釘
成長的煩惱：忠誠度文化的弊端
“不同凡想”文化
你所知道的魔鬼
找到一隻能煤礦中報警的金絲雀
當原則發生衝突
真相大白的時刻
移動者和塑造者
第八章 逆流而行並保持穩定：管控焦慮、冷漠、矛盾和憤怒的情緒
負面思想的積極力量
不要放棄信念
外包激勵
少數的力量
燃燒的平台
表演必須繼續
火上澆油
採取行動，產生影響
致謝
叢書信息
藍獅子·域外新知 (共23冊), 這套叢書還有 《價格遊戲》,《引爆責任感文化》,《差異化管理》,《設計衝刺》,《絕對價值》 等。
