簡歷
1960—1966年在單縣一中讀初、高中；
1966—1978年在單縣王坑中學任教（1975到1978年任中學校長）；
1978—1982年1月在華東石油學院數學專業讀大學；
1982年起歷任系總支書記、石油大學組織部長、黨委副書記兼紀委書記、中國石油大學（華東）黨委書記等職。
2005年被中央軍委授予預備役大校軍銜，併兼任解放軍某部高炮師副政委。
2008年4月1日因年齡問題不再擔任中國石油大學（華東）黨委書記。
兼任
中國高教管理研究會副理事長、國家人事部人才研究會學術部副主任、中國人才學研究會副理事長、中國石油天然氣集團公司特邀研究員、新華社香港分社《中國石油市場》雜誌編委會副主任、《中國人力資源開發》雜誌理事會常務理事、中國管理科學研究院人文科學研究所特邀研究員等職務。
受聘為多所大學兼職教授、客座教授和榮譽教授。
學術
在工作中不斷求索、勇於創新，帶領中國石油大學在創建一流大學中做出了突出貢獻，被國家授予“全心全意依靠教職工辦學的優秀黨政領導”榮譽稱號。長期致力於人力資源開發的教學與研究，在學術方面，代表性著作為《柔性管理》，中國人民大學、上海交通大學、中國石油大學等高校已作為研究生用書。主要著作還有《人才管理》、《人才評價》、《人力資源開發與管理》、《求索》等，其中《人才管理》獲國家人事部人事科研成果二等獎。結合高校管理工作撰寫了幾十篇論文，多篇獲省部級獎勵或被《管理科學》、《中國共產黨》等期刊全文轉載。先後承擔了中石油、中石化等國有特大型企業人力資源開發與規劃及人才評價等10餘項研究課題，形成了研究特色，在企業中產生了良好的效益，其中《企業專業技術人才評價系統的建立與組織實施》獲國家人事部人事科研成果三等獎。多部著作及科研成果分別獲國家人事部二、三等獎，山東省優秀圖書獎等。
2009年被人事部授予“中國人才學研究30年貢獻獎”
