一、公司理念
1、公司願景
我們是管理諮詢事業永不疲倦的追求者。我們堅信事業的成功首先來自人的精神；企業的發展在於企業家對事業的執著和堅定的信念。我們願意為一切具有進取心的企業提供卓越的智力服務，幫助企業實現持續、健康發展。我們相信：人人都有追求，人人都要追求，志在卓越的您更需要勇立潮頭，永遠追求。我們為客戶的價值創造不懈追求。我們為諮詢行業的發展不懈追求。我們為社會的進步不懈追求。我們的目標是成為管理諮詢行業具有獨特思想體系和方法體系的知名品牌，把管理諮詢事業推向新的高度。追求者：onehighworld。
2、公司使命
·把無形的知識轉化為有形的力量
·以專業創造力提升企業生產力
·培養人才 傳播文明
·知識強國 知識富民 知識推動社會進步
3、公司核心價值觀
·胸懷天下
·正大光明
·值得信賴
·創造無限
4、公司精神： 以全新的姿態迎接每個清晨！
5、公司口號: 成就新高度
二、公司價值觀念
質量理念：工作質量鬆懈等於自我毀滅。
服務理念：服務別人是一種光榮。
市場理念：市場每天都是新鮮的。
學習理念：學習讓我們年輕。
機遇觀： 明天的機遇取決於今天的努力。
發展理念：真正阻礙自己發展的惟有自己。
競爭理念：心中無敵則無敵於天下。
三、追求者企業管理思想
1、追求者管理定義：
管理就是為達到一定目標所採取的原則、方法、工具和過程。
2、追求者管理理念：
☆ 管理貴在堅持不懈、持續提升。
☆ 企業的成功在於理念、戰略和運作管理三者的有機統一。
☆ 管理不是使問題複雜，而是使問題簡單。要想使問題簡單，關鍵是把握問題的本質。
☆ 管理不能模式化，諮詢只能個性化。
☆ 管理不是控制，而是引導。如何充分調動每個人的積極性、主動性和創造性是管理永恆的主題。
☆ 人是管不住的，人只能靠領導和影響。卓越的企業不是管理出來的，而是領導出來的，但紮實的
基礎管理卻是實現卓越的基礎。
☆ 優秀的管理不是企業成功的充分條件，但卻是必要條件。
☆ 管理的本質在於人的發展，只有人的素質才能支撐企業持續、健康的發展。
☆ 對不確定性和創新的管理是管理的難點和重點。
3、追求者企業管理體系：
☆ 理念是靈魂。
☆ 戰略是指導。
☆ 學習型企業文化是基礎。
☆ 人力資源是保證。
☆ 每位員工的個人成長是關鍵。
☆ 信息管理是手段。
☆ 企業家的性格，企業的治理結構，企業的地緣特色是管理的平台。
四、追求者企業管理諮詢理念
1、企業管理諮詢定義：
諮詢是一門專業，但超越專業，諮詢是多個專業相互融合的系統。條條大路通羅馬，諮詢就是為企業找到最近、
最經濟、最利於長遠發展的那條路。
2、企業管理諮詢理念：
☆ 諮詢不是天才的智慧，而是科學的實踐。
☆ 諮詢不是給企業解決問題，而是幫助企業解決問題。
☆ 能否解決問題關鍵在於如何看待問題，有多高的高度，就有多深的深度。
☆ 問題不會永遠是問題，但企業永遠會有問題。
☆ 再好的方案都不如企業自身的努力對企業的作用大，劍法永遠比寶劍重要。
☆ 知道重要，做到更重要，得到才算數。
3、企業管理諮詢宗旨： 致廣大而盡精微。
五、追求者諮詢質量控制
1、質量目標：
以實際的業績超越客戶期望。讓客戶一分諮詢投入，產生十倍回報。
2、質量理念：
☆ 工作質量鬆懈等於自我毀滅。
☆ 諮詢質量既決定著諮詢公司的生存和發展，更關係著每個員工的持續成長。
☆ 質量是一點一滴的積累起來的。
☆ 質量的提升沒有止境。
☆ 能否幫助企業解決實際問題，能否幫助企業實現發展是評價諮詢質量高低的惟一標準。
3、作業方針：
☆ 深度調研：深入了解企業的內部狀況和外部環境是管理諮詢最基礎，最重要的工作。
☆ 系統分析：系統分析企業問題，找到問題原因，以及各原因背後的邏輯關係。
☆ 整體設計：站在企業未來發展的高度，整體設計諮詢解決方案，而不是“頭疼醫頭，腳疼醫腳”。
☆ 細緻實施：追求者幫助企業細緻落實解決方案。在方案實施的過程中，完善解決方案，同時幫助
企業管理團隊實現提升。
☆ 全面評估：全面評估客戶整個諮詢過程，總結經驗和不足，進一步提出改進意見。
4、質量控制方法：
☆ 專人負責：對於每個項目，追求者派一名項目經理專職負責，項目經理在項目總監的直接指導下
開展工作，保證客戶服務質量。
☆ 優勢互補：在項目諮詢團隊的組建時，注意項目團隊成員在知識結構、性格特點、個人優勢方面
的互補，以最大限度發揮團隊優勢，為客戶提供一流諮詢服務。
☆ 層層把關：對於向客戶提交的每個方案，追求者都經過層層把關，以保證方案的質量。
☆ 閉路循環：從項目的開始的目標設定到項目結束的目標達成，再到對項目最初目標的審視，構成
完整的閉路循環系統，以不斷修正工作的不足。
