品牌介紹
晴晴品牌的含義“浪漫、流行、優雅、耀眼”她所要塑造的是時尚、經典、靚麗的新都市魅力女性形象。青春、動感、自信、獨立是她的特徵。隨意、簡約、自然、個性是她的特點。晴晴品牌讓熱愛她的女性在其任何場合，都能光彩照人。晴晴品牌是為年齡層次在18歲-35歲之間的現代女性而設計的。
企業文化
●以精英團隊塑造企業文化●以企業文化培養優秀員工
●以優秀員工永續名牌經營●以管理精品推進產業發展
●以產業發展追求企業效益●以企業效益凝聚優秀人才
公司管理制度
為了實現對公司員工的科學化、人性化的管理，以維護工作、生活的正常秩序，公司本著公開、公平、公正的原則制定本守則。
1、公司員工必須遵守國家和地方的法律、法規，以及公司的各項規章制度。
2、積極學習和掌握本職工作所需要的專業技能，團結協作，完成工作任務。
3、提高自身修養，做到誠實守信，增強主人翁意識，維護公司榮譽，保證企業奮鬥目標的實現。
4、公司員工要團結友愛、相互尊重、相互關懷，同事間要通力合作、和睦相處，言行要誠實、廉潔、勤勉。
5、每周五下午6:00召開公司例會，每位客服都需要匯報一下自己上一周的工作報告及接下來需要改進的地方和下周工作計畫。
6、新產品上線前，由市場部同事負責給客服上課，介紹新產品，客服必須在新產品上架前掌握產品屬性。
7、按時上下班，嚴格遵照執行公司的考勤管理制度，每位客服自備一本備忘錄，在工作過程中，每遇到一個問題或想法馬上記錄下來。
8、立足本職，明確本職職責，恪盡職守。如對領導指令和工作有不同見解，應婉轉相告或進行書面陳述，一經明確，應立即遵照執行，不得有牴觸情緒。
9、工作時間不準擅離職守，如確需離開，必須提出請示或提交書面申請，公司批示許可後方可離開工作崗位。
10、如解除勞動契約，應當提前30日以書面形式通知公司，並不折不扣地做好，辦好檔案、財物、技術資料等清理交接工作，教會新人頂替您的職位，離開崗位當天不得結算領取工資，必須在公司統一發放工資日領取。
11、員工下班時，最後離開工作區域的員工應關閉辦公室門窗、電燈、電腦、空調等，注意節省公共資源。並保護公司財物不受損失。
12、對所有公司人員及來訪客戶，均應做到態度和藹、親切、熱情，用語文明、禮貌、規範。
13、注意保持辦公區內的環境衛生清潔，在工作開始不得怠慢拖延。工作時間全神貫注，不得做與本職無關的事情，如：吃零食、看報刊雜誌、玩遊戲、聽音樂、看視頻、看無關帖子、下載無關軟體、打私人電話、聊QQ、發簡訊、發郵件、管理網路硬碟或來訪等，午休期間禁止喝酒。
14、愛護公司財物，杜絕浪費，不得假公濟私，未經公司許可不得利用公司資源乾私人事務，非因職務需要不得私自動用公司公物或支用公款。
15、要維護正常的工作秩序，不得在辦公室內大聲喧譁或做妨礙他人工作的事情，嚴禁在辦公室內吵鬧、打架。
16、工作期間不得使用隨身碟、移動硬碟等，一經發現一律沒收，特殊情況需經上級批准才能使用。嚴禁泄漏公司機密，損害公司利益，情節嚴重的將追究刑事責任。
17、上班時間禁止穿著奇裝異服，接洽客戶時應穿著較正式的服裝。
18、同事之間禁止互相排擠、爭搶客戶，一經發現將嚴肅處理。
19、全體員工必須了解，只有不斷進取、勤奮工作，才能獲得個人待遇的改善，實現自身價值，為公司、為社會創造更大的財富。
20、以上守則若有違反者，按相關制度處理。
公司業務
公司同時承接服裝加工業務，特別在雪紡、真絲、色丁等面料上有比較深的基礎，有相當的競爭優勢，出口國家有法國、日本、美國等。該公司有獨立的版房，可以為客戶看圖起版，擁有60多名經驗豐富、技術過硬的車位，更建立起了一支10多人的優秀管理及開發人才隊伍，具備了月生產量25000件以上的生產能力,工藝要求上嚴格按照客戶要求，質量保證。同時接受來料來樣加工、FOB等業務！
企業目標
無限追求，出類拔萃，打造女裝界又一成功典範！
