長陽土家族自治縣人民政府扶貧開發辦公室

(二)增加組織開展對農村貧困人口建檔立卡工作的職責。 (六)加強對扶貧開發和老區建設工作統籌協調的職責。 (二)擬訂全縣扶貧開發和老區建設發展戰略、中長期規劃;擬訂全縣扶貧開發和老區建設工作的措施、有關決定和規章草案,制定各類扶貧專項規劃和年度計畫,並組織實施和監督檢查。

機構簡介

根據《市委辦公室、市政府辦公室關於印發〈長陽土家族自治縣人民政府機構改革方案〉的通知》(宜辦文〔2010〕8號)和《縣委辦公室、縣政府辦公室〈關於印髮長陽土家族自治縣人民政府機構改革實施意見〉的通知》(長辦發〔2010〕6號)精神,設立長陽土家族自治縣人民政府扶貧開發辦公室,為縣政府辦公室管理的部門管理機構。

職責調整

(一)增加建立扶貧開發項目庫的職責。
(二)增加組織開展對農村貧困人口建檔立卡工作的職責。
(三)增加對農村貧困勞動力轉移技能、農業實用技術培訓的“雨露計畫”職責。
(四)增加了社會扶貧的職責。
(五)加強對扶貧戰略和政策體系研究的職責。
(六)加強對扶貧開發和老區建設工作統籌協調的職責。

主要職責

(一)貫徹落實《湖北省農村扶貧條例》和《湖北省扶持老區建設條例》及黨和政府關於扶貧開發、老區建設工作的方針、政策、規定,研究制定全縣扶貧開發和老區建設的政策、措施,並負責組織實施和監督檢查。
(二)擬訂全縣扶貧開發和老區建設發展戰略、中長期規劃;擬訂全縣扶貧開發和老區建設工作的措施、有關決定和規章草案,制定各類扶貧專項規劃和年度計畫,並組織實施和監督檢查。
(三)指導全縣扶貧開發和老區建設工作,協調和推動解決扶貧開發和老區建設工作中的重大問題;總結推廣扶貧開發工作中的典型經驗。
(四)負責扶貧專項資金項目立項、論證和申報;會同有關部門審核扶貧信貸項目和外資扶貧項目及其他扶貧項目;負責對財政扶貧資金、老區建設資金使用及項目實施情況進行跟蹤檢查和督辦落實,並組織年度績效考評;負責扶貧開發項目庫的建立。
(五)負責組織整村推進、產業扶貧、“雨露計畫”、扶貧搬遷、老區建設等重點工作以及互助資金等試點工作的實施和檢查驗收;負責做好上級對縣黨政領導幹部扶貧工作責任制考核的相關工作。
(六)組織動員全社會開展扶貧濟困活動;負責全縣反貧困領域國際交流與合作;指導黨政機關組織開展定點扶貧;聯繫縣老區建設促進會、扶貧基金會、宏信扶貧助學促進會等社會團體參與扶貧濟困活動。
(七)擬訂全縣老區貧困地區幹部培訓規劃,組織指導老區貧困地區和扶貧系統幹部培訓工作;負責農村貧困勞動力轉移技能、農業實用技術培訓的“雨露計畫”工作;參與實施貧困地區人才扶貧計畫、“三支一扶”及“一村一名大學生”等相關工作。
(八)負責全縣貧困狀況監測和統計分析;做好國家扶貧辦貧困村農戶抽樣調查點和抽樣統計工作;組織實施對貧困人口建檔立卡工作;負責扶貧開發政策與農村低保等制度的銜接工作;擬訂並組織發布扶貧發展報告。
(九)承擔縣扶貧開發領導小組、縣扶持革命老區建設委員會的日常工作。
(十)承辦上級交辦的其他事項。

內設機構

根據上述職責,縣人民政府扶貧開發辦公室設3個內設機構:
(一)綜合計財股
負責本辦機關內外協調、督查督辦工作;負責文電、會務、機要、檔案、安全保密、政務公開、信訪接待、行政管理等工作;負責機關簡報編髮,信息報送和宣傳工作;負責本辦機關檔案、領導講話和綜合性材料的起草工作;組織開展扶貧開發工作中重大政策性問題的課題調研、宣傳報導,總結推廣扶貧開發工作的先進典型和經驗;負責扶貧政策與農村低保等制度的銜接工作;負責綜合目標責任制的考核工作;負責扶貧系統信息化建設及電子政務工作;負責機關黨群、紀檢監督、機構編制、人事工作;負責本辦機關離退休幹部管理工作。
擬訂扶貧開發和老區建設資金、項目管理辦法;擬訂財政扶貧資金、老區建設資金籌措方案和年度分配計畫;負責對財政扶貧資金、老區建設資金使用及項目實施情況進行監管並組織年度績效考評;負責本辦機關財務、勞資、固定資產管理工作;負責扶貧、老區建設等專項經費管理及跟蹤檢查。
(二)開發指導股
擬訂扶貧開發和老區建設發展戰略、中長期規劃及短期規劃、年度計畫和建立項目庫;負責扶貧開發工作的政策措施、規章草案的起草工作;負責財政扶貧項目、信貸扶貧項目的考察、篩選、審核上報和跟蹤檢查;負責審核外資扶貧項目;負責爭取扶貧項目資金,檢查項目資金的使用情況及效益;負責扶貧開發工作動態分析及報表統計工作;指導整村推進、產業扶貧、扶貧搬遷、勞動力轉移培訓、互助資金試點等重點工作的實施並組織檢查驗收;承辦貧困縣黨政領導幹部扶貧工作責任制考核的材料組織工作;組織開展貧困農戶建檔立卡、貧困監測、抽樣調查、統計分析;研究編制全社會開展扶貧濟困和對口幫扶計畫,動員縣直機關、企事業單位、軍隊和社會各界開展扶貧工作和扶貧濟困活動;指導各級黨政機關組織開展定點扶貧工作;負責開展扶貧的國際交流與合作;負責協調上級機關和企事業單位定點扶貧工作;組織開展老區貧困地區和扶貧系統幹部培訓;負責“雨露計畫”的實施工作;參與“三支一扶”、“一村一名大學生村幹部”等人才扶貧計畫工作。
(三)老區建設股
擬訂老區建設和重點老區村整村推進扶貧開發專項規劃、年度計畫和建立項目庫;負責老區建設項目的評估、論證、篩選、立項、審核上報和跟蹤檢查;負責重點老區鄉鎮建設項目的組織實施和檢查驗收;組織開展老區貧困戶建檔立卡、貧困監測、抽樣調查、統計分析工作;聯繫縣老區建設促進會、扶貧基金會。
紀檢監察、工會等組織機構按有關規定和章程設定。

人員編制

縣人民政府扶貧開發辦公室機關行政編制為6名。其中:主任1名,副主任2名。

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