學會簡介
西安製冷學會的前身是“西安製冷空調協作組”，協作組是一個民眾自發的組織。這個組織成立於文化大革命期間的動盪不安年代，在那個年代裡學校停課，工廠停工，從事科學技術和生產工作的人們被誣衊為走“白專道路”。但是廣大的工人、科技人員和教師們心裡都十分明白，他們清醒的認識到，要建設好社會主義，要使國家強盛起來，要做好本職工作，沒有科學技術和文化知識是不行的。
他們對科學知識的要求達到如饑似渴的狀況，當時不怕任何阻力便自發地由西安石油儀器一廠高德璋、二六二廠孟憲斌、微波設備廠李振齋等同志自發地串聯起來，借用西安交通大學的教室辦起了一期期培訓班。那時學校不收房租，教師不要任何報酬，學員不交任何費用，教材全部自編。當時由西安建築科技大學(原西安冶金建築學院)的教師按教學要求編寫了《空調技術》、《製冷技術》(供空調用)、《製冷技術》(供冷藏用)等教材，解決於當時有無問題。此外還組織學術交流相互砌磋，西安製冷空調協作組的建立與活動，為西安地區製冷空調技術的普及與提高起到了推動的作用，也為1980年西安製冷學會的成立奠定了基礎。
學會是“黨聯繫廣大科技工作者的橋樑和紐帶”，西安製冷學會的成立是在中國科協的號召下，西安市科協的領導下於1980年U月成立的。為了解決學會成立時的經費，當時市科協聯繫了陝西省紡織局作為西安製冷學會的掛靠單位，由省紡織公司的副總經理田世芳同志擔任學會的第一任理事長。
田總平易近入，為人正直，對學會的成長十分關心。例如學會為了辦好短訓班，原有教材已不適應，，準備出版仙、型氟利昂冷藏裝置》一書，該書陝西科技出版社同意印刷出版，由於印刷量大(25000冊)出版社提出必須墊款25000元，否則難以出版。為了該書的出版，田總向陝西省紡織局借款25000元，從而該書在同志們的辛勤勞動下，在一年以後終於出版問世，我們還清了借款。該書的出版發行不僅解決了學會短訓班的教材，同時對學會如何組織集體編寫書刊積累子一些經驗，田層、對學會的支持，使學會邁開了第一步，即使在以後的日子裡田總對學會技術開發服務部的關心也是眾所周知的。田總由於公務繁忙，對學會的會議，不論颳風下雨極少缺席，在會上磁、是直言不誨，工作上放手讓大家去千，從不無理干涉，因此使學會理事班於形成了心情舒暢，知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉的生動活潑的局面。
田總在退休以後，即使體弱多病也對學會建立的科技服務部給予很大的關心，並對存在的問題提出自己寶貴的意見。田總為西安製冷學會的建立和成長做出了很大貢獻，我們永遠銘記在心中。現在田總已是八十三歲高齡了，我們衷心的祝願他老人家健康長壽。
1 以會養會堅持自立更生的辦會道路
學會自成立之日起便考慮到如果學會的活動經費都依靠掛靠單位提供無疑是十分困難和無法兌現的，所以理事會立即採取措施解決經費問題。例如：(1)舉辦各種類型製冷空調短訓班。(2)設立天津商學院製冷函授站(畢業後由天津商學院發給文憑)。(3)接受小型冷藏庫改造，設計、安裝調試。(4)出售30噸一50噸冷藏庫圖紙。(5)進行承包西安市電話二分局由日本進口的程控設備的冷凍站與空調系統的設計、安裝、調試。(6)外縣製藥廠的淨化空調工程。(7)成立製冷空調技術服務部等，這樣既發揮理事和會員們的餘熱同時為學會增加了收入，不僅解決了學會活動經費也為《西安製冷)期刊的印刷發行創造了條件。
2 廠會協作為科學技術轉化成生產力
提供良好途徑
工廠要發展和新產品要更新換代需要科學技術也就是說人才，而科技人員才華的發揮需要場所和經費，為此學會與當時西安唯一生產製冷設備的工廠“西安冷凍機廠”進行合作，由學會的付理事長薛天鵬老師(西安交通大學)與常務理事李振齋工程師給冷凍機廠開發半封閉式兩缸50壓縮機，西安冷凍機廠廠長李向武(學會常務理事兼學會辦公室主任)免費提供辦公室、會議室以及辦公桌椅板凳、電話、中文打字機等用具，並先後提供學會專乾三人管理學會日常工作。李向武廠長對學會的支持十分熱情，學會只要有困難他總是盡力解決，甚至每次為理事會提供豐盛的午餐而且是免費供應。當時西安冷凍機廠是全國進入一機部(機械委)所屬製冷行業集團成員之一，西安冷凍機廠和其它廠相比，當時雖然是個小廠，但卻是全國聞名的工廠。李向武廠長對學會的熱情支持和幫助是眾所皆知的，由於西安冷凍機廠
