未來發展
“海記憶體知己，天涯若比鄰”，五湖四海一網相聯，攜手同心共創未來。作為鐵嶺人事人才事業的建設者，我們期望你們的參與，你們的每一次點擊、監督和每一點建議，都是對我們工作的支持、肯定和鼓勵，都是對我們建設東北老工業基地和建設新鐵嶺、大鐵嶺人才集聚高地的積極貢獻！主要職責
（一）貫徹執行人事工作方針、政策和法律、法規；研究擬定全市人事制度改革規劃、方案和人事管理的政策法規並組織實施；負責全市國家機關、事業單位工作人員隊伍的巨觀規劃和綜合管理，並建立和實行科學化、法制化的人事管理制度；參與建立現代企業人事制度的協調指導工作；指導、監督、檢查全市機關、事業單位人事工作；負責人事行政複議和人事爭議仲裁處理工作；組織指導全市人事信息系統建設；
（二）負責全市國家公務員隊伍（含參照公務員管理的事業單位人員）建設的規劃和綜合管理工作；組織指導全市各級政府機關完善國家公務員制度；擬定國家公務員管理單項法規實施細則，組織實施並依法監督檢查；辦理依法提請市人大常委會和市政府決定的人事任免事項；綜合管理以市政府、市政府各部門名義實施的行政表彰獎勵工作；
（三）負責全市人才資源的規劃、開發、配置和管理工作；擬定全市人才工作的政策規定並組織實施；依法規範和綜合管理全市各類人才市場並實施執法監督，管理和指導人才交流服務中介機構，實施國（境）外人才機構和組織進入我市人才市場的準入制度；擬定大中專畢業生就業政策、辦法並組織實施；
（四）負責全市專業技術人員隊伍建設的綜合管理工作；擬定全市專業技術人員管理政策規定並組織實施；負責有突出貢獻中青年專家、享受政府津貼專家的選拔、申報和專家的管理服務工作；負責專業技術人員的職稱工作和推行專業技術執業資格制度；負責專業技術人員繼續教育工作；
（五）綜合管理全市機關、事業單位的工資、福利、工齡計算、退休（退職）和工傷認定、傷（病）殘等級鑑定工作；擬定相關的政策並組織實施；編制下達人員計畫和工資總額計畫並組織實施；負責全市機關、事業單位工資基金管理和監察；負責全市機關、事業單位工勤人員的綜合管理；
（六）擬定事業單位人事制度改革的規劃、方案和相關配套政策並組織實施和協調指導，建立和推行適合事業單位特點的新型用人制度和分配製度；會同有關部門實施國有企業經營者持證上崗制度，組織考評推薦企業高級經營管理人才，促進企業經營管理者合理流動和最佳化配置；
（七）負責外埠引進人才、解決夫妻兩地分居、軍隊隨軍家屬和有特殊困難等幹部的調入安置工作；
（八）擬定全市計畫安置軍隊轉業幹部和自主擇業軍隊轉業幹部工作的政策規定，制定安置和培訓計畫並組織實施；負責全市自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務工作；
（九）綜合管理全市引進國（境）外智力工作；編制引進國（境）外智力工作的發展規劃和計畫；擬定全市引進國（境）外智力工作的政策並組織實施；綜合管理全市經濟技術管理領域國外專家工作；負責國家、省重點引智項目的申報、實施和管理工作；負責全市非教育系統公派出國留學和留學人員的引進及有關科研資助經費的申報、管理工作；制定全市機關及企業、事業單位人員公派出國（境）培訓、進修、研修工作規劃、計畫並組織實施；
（十）協調指導全市有關人事人才的國際交流與合作，承辦與國外政府間有關人事人才工作協定（合作）項目的實施工作；
（十一）擬定市政府機關目標責任制工作的政策、規定並組織實施指導；負責目標責任制工作的綜合協調、信息交流等工作。
