逃離原因
逃離寫字樓1、缺少自由，幹得不愉快，太累；
2、待遇不高；
3、老闆不賞識，感覺沒前途；
4、不認同企業文化，沒有歸屬感；
5、公司小人多；
6、辦公室戀情；
逃離方式
“逃離”的方式有很多種，可以永遠逃離也可以暫時逃離，如果不具備逃離的有利條件，那么在工作中偶爾偷個懶，喝一杯喜歡的飲料、去天台遠眺一下，利用節假日進行一次短途的旅行，都可以稱得上是一種“逃離”，逃離城市的喧囂、職場的爭鬥，“偷得浮生半日閒”也是種不錯的放鬆方式。
現象
寫字樓沒有“字”可寫，員工就選擇了“逃離”。這個“字”，說到底就包括了“氛圍”、“環境”、“價值”、“包容”等等。員工們勝利大逃亡，無可厚非，鐵打的營盤流水的兵，樹挪死，人挪活。但是，從某種意義上說，員工的離開無疑就是老闆的一種失敗。除了加薪，還有很多種方式也能讓他們靜心在寫字樓之中。
辭職不能光感情用事，應該是一種理性的選擇，要建立在自信與實力的基礎上。有計畫性地給自己放個假，對於奮戰在職場的人來說是很有必要的。借假期調整好心情和精神狀態，當作為下一階段的工作“充電”。現在的員工壓力都很大，與其繼續給他們施壓不如給他們一個寬鬆舒適的工作環境和狀態，響鼓不用重錘，工作的結果才是最重要的。
