設定提存計畫

設定提存計畫是指企業向一個獨立主體（通常是基金）支付固定提存金。如果該基金不能擁有足夠資產以支付與當期和以前期間職工服務相關的所有職工福利。企業不再負有進一步支付提存金的法定義務和推定義務。設定提存計畫(Defined Contribution Plan，DCP)是指企業向一個獨立主體(通常是基金)支付固定提存金，如果該基金不能擁有足夠資產以支付與當期和以前期間職工服務相關的所有職工福利，企業不再負有進一步支付提存金的法定義務和推定義務。根據我國養老保險制度相關檔案的規定，職工養老保險待遇即收益水平與企業在職工提供服務各期的繳費水平不直接掛鈎，企業承擔的義務僅限於按照規定標準提存的金額，屬於國際財務報告準則中所稱的設定提存計畫。

設定提存計畫（Defined Contribution Plan，DCP）是指企業向一個獨立主體（通常是基金）支付固定提存金，如果該基金不能擁有足夠資產以支付與當期和以前期間職工服務相關的所有職工福利，企業不再負有進一步支付提存金的法定義務和推定義務。根據我國養老保險制度相關檔案的規定，職工養老保險待遇即收益水平與企業在職工提供服務各期的繳費水平不直接掛鈎，企業承擔的義務僅限於按照規定標準提存的金額，屬於國際財務報告準則中所稱的設定提存計畫。