蘭賽普綜述
蘭賽普簡介
賽普項目實訓基地專注於先進IT人才服務的解決方案供應商，是當前中國IT項目實訓的領航者。蘭賽普源自美國德州，吸引了來自甲骨文(Oracle)、微軟(Microsoft)、中國電信、惠普(HP)、大智慧軟體、盛大集團、阿里巴巴、快錢支付、霍尼韋爾(Honeywell)等諸多國內外知名企業的精英及技術顧問強強聯手，致力於項目實戰型和技術緊缺型IT人才的培養、服務
和輸出。蘭賽普多年以來為廣大IT從業者，求職者和愛好者提供了一站式的綜合人才服務解決方案，幫助每一位
懷揣IT夢想的青年朋友踏上通往人生和事業之巔的金色里程。
蘭賽普由旗下三個核心服務品牌，組合構成了蘭賽普的先進IT人才服務解決方案體系：
蘭賽普文化
- 肩負使命
——以每位會員的目標為目標，以每一所企業的標準為標準，扛起IT行業領頭大旗。
- 鑄造專業
——以專業的技術提供最優質的服務，專業鑄造品質，實戰成就夢想。
- 揮灑青春
——以誠心、激情、敬業為己任，尊崇客戶第一的理念，揮灑青春，大展宏圖。
- 著眼未來
——以著眼未來的目光，提供最有發展潛力的IT技術，跨越未來，夢想必達。
蘭賽普使命
- 改變中國IT人才格局，提升中國IT人才競爭力
旗下品牌
蘭賽普項目實訓基地
蘭賽普是青麥國際集團旗下專注於先進IT人才服務的解決方案供應商，是當前中國IT項目實訓的領航者。蘭賽普項目實訓基地是蘭賽普首創的項目實戰型IT人才孵化中心，旨在幫助廣大的IT行業從業人員和IT技術學習者提升其面向企業真實項目的工作能力。作為當前中國國內頂尖的項目實訓基地之一，蘭賽普項目實訓基地已經為近千所國內外企業輸送了大量的實戰型IT人才，並得到了企業的高度評價，因為在IT從業者眾多需要具備的素質中，項目實戰能力被企業認定為最關鍵的素質之一。經過多年的建設與企業資源整合，蘭賽普項目實訓基地已經成為企業IT項目型人才的孵化中心，是名副其實的IT項目實戰人才的搖籃。
蘭賽普天梯計畫
“蘭賽普天梯計畫”是蘭賽普旗下高端就業項目，為廣大在校學生、應屆畢業生以及渴望進入IT崗位的人群奉上的一份集名企、高薪、和極具發展前景崗位的就業保障計畫。該計畫整合國內外知名企業的崗位資源、IT業界最主流最頂尖的技術資源，為符合“蘭賽普天梯計畫”選拔標準的群體提供跨越式發展機遇，快速突破自身瓶頸，幫助他們最終走進名企、獲得高薪，走上良性職業發展之路。“蘭賽普天梯計畫”自2008年發起至今，已獲得無數企業和高校的認同，幫助數以萬計的應屆畢業生和求職者順利步入其理想企業就職，實現自己的IT金領之夢。
蘭賽普人才服務中心
“蘭賽普人才服務中心”是蘭賽普旗下中國最大的IT人才服務平台。該平台依託蘭賽普作為全球IT人才解決方案領導者的全面綜合實力和廣泛人才資源，與國內外企業之間建立起了密切的合作關係，致力於IT人才的甄選、服務與輸送，在企業與IT求職者之間構建堅實的就業橋樑，助力廣大求職者與從業者獲得一份滿意的工作，並實現在IT領域的長期發展。“蘭賽普人才服務中心”憑藉其對IT產業的專注和對企業人才需求的深入了解，始終致力於解決IT求職者的就業與發展問題。為此，蘭賽普人才服務中心歷經多年持續的發展，已經與國內外數千家企業攜手合作，為這些企業長期輸送IT人才，為企業和求職者雙向構建平等、簡單、純淨的IT人才服務與就業平台。
與此同時，“蘭賽普人才服務中心”也構建了一整套完善的人才服務解決方案，幫助廣大IT求職者突破自身瓶頸，拓寬職業發展空間，打造其職場核心競爭力，使其成為企業與獵頭追逐的目標，從而實現個人發展與薪資增長雙豐收。
蘭賽普學院
蘭賽普學院是蘭賽普旗下的專業人才培養系統研發機構，秉承了蘭賽普一貫的專業作風，聯手企業項目大師，結合企業真實項目案例，獨創了業內著名的“項目實訓”體系的同時，也致力於研究及開發蘭賽普項目實訓系統。蘭賽普學院一直以“專業、先進、實用”為己任，打造真正在職場上用得上的IT專業技術，用自己不斷研究摸索得出的“實訓為主，實戰為先”的理論，很好的解決了IT行業“求職難與用工難”的尖銳就業矛盾，也體現了自己真正的價值所在。
