相關詞條
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衝突
。衝突的基本性質個體和群體間存在對立的利益關係雙方都意識到了利益關係各方都相信對方會損壞已有的利益單方或雙方採取行動會觸發衝突衝突的主要原因對衝突的定義主要強調利益矛盾的存在和對利益矛盾的覺察。雖然他確實是衝突的關鍵...
定義 衝突的基本性質 衝突的主要原因 解決衝突的有效技巧 -
《世界衝突》
《世界衝突》是Massive推出的一款全新技術戰略遊戲系列，製作者曾經製作過著名的地面控制系列，本作是他們使用全新的改良引擎，放棄地面控制2資料片的開發...
遊戲簡介 遊戲畫面 音樂音效 遊戲情節 遊戲操作 -
衝突管理理論
衝突管理理論（Conflict Management Theory），衝突是國際政治永恆的主題。在國際關係的研究中，國際衝突管理的基本假設就是在戰爭與和...
理論內涵 理論基礎 具體套用 團隊管理 參考資料 -
項目衝突管理
衝突是雙方感知到矛盾與對立，是一方感覺到另一方對自己關心的事情產生或將要產生消極影響，因而與另一方產生互動的過程。項目衝突是組織衝突的一種特定表現形態，...
衝突類型 衝突起因 衝突影響 解決策略 -
群體衝突
群體衝突是在群體之間公開表露出來的敵意和相互對對方活動的干涉。從一個方面看，衝突將妨礙現有組織與人員的運轉，但是群體衝突並不總是有害無益的。如果能保持在...
概述 產生 動態分析 控制 -
智慧財產權權利衝突
智慧財產權權利衝突，是指由同一智慧財產權客體依法衍生的兩項或兩項以上相互矛盾或牴觸的權利並存的現象。即就同一智慧財產權客體在某種條件下同歸屬於多個主體的法律形...
條件 表現 原因 原則 相關詞條 -
衝突世界
《衝突世界》（Worldin Conflict）是一款重點在於單位策略、行動、團隊遊戲和毀滅上的後冷戰時期的即時戰略遊戲。玩家可以選擇民主主義或者共產主...
背景設定 角色設定 配置要求 遊戲特色 遊戲評價 -
跨文化衝突
跨文化衝突是指不同形態的文化或者文化要素之間相互對立、相互排斥的過程。它即指跨國企業在他國經營時與東道國的文化觀念不同而產生的衝突，又包含了在一個企業內...
概述 根源 形式 影響 對策 -
組織衝突
組織衝突，是指組織內部成員之間、成員個人與組織之間、組織中不同團體之間，由於利益上的矛盾或認識上的不一致而造成的彼此牴觸、爭執或攻擊的組織行為，是一個從...
來源 類型 衝突原因 -
衝突點
衝突點（conflict point）指的是在交叉口內，兩股車流軌跡線呈交叉形的交匯點。來自不同行駛方向的車輛，以較大的角度（或接近90°）相互交叉的交...
形成 延誤分析 解決方法
