機構概況
一九八○年十二月十五日，根據衡陽縣第八屆人大會決定，將衡陽縣革命委員會人事科更名為衡陽縣人事局，一九八一年元月，啟用衡陽縣人事局新印章，一九八三年十二月定為縣屬一級機構，列入政府機構序列，歸口縣委組織部，一直沿襲至今。
要做好人事工作，不僅要有相應的人事管理機構和科學的人事制度，還要有一支訓練有素、德才兼備的人事幹部隊伍，衡陽縣人事局歷年來重視加強對人事幹部的思想、業務教育，在人員配備上，注重挑選思想好、作風正派、工作能力強、能認真執行黨的路線政策、能夠聯繫民眾的好乾部擔任人事工作，並保持相對的穩定，1996年10月通過公開招錄六名大專以上文化的幹部充實社保所，人事幹部的知識結構、年齡結構都逐步提高，辦公環境也得到不斷改善。一九九七年為適應人才資源開發的需要在蒸陽大道東面新建蒸陽人才市場，投資三百多萬元，建築面積五千多平方米的辦公場地。局內開展了一系列爭先創優活動，十年來整個人事部門的工作受到了國家和省市人事部門的高度評價。
一九九一年獲省人事廳全省人事宣傳工作先進單位、市崗位責任先進單位、知識份子先進單位、幹部統計工作先進單位、市軍隊轉業幹部安置工作先進單位；一九九二年市任免考核獎懲崗位責任制工作先進單位；一九九四年省人事廳幹部崗位培訓先進單位；一九九五年被省人事廳評為公務員過渡培訓工作先進單位、市雙文明單位；一九九六年被評為湖南省人事系統先進單位、被省人事廳評為機關事業系統退休管理工作先進單位；一九九八年被市委、市政府授予一星級文明單位、市支援鄉鎮（街道）企業人才管理工作先進單位，二○○○年全省人事宣傳工作二等獎、全市人事系統先進單位、二○○一年度縣雙文明建設先進單位、二○○二年、二○○三年全縣目標管理先進單位、二○○三年被省人事廳評為全省人事編制系統先進單位、被市委、市政府授予二星級文明單位，其中公務員過渡工作驗收得到國家人事部的高度表揚。
工作職責
根據1979年12月5日《全國人事局長會議紀要》指出：“政府人事部門是政府系統綜合管理人事工作的重要部門，人事工作是黨的幹部一部分，新時期人事工作的根本任務就是要認真貫徹執行黨的組織路線，促進和確保黨的路線的實現，緊緊圍繞四化建設這箇中心，做好乾部的考核、調配、調整、錄用、獎懲和工資福利等工作，協助黨委組織部門做好乾部制度、幹部隊伍結構的改革，發展、選拔各行業的優秀人才充實到領導崗位上來，不斷提高廣大幹部的綜合素質”。
政府人事部門的具體工作和職責範圍，主要有以下幾項：
1、按照幹部管理許可權的範圍，負責幹部的調配、調整、培訓、考核和晉升工作。
2、吸收錄用工作。
3、軍隊轉業幹部的接受、安置工作。
4、根據國家計畫，負責高等院校和中等專業學校畢業生的調配、派遣工作。（招生計畫實行並軌前此項工作停止）
5、承辦各級人民政府任免幹部的有關工作。
6、承辦國家行政機關工作人員的獎懲工作。
7、國家機關、事業單位工作人員的工資、福利工作。
8、承辦幹部的離、退休（職）工作，以及對老幹部的管理工作。
9、幹部的調查統計工作。
10、負責專業技術幹部的技術職稱晉升和管理工作。
11、提供人才交流服務工作，接受委託人的檔案管理、工資調整、資格評定等服 務工作。
12、負責對下級人事部門的業務指導工作。
13、辦理人事工作方面的人民來信、來訪。
14、承辦黨委、政府交辦的其他人事工作事項。