人才解決方案
人才培養解決方案
蘭賽普人才培養解決方案是蘭賽普IT人才解決方案的第一部分，旨在打造最具競爭力的IT專業人才，使其具備從業IT領域的核心技術能力。為此，蘭賽普推出了項目實訓系統，在不斷適應技術的發展和企業的需求的同時，打造屬於你的技術競爭力。蘭賽普項目實訓系統 Version 5.0，囊括了培養體系、技術剖析、項目實訓環境、顧問團隊、經典案例以及實戰演練等6大方面，全面保障目標群體的技術得到有效提升。
人才培服務決方案
蘭賽普人才服務解決方案是蘭賽普IT人才解決方案的第二部分，旨在打造精通職場黃金準則的優秀求職者，使其具備充沛的個人表現力、充足的面試經驗，以及充分的綜合應變能力。為此，蘭賽普推出了人才服務系統，專注打造IT人才的職場競爭力。蘭賽普人才服務系統 Version 4.0，囊括了職場講座專題、個人簡歷最佳化、面試現場模擬、綜合能力測評、企業高管對話，以及職場困惑解答等6大方面，全面保障目標群體的職場技巧得到全面提升。
人才輸送解決方案
蘭賽普人才輸送解決方案是蘭賽普IT人才解決方案的第三部分，旨在幫助廣大求職者獲得豐富就業資源的同時，將求職者成功輸送進中、高端名企，從而打破自身的瓶頸，實現薪資的持續增長，打開一個職場新平台。蘭賽普定向輸送系統 Version 5.0，囊括了與百餘所高校、千餘所名企、數十所獵頭、三大人力資源公司、各級人才市場，以及各大政府等6大合作方，全面保障目標群體能快速實現高薪就業。
高校人才合作
蘭賽普從2008年起就著手發展與高等院校之間的合作。這些與高等院校合作達成的人才合作培養項目，旨在成為其指定的校外實訓基地，為其提供企業級數據中心仿真實驗室，改善課程體系，為在校學生們提供優質的企業實戰環境，在校園裡也可以感受企業的技術氛圍，加大學生對於企業的理解，共同打造中國一流的大學生校外實訓基地，並且借蘭賽普在IT技術實訓方面的卓越優勢，幫助大學生更好的與企業接軌，有助於IT管理人才在高等院俯中的孵化培養，提高學生的就業能力和職業能力，為學生畢業之後的就業，夯下堅實的基礎，同時也。為中國打造一流的IT管理人才和軟體套用人才打下了堅實的地基。截至至2013年，全國已經有近百所高等院校與蘭賽普達成合作協定，其中不乏北京科技大學、中央財經大學、東華大學、上海財經大學、河北工業大學、大連理工大學、哈爾濱工程大學、南京大學、浙江大學、華中科技大學、中山大學、西南交通大學等多所國家重點高等院校。
企業人才合作
蘭賽普從2007年發展至今，一直致力於搭建企業人才合作平台，為企業輸送IT技術人才的同時，也為人才服務，為社會盡責。2010年2月，甲骨文公司正式授權蘭賽普成為中國地區金牌合作夥伴，並為公司頒發了金牌合作夥伴授權書和授權牌。 作為中國著名的IT實訓品牌，蘭賽普將繼續發揮其在IT項目實戰技術領域的優勢，為廣大企業培養了更多技術型和項目型人才，為Oracle技術的普及和發展發揮自己的一份作用。
2011年5月份蘭賽普與信誠智力達成人才合作意向；2011年11月上海鴻冠信息科技有限公司與蘭賽普達成友好合作模式；2012年11月，蘭賽普與惠普中國、交通銀行、新浪科技等十二所國內外知名企業正式簽訂人才定向輸送協定；截止至2013年，蘭賽普已與千餘所國內外著名企業達成人才合作戰略。
蘭賽普在中國
截止至2013年，蘭賽普已經成立了包括上海、北京、廣州、杭州、西安在內的多個實訓中心，成為向當地企業輸送IT精英的重要機構。從蘭賽普走出去的IT精英們很多都已經在電信、銀行、保險、證券、政府等行業承擔重要的IT管理角色。十年蘭賽普
- 2004年10月
美國德州，十多位志同道合的IT精英與企業骨幹匯集於此，研討IT產業的發展趨勢和快速變化的IT技術，並約定每月以線下沙龍形式定期交流。
- 2006年3月
由04年開啟的線下沙龍活動，歷經1年多的發展，參與者日漸增加，在德州IT界形成了一定規模，該沙龍正式命名為“Landscaper”。
- 2007年6月
