藍橋計畫

藍橋計畫

依據國家中長期人才發展規劃綱要,結合國內外軟體企業人才結構特點,以及國內軟體人才培養的現狀,為切實解決大學生高質量就業,緩解企業人才招聘壓力,發起“藍橋計畫”培訓項目。

藍橋計畫簡介

>> 一是面向國內高校選拔一批優秀大學生,進行系統實訓,輸送到軟體企業進行實習、就業;

>> 二是選拔一批骨幹教師,通過集訓、企業掛職鍛鍊等方式培養雙師型教師隊伍;

>> 三是軟體企業和知名高校軟體學院聯合,共同培養軟體工程碩士

藍橋計畫項目書

一、發起企業名錄

(第一批:共13家)

序號 企業名稱 企業性質 招聘職位 招聘人數 薪資水平
1 方正國際軟體(北京)有限公司 軟體企業百強 軟體開發 130 3000-7000 元
2 博彥科技股份有限公司 軟體企業百強 軟體開發 1000 3000-7000元
3 東華軟體股份公司 上市企業 軟體開發 300 3000-7000 元
4 北京方正阿帕比技術有限公司 軟體企業百強 軟體開發 100 3000-7000 元
5 東軟集團(北京)有限公司 上市企業 軟體開發 300 3000-7000 元
6 海輝軟體國際集團 上市企業 軟體開發 2000 3000-7000 元
7 同方鼎欣信息技術有限公司 國家重點企業 軟體開發 120 3000-7000 元
8 亞信聯創(中國)有限公司 上市企業 軟體開發 2000 3000-7000 元
9 北京先進數通信息技術有限公司 軟體企業百強 軟體開發 300 3000-7000元
10 北京宇信易誠科技有限公司 上市軟體企業 軟體開發 50 3000-7000 元
11 北京高偉達軟體公司 上市軟體企業 軟體開發 200 3000-7000元
12 北京長信通信息技術有限公司 上市軟體企業 軟體開發 200 3000-7000元
13 通力凱頓(北京)系統集成有限公司 上市軟體企業 軟體開發 50 3000-7000元

二、藍橋計畫內容

1.藍橋計畫:

依據國家中長期人才發展規劃綱要,結合國內外軟體企業人才結構特點,以及國內軟體人才培養的現狀,為切實解決大學生高質量就業,緩解企業人才招聘壓力,發起“藍橋計畫”。一是面向國內高校選拔一批優秀大學生,進行系統實訓,輸送到軟體企業進行實習、就業;二是選拔一批骨幹教師,通過集訓、企業掛職鍛鍊等方式培養雙師型教師隊伍;三是軟體企業和知名高校軟體學院聯合,共同培養軟體工程碩士。

2. 發起企業要求:

1) 國內外知名軟體企業;

2) 年招聘需求在100人以上;

3) 提供起始薪資在3000元以上。

3.高校要求:

1) 國家全日制普通高等本科院校;

2) 計算機相關專業年招生量100人及以上;

3) 符合藍橋計畫實施硬體設施(要求另附);

4) 參加全國軟體專業人才設計與開發大賽並獲獎的學校優先。

4.掛職教師要求:

1) 國家普通高等學校計算機及相關專業任課教師;

2) 年齡不超過45周歲;

3) 全國軟體專業人才設計與開發大賽指導教師優先。

5.參與學生要求:

1) 計算機及相關專業大四學生;

2) 專業課成績優秀;

3) 通過企業制定的《軟體人才通用標準》考核;

4) 參加全國軟體專業人才設計與開發大賽決賽並獲獎的學生免試。

三. 高校參與流程

①藍橋計畫辦公室初選高校名單 → → ②接收藍橋計畫檔案 → → ③ 填寫《藍橋計畫申請表》 → → ④ 藍橋計畫辦公室匯總 → → ⑤ 參與企業對高校進行評審 → → ⑥ 通過評審 → → ⑦實施

四. 藍橋計畫人才培養模式

1.掛職教師:

培養方向:培養企業架構級軟體開發工程師

培養重點:

a. 企業軟體開發實際過程;

b. 熟悉基於軟體工程的開發過程管理;

c. 提升軟體編程能力和架構設計技能;

d. 拓展軟體從業者職業能力;

e. 技術和管理能力的持續發展。

2.學生:

規避現行的IT人才培養實戰能力弱、質量參差不齊等短板,利用《企業人才定製實訓平台》輔助教學,用IT的手段學IT,實現人才的規模化、統一化、企業化培養,確保與企業需求零距離對接。來自於知名軟體企業的企業內訓課程和獨特企業內訓方式,三大模組打造企業套用級高級人才。

