概述
過關心理“躍龍門”的過關心理已經成為一些人的常態行為：面對人生的一些關鍵點，只要能達到“過”的最終目的，中間環節做了什麼，都可忽略不計，甚至為此不惜突破法律底線。這種行為，就是過關心理的典型表現，也是社會急功近利思想的一種體現。
如有人為考級而抄襲作弊，有人為應付檢查而臨時突擊，也有人為找到好工作而簡歷造假……這種不擇手段、只為“過關”的現象，說到底就是“過關族”在為自己見不得光的行為尋找藉口。
現象調查
過關心理一項調查表明，95.6%的受訪者坦言，當前社會普遍存在過關心理，其中53%的人認為，在各行各業都很嚴重。
65.4%的人首選“大學生”，其次是“公務員”(65.1%)，排在第三位的是“教師”(43.3%)。接下來還有：企業管理者(39.5%)、醫生(39.2%)、律師(32.7%)、企業員工(27.6%)等。
很多遊戲，不少玩家為了過關，到處查找攻略，尋求捷徑，甚至千方百計找來作弊器，目的就是先人一步達到自己的目的。
現實生活中，每個人都難免會遇到很多富有挑戰卻又牽涉切身利益的關口，努力想辦法通過是人之常情，倘若也像玩遊戲一樣，不惜採取作弊等手段，則顯然是不可取的。調查發現，竟有84.2%的人坦言為了“過關”曾違反規則甚至突破底線。
78.0%的人認為，很多人為“過關”而不惜違反規則甚至突破底線，主要原因是整個社會存在“重結果、輕過程”的心理；73.6%的人覺得是“整個社會急功近利所致”；49.2%的人將原因歸結為“社會競爭激烈”。
原因分析
學者分析，“過關”現象出現的主要責任不完全在個人，根本原因是社會大環境和機制存在問題。不可否認，當前社會有些領域缺少公平、公開的機制。有些人迫於壓力，或看到其他人破壞規則而沒有受到處罰，自己也選擇違規以求利益最大化。只要公平、公正的環境和制度沒有完全建立起來，“過關”心理就難以避免。
消除辦法
要消除過關心理，關鍵還在於建立健全公平、公正的機制，改變“重結果、輕過程”的做法。
隨著中國個人誠信檔案的逐步建立和完善，年輕人應該明白“有所不為，才能有所為”的道理和重要性，不要被一時利益沖昏頭腦，斷送美好的未來。人在任何時候，都應該學會選擇“對”的事情去做，不要老是責備環境使自己如何無奈。
