職位簡介
崗位名稱：質保部經理
直接上級：分管副總經理
下屬崗位：質檢科科長、質管科科長
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作
管理許可權：行使對公司質量檢驗，計量、質量管理工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，承擔執行公司規程及工作指令義務管理責任，對其分管的質量管理工作全面負責
主要職責
1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務；
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、行銷、計畫、財務、人事等部門的工作聯繫，加強與有關部門的協作配合工作；
3．負責組織質量檢驗標準，質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協調、監督、控制及執行；
4．負責組織編制年、季、月度產品質量提高與改進、計質量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；
5．負責建立和完善產品質量保證體系。制定並組織實施公司質量 荼綱要，健全質量管理網路，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高，力爭儘早通過ISO9000論證；
6．配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。有計畫地定期組織質量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、行銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓工作，加大對計量、質量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質量人員執證上崗制度；
7．負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監督、檢查、協調和管理；
8．負責組織公司質量事故的處理。參與由於產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報；
9．負責組織建立和健全質量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務；
10．組織編制年季朋度質量統計報表。建立和規範原始啟示、台賬、報表核算標準程式，培訓專、兼職質量統計人員，提高業務水平和統計核算質量；
11．負責收集公司產品售後質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議；
12．有權向分管領導提議下屬科長（副科長）人選，並對其工作考核評價；
13．按時完成公司領導交辦的其他工作事項。
崗位要求
1．具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產品質量管理實踐經驗；
2．熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；
3．堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業心；
4．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握質量檢驗和管理知識。
參加會議
1．參加公司年度總結會、計畫平衡協調會及其他有關的會議；
2．參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；
3．參加公司召開的部門業務專題協調會及其有關會議；
4．參加本部門召開的質量、計量等有關會議。
