雙趨式衝突

雙避衝突 雙避衝突一個人要在兩項負價對象之間（即兩個有害無益的目標之間）進行選擇時所產生的心理衝突。這一處境可用一個敵偽士兵的情況來說明，他深感戰鬥之疲勞、危險及戰爭的非正義性，總想從戰場脫逃，但又怕被抓回來處以極刑，這種心理矛盾就是雙避衝突。 德國心理學家K.勒溫認為基本的衝突有"趨避衝突"、"雙避衝突"、"雙趨衝突"三種。

雙趨式衝突

雙趨式衝突：是面臨兩種同樣強烈的願望而只能選擇某一種時的動機衝突。（兩種吸引人的工作，只能擇其一）

雙趨衝突(approach-approach conflict)系對兩個具有差不多等同吸引力的正價的目的物(即兩個有利無害的目標)之間作出選擇時所發生的心理衝突。

例如，一個人同時收到兩項具有同等吸引力的工作邀請，對其中一項的選擇，意味著對另一項的拒絕，於是，這人處於一種猶豫不決的衝突狀態。這也是勒溫所構想的三種基本衝突類型之一。其特點在於這種衝突的平衡是不穩定的。當某人向一目標移動時，便出現一種目標梯度效應，這時，較近目標的吸引力增強，而遠離目標的吸引力下降，處於一種不平衡狀態，會迅速被吸引到趨向較近的目標。

人們常說的“魚和熊掌不可兼得”即反應的是雙趨式衝突。

趨避衝突

趨避衝突（approach-avoidance conflict）對含有吸引與排斥兩種力量的同一目標予以選擇時所發生的心理衝突。例如，吸毒上癮的人，可能受到強烈吸引而趨向接受某種治療但又害怕經歷戒除過程並回到一種寂寞無聊的生活，因而會產生心理衝突。