鄭梅

在人力資源管理、企業文化建設和客戶關係管理等方面積累了理論教學和實踐經驗。 近五年講授的主要課程：人力資源管理、招聘與配置、企業文化、管理學、英語聽力。 近五年承擔的主要科研課題：德州中小企業員工有效激勵體系的探討。

鄭梅：女，山東德州人，1975年1月生，中共黨員，英國卡迪夫大學人力資源管理專業碩士。曾先後在德州資通國際物流中心、德州恆信製冷有限公司、中國電信等企業兼職從事人力資源管理工作，為中國電信德城區分公司進行崗位分析並制定工作說明書、設計員工績效管理辦法及工作流程再造。在人力資源管理、企業文化建設和客戶關係管理等方面積累了理論教學和實踐經驗。
近五年講授的主要課程：人力資源管理、招聘與配置、企業文化、管理學、英語聽力。
近五年發表的學術論文：權變理論透析及權變理論下管理者在組織中的作用；發展第四方物流的風險及其防範；德州市民營擔保公司可持續性發展狀況研究。
近五年承擔的主要科研課題：德州中小企業員工有效激勵體系的探討。