“Landscaper沙龍”的核心成員回到中國，成立Landscaper數據實驗室，開始在中國地區以線下沙龍形式開展技術交流活動。
- 2008年2月
“Landscaper沙龍”正式在中國地區正式命名為“蘭賽普”，同時與當時國內著名的IT論壇CNOUG合作，共同開展多種形式的技術交流活動，在國內逐步形成影響力。
- 2008年3月
“蘭賽普”在上海正式成立中國總部，致力於全球IT人才解決方案的研發與市場拓展。
- 2008年5月
蘭賽普大中華區員工向汶川地震災區的受災民眾捐款5萬餘元，書本300餘本。
- 2008年10月
“蘭賽普”開始與包括交通大學、上海財經大學、東華大學在內的國內多所知名高等院校合作，為廣大的學生和應屆畢業生提供多種形式的技術支持和職場經驗分享。
- 2008年12月
蘭賽普正式啟動“天梯計畫”。
- 2009年3月
蘭賽普創建國內第一所項目實訓基地，蘭賽普項目實訓基地把獨創的“項目實訓”模式融入到人才培養的每個細節，成為最受企業認同的的人才培養體系。
- 2009年5月
蘭賽普項目實訓基地成為當時最大的IT論壇CNOUG的授權實訓基地，為論壇內數十萬的IT從業者提供IT技術的諮詢與服務。
- 2009年9月
蘭賽普成功舉辦第一屆全國校園招聘會。
- 2009年10月
蘭賽普成為上海科創園區扶持的IT行業緊缺人才輸送機構
- 2009年12月
蘭賽普正式建立“人才服務中心”。
- 2010年2月
蘭賽普獲得世界最大的企業軟體公司——Oracle公司金牌合作夥伴授權書和授權牌。
- 2010年5月
蘭賽普與上海交通大學電子信息與電氣工程學院共建“IT管理人才合作培養項目”隆重啟動。
- 2010年8月
CNOUG網站運營總監Jon Zhou訪問蘭賽普，雙方達成更加深入的合作目標。
- 2010年10月
蘭賽普成功舉辦第二屆全國校園招聘會
- 2010年12月
“蘭賽普”旗下項目實訓基地榮膺搜狐網頒發的2010年度“中國十大IT培訓品牌”。
2011年3月
蘭賽普與信誠智力達成人才定向委培戰略
- 2011年5月
“汶川大地震三周年”蘭賽普再次通過當地公益基金會向當地學生獻愛心。
- 2011年6月
“蘭賽普”華南2011 IT項目巡講研討會隆重召開。
- 2011年9月
蘭賽普“中國2011運維架構技術大會”之系列三上海隆重舉行。
- 2011年10月
蘭賽普舉辦第四屆全國校園招聘會
蘭賽普與鴻冠科技達成人才定向委培戰略。
- 2012年3月
蘭賽普與上海財經大學進行“IT管理人才合作培養項目”揭牌儀式，上海財經大學信息管理學院的書記和院長出席揭牌儀式。
- 2012年6月
蘭賽普成功舉辦第五屆全國校園招聘會
- 2012年9月
蘭賽普為大智慧軟體長期持續的輸送運維管理類IT人才。
- 2012年10月
蘭賽普正在成為越來越多的中國高等院校的合作夥伴，並為其免費提供面向企業IT套用技術的實訓基地。
- 2012年12月
“蘭賽普天梯計畫”成為蘭賽普旗下中國第一高端就業項目。
- 2013年2月
蘭賽普長期為博朗軟體定向輸送軟體開發類IT人才。
- 2013年3月
蘭賽普攜手花旗銀行共同推進夢想助學基金。
- 2013年4月
“蘭賽普人才服務中心”成為蘭賽普旗下中國最大的IT人才服務平台。
- 2013年5月
蘭賽普與國內多家IT龍頭企業建立長期戰略合作關係
“蘭賽普天梯計畫”已累計輸送數千名IT人才進入國內各大知名企業。
2013年8月
蘭賽普“金色里程”中國青年就業服務計畫正式啟動。
2013年12月
蘭賽普與張江集團正式達成合作關係。蘭賽普開啟張江實訓基地。
2014年1月
蘭賽普再次牽頭600餘所企業加入“金色里程”中國青年就業服務計畫。
2014年3月
已有近1500所企業加入蘭賽普“金色里程”中國青年就業服務計畫。
2014年4月
蘭賽普與泰隆銀行達成合作關係，圓學員高薪就業夢想。
2014年5月
滬50家企業匯集青麥國際開創2014年就業新篇章。
2014年6月
蘭賽普受邀參加2014中國網路教育論壇並做主題演講。