1).第一大模組:專業技能提升

教學特點和教學方式:

a. 案例教學,所有課程結合案例實現;

b. 項目驅動,課程中整合大量實訓項目,學生在每個階段都以項目組的形式進行2-3個項目實訓;

c. 師資優勢,所有的授課教師均來自一線開發人員,所有授課教師進入藍點前均擔任過IT企業的項目經理,且大多數是從技術總監崗位轉換為授課教師;

d. 授課教師與項目經理共同帶班,授課教師講授,項目經理帶項目,充分挖掘教師精湛的授課技巧及項目經理豐富的項目經驗,給學員提供最好的服務;

e. 強大的實訓平台配合培教學,學生從平台中獲取海量教學資源;

f. 培訓與就業相結合,每次的項目實訓,學員組成項目組的形式參與其中,提前熟悉IT企業的工作氛圍,提前進入IT企業的工作狀態,提前感知IT企業的工作強度,不斷提高學生的團隊合作能力,溝通能力,促使學生在畢業後迅速進入開發狀態,企業學員雙受益;

g. 特有的 “Train route map”,全程跟蹤學員的學習狀況,分析學員在各個學習階段的狀態,為學員提供有針對性的學習計畫,練習方案,改進學員學習方法,促進學員進步。

2)第二大模組:技術人才素質提升模組:

第一素質:獨立作業;

第二素質:團隊合作;

第三素質:善於表達;

第四素質:學會學習;

第五素質:創新能力。

教學方式:

a. 企業高級PM講座(提升團隊合作及溝通);

b. 項目實戰(採用較大規模的項目,模擬公司環境開發,提高每天工作強度,提前鍛鍊適應加班的素質);

c. 技能、口才競賽;

d. 需求分析和用戶體驗設計比賽。

3)第三大模組:職業人標準訓練

第一:忠誠度;

第二:敬業精神;

第三:珍惜意識。

教學方式:

a. 戶外拓展(到企業參觀交流,團隊協作戶外訓練);

b. 企業文化滲透(宣傳各大企業的僱主優勢);

c. 開展企業文化大講堂(把各個合作企業的企業文化進行全面宣傳);

d. 《藍橋人》月刊(以合作企業為背景,以案例的形式職業解讀。把學生入職後該怎么做,三個月內該怎么表現,一年內該怎么成長,兩年內該如何提升,進行全面規劃和引導,樹立在第一個僱主乾滿至少兩年的價值觀)。

五.藍橋計畫費用

1.不收取高校任何費用;不收取參訓教師任何費用;

2. 參訓學生:報名學生收取800元資料費(含教材、證書、學習用品等),實訓過程中不收取任何費用,學生就業後每月支付人才培養費用1200元,共需支付10個月。

六.校內實施硬體要求

1.機房要求

1). 伺服器硬體配置最低要求:

CPU:雙核 2.8 、記憶體:4G、硬碟:147G、作業系統:Linux CentOS5.0以上版本。

2). 學生機房要求:

硬體要求:CPU:2.0、記憶體:1G、硬碟:80G;

數量要求:50台學生電腦。

2.網路結構

下圖是整個平台系統的網路拓撲圖,上部的平台伺服器集群是中央伺服器,下部是校園網。校園網可以在教育網內,也可以在Internet網內。設一個校園網內,至少需要有一個伺服器,負責提供Web服務以及檔案服務,校園網內的伺服器與中央伺服器之間保持數據實時同步。

3.對校園網伺服器的要求:

1) 伺服器必須有固定IP位址,並且能夠被外網(中央伺服器)訪問到(保障資源庫數據同步);

2) 指定學生終端的IP位址範圍(可以是多個IP段),並且保證在學生終端的IP段範圍內可以訪問到校園網中的伺服器(資源庫內容),同時保證在學生終端的IP段範圍內可以訪問外網(中央伺服器)進行數據互動。

七.崗前實訓實施步驟

1. 公布藍橋計畫發起企業名錄 ;

2. 根據企業要求初選高校名單;

3. 向合格高校傳送藍橋計畫實施方案;

4. 高校提交加入藍橋計畫申請書;

5. 高校初選學生(報名表);

6. 藍橋計畫辦公室審核(預報名人數、硬體條件);

7. 高校組織“藍橋計畫人才選拔會”(北京派講師、企業代表參會);

8. 對報名學生進行面試(面試、筆試);

9. 組織報名、簽署實訓協定、還款協定;

10. 舉行開班典禮;

11. 發放學習物品;

12. 正式開班。

藍橋計畫已開班學校

序號 開班學校 加入藍橋計畫時間 畢業時間
1 成都大學 2011年11月 2012年4月
2 桂林電子科技大學 2011年11月 2012年4月
3 河北北方學院 2011年11月 2012年4月
4 黃淮學院 2011年11月 2012年4月
5 運城學院 2011年11月 2012年4月
6 鄭州航空工業管理學院 2011年11月 2012年4月
7 華北科技學院 2011年11月 2012年4月
8 皖西學院 2011年11月 2012年4月
9 淮南師範學院 2011年11月 2012年4月
10 長春師範大學 2012年3月 2012年8月
11 黃岡師範學院 2012年3月 2012年8月
12 南昌大學 2012年3月 2012年8月
13 廣西師範學院 2012年3月 2012年8月
14 渭南師範學院 2012年3月 2012年8月
15 荊楚理工學院 2012年4月 2012年8月
16 大連工業大學 2012年4月 2012年10月
17 漳州師範學院 2012年6月 2012年9月
18 新疆大學 2012年10月 2013年4月
19 新疆農業大學 2012年11月  
20內蒙古科技大學2012年5月2012年9月
21鄭州華信學院2012年11月2013年6月

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