簡介
蘿蔔競聘所謂蘿蔔競聘，類似於蘿蔔招聘，是在競聘崗位過程中，採用一個蘿蔔一個坑的方式，為某些內定人選量身打造，只不過，在蘿蔔招聘中，還有其他人參與，而且純屬湊熱鬧的配角或跑龍套，而蘿蔔競聘連民眾演員都不要了，每個崗位僅一人報名。
操作方式
蘿蔔競聘蘿蔔競聘採用先栽蘿蔔再挖坑的方法：為有關係的候選人量身定製招聘條件或者職位，從達到讓“蘿蔔”成功進“坑”的目的。
例如，某高校的中層幹部提拔任用中，無視組織人事規定，人為操縱明顯，暗箱操作嚴重，因人設崗，量身定製。領導班子中的一兩個人串通一氣、獨斷專行，一方面對自己關係人大開綠燈，放寬條件，一方面對其他人多加限制以減少競爭壓力。他們為了保證自己圈定的人能順利晉升，公然違背中組部《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》，有針對性的設定一些限定條件、限定崗位，造成有些崗位競爭激烈，幾十人競爭幾個崗位，但有些崗位卻無人競爭，基本上都是1:1的“量身定製崗”。例如，為了讓某人晉升，專門為他特設了一崗，其他崗位都要求本科第一學歷，唯獨他的崗位不要求，最終此人因無人與其競爭而直接入圍。
事件
高曉濤、柴春芽質疑“蘿蔔競聘”後，有畢業生製作海報，代他們向其他參與競聘的老師“下戰書”。2015年1月5日，在微博上抵制學校作家崗位競聘的重慶郵電大學移通學院教師高曉濤，被校方口頭宣布解聘。此前，校方曾要求競聘“優秀作家”的教師，必須發表50萬字以上文學作品，有八年以上工作經歷，還要擔任過中高級職位。對此，一同與其表達質疑的該校教師柴春芽質疑係“蘿蔔競聘”，“為領導而設”。校方予以否認，稱競聘方案系從學校整體層面出發、根據學校具體發展和要求制定。
評論
蘿蔔競聘蘿蔔競聘的一乾合謀者，顯然已有點“瘋狂”的意味。這個“瘋狂”，既是利令智昏，又是錯誤地高估自己，他們什麼都盤算到了，偏偏忘了最關鍵的一條：“手莫伸，伸莫必被捉”。他們以為可以一手遮天，卻躲不過一個最基本的事實：陽光是腐敗的剋星。不管“招聘”還是“競聘”，再牛的“蘿蔔”，也敵不過最亮的眼睛，更敵不過黨紀國法。
治理
除要破除用人唯親的長官意識，重新完善制度設計外，還應加大查處力度，切實進行追責。