對學會的大力支持，使學會工作前進了一步，雖然李向武廠長已調離工廠，但是他對學會的支持仍然深深地印記在我們心中，廠會掛鈎仍然是一種好的結合形式。
3 始終把開展學術交流科普活動作為學會
的中心工作
科協和學會是科技工作者之家，學會的工作重點是組織、團結本門學科的技術工作者，開展學術交流和科學普及活動，來提高和普及該門學科的學術水平，以便更好地為本地區的經濟建設服務。學會成立之日起大家都明白了這一任務，從而：(1)創辦了《西安製冷》這一刊物在國內進行學術交流(已發行40期)；(2)舉辦各種講座；(3)舉辦各種類型短訓班；(4)為天津商學院在西安建立製冷空調函授站培訓人才；(5)開展研討會；(6)與國外教授，專家(日本、加拿大、瑞典、丹麥、南斯拉夫、英國、烏克蘭、美國等)進行學術交流；(?)組織編寫出版了州、型氟里昂冷藏裝置》(陝西科技出版社)、《家用電冰櫃》(科學出版社)、《低溫貯糧保鮮技術》(陝西科技出版社)、《製冷空調原理與套用》(機械工業出版社)、《製冷與空調套用技術叢書》(科學出版社，全套叢書共十三分冊)；(8)進行技術諮詢活，取得了良好的社會影響。
4 堅持民主辦會的原則
西安製冷學會成立二十年來共改選五屆理事班子，但是每一屆理事班子都能求大同存小異，團結工作，其主要原因是理事會堅持民主辦會的原則，重大決策問題必須經過全體理事討論通過，而不是哪個人說了算。一般各專業組的工作由專業組自行決定，重大問題通過理事會舉手表決來決定，不同意見的少數人可以保留意見，如果是涉及國家政策的問題還要上報市科協審批，或請科協派人參加會議，以免失誤，為了徵求廣大會員對學會工作意見，每年召開一次春節茶話會，一方面向會員代表匯報過去一年的工作，同時提出新的一年工作的打算，以便聽取代表們的意見，從而總結過去，改進工作中的缺點和不足，會員們的意見和建議往往是我們智慧的源泉。
5 只講奉獻，不求索取
學會的理事成員他們來自·不同崗位，並且都有各自的本職工作，學會的工作都在業餘進行。對學會的工作完全是盡義務的，學會不給分文津貼，還要自付車費，即使是這樣大家對學會工作不僅熱心並且十分認真。以上屆副理事長兼秘書長史美耀高級工程師為例，他已年近古稀而學會每次的理事會召開，無論是夏日炎炎，還是冬季的寒風刺骨，他都是騎著腳踏車頭頂烈日或身冒寒風從北門來到南郊，橫穿西安市十餘里宋參加會議，從不叫苦喊累，不要任何補貼。他手寫稿件十分認真，字跡工整得象印出來一樣，一絲不苟，辦事十分認真可靠，是我們學會的好管家。又如龔泉源理事，他是西安黃河機械廠的總工程師，享受我國特殊津貼的有貢獻的專家，有一次學會召開理事會他因出差外地不能參加，特派他愛人冒著紛飛的鵝毛大雪前來請假。還有理事李振齋工程師在乾縣指揮冷庫工程，專門打電話來請假。總之學會的理事們這種只講奉獻不求索取的事例太多了，不能一一列舉。這種只講奉獻不求索取的精神就是我們學會的脊粱，也是我們學會能夠不斷進取的主要原因。
這二十年來學會在全體會員的愛護關心支持下，在理事們的辛勤工作下，在市科協指導和偏愛下，我們學會僅僅做了一點工作，卻給了學會不少榮譽，例如：
1986年讓我們學會派代表出席全國科協三大；
1992年被全國科協評為全國先進學會；
1996年被評為95年度省市科協和市民政局先進單位；
1997年被省科協評為96年四星級學會；
1998年被省科協評為97年三星級學會；
1999年被省科協評為98年三星級學會；
1999年讓我們學會派代表出席全國科協首屆學術年會。
2000年4月榮獲省科協和省經貿委頒發的第一批千廠千會組織獎。
不少理事被評為優秀個人和進入西安市科協的常務委員班子，這一切榮譽永遠只能歸功於科協的正確領導和學會集體的辛勤耕耘。然而榮譽只能代表過去，一切都將從零開始。回首往事，我在此深切地悼念已故的史美耀、李振齋、蔣楷鈞、何風山理事，感謝他們為學會所作的奉獻。
新的一屆理事班子在這乾禧年即將成立，他們將面臨機遇和挑戰。而我們遺留下來的問題還不少，例如(1)在市場經濟的情況下，如何解決學會經費來源?(2)廠會掛鈎如何持久，並發揮學會的科技優勢。(3)二十一世紀學會的任務和形式如何適應新世紀的要求，將如何適應中西部的發展。(4)學會的實體應如何組織管理等等。任重而道遠，但是我堅信新的理事班子將會乘風破浪，奮勇前進，在新世紀中為西部大開發做出貢獻!
