公司簡介
萊科公司LOGO萊科公司是一家留學生創業企業，清華企業家協會(TEEC)會員企業之一，由留美歸國的“千人計畫”國家特聘專家劉志翔和其他五位清華大學校友共同發起創立，秉承“創新科技，改善民生”的理念，致力於打造基於雲計算和移動網際網路的文化科技和信息服務平台。
憑藉高素質的團隊以及雄厚的技術實力，萊科自主研發了“移動親子園”、“手機找工”、“健康隨身行”、“E110 智慧物聯”等多項創新產品和服務，在戰略布局上契合“十二五”規劃中的“教育”、“就業”、“健康”及“安全”，擁有數百萬企業用戶和數千萬個人用戶。
2008年初萊科公司被認定為“深圳市高新技術企業”，2009年入選“2009中國最具投資潛質創新企業”十強。目前，萊科與中興、華為、TCL、Nokia、聞泰，優思，展訊、MTK, Qualcomm等200多家國內外手機品牌廠商、方案和晶片公司建立了良好的業務合作關係，與Nokia、Google、Intel, Samsung等知名公司形成了穩固的戰略合作夥伴關係。
萊科產品和技術處於國際領先地位，並多次榮獲國際國內大獎。在2009和2010前後兩屆的Nokia“全球創新精英挑戰賽”中，萊科產品連續包攬了全球三強、中國區第一名的殊榮。並以唯一的亞洲企業代表身份，受邀參加在Nokia總部舉辦的The Way We Live Next 3.0技術大會並演示創新技術和產品，吸引了來自世界各地近百家媒體的關注。2011年10月，作為唯一的中國創新企業代表，接受英國廣播公司BBC“科技改善生活品質”欄目專訪。
萊科目前已申請50多項發明與實用新型專利，同時擁有4項軟體著作權，13項軟體產品證書。
主要產品
移動親子園
移動親子園是一款以親子教育為核心題材的移動終端套用軟體產品，重點針對廣大父母及0~6歲學齡前兒童設計。產品融入了哈佛多元智慧型理論及蒙氏教育理念，以開發嬰幼兒潛能、培養嬰幼兒個性以及愛護嬰幼兒身心健康為目標，藉助親子互動遊戲，採取寓教於樂的方式，實現知識教育、能力教育與人格教育三者合一，並藉此增強親子關係。
手機客戶端軟體，要求手機性能在Android 2.1以上，解析度480X854。
◆訂課通
訂課通是“移動親子園”下轄的重要子站點，也是為推動中國教育學會十二五規劃教育科研重點課題——《移動親子園構建個性化多元早教社區》的實踐之一，通過對早教機構課程細化描述及開放式評論，為用戶提供真實有效的本地化早教信息、最新的早教優惠活動信息和專業的早教測評，幫助家長為寶寶挑選和線上預訂合適的早教課程。訂課通還聯合早教機構及早教專家，定期開展公益講座、舉行親子活動，普及育兒早教知識，幫助家長和寶寶一起成長。
目前，訂課通已申請專利與商標。
◆移動親子園網站
移動親子園網站是一個面向廣大父母、各早教機構以及各關愛兒童的公益組織提供從母親備孕到孩子六歲期間全方位育兒知識及互動產品的綜合性早教網站。既關注母親和寶寶的健康生活和成長，也為各早教機構提供信息化服務，同時也為各公益組織搭建信息平台。利用自主研發的技術平台，採用“移動終端+網際網路”的時尚套用形式，在國內率先為親子教育提供信息化幫助。
◆養育寶典：主要以備孕男女、準父母以及0-6歲孩童父母為對象。準父母分孕前、孕期、分娩月子三個階段展開，從孕前準備、孕期保健，到產婦護理，都提供有科學實用的孕產期知識，是準父母必備的孕育寶典。0-6歲孩童，又分新生兒、嬰兒、學步兒、幼兒四個階段，針對每個階段孩童成長特點，提供餵養、疾病護理、早教等極富針對性的科學資訊。
◆早教中心：早教理論和早教案例相結合，幫助父母提升育兒水平。
◆親子樂園：目標人群覆蓋準父母以及0-6歲孩童父母，用戶可以在這裡記錄寶寶成長、分享孕育經驗。同時，網站還為用戶提供資訊推送，讓用戶快捷、輕鬆地享受到“移動親子園”提供的個性化育兒服務。
◆親子互動：提供依據多元智慧型理論以及蒙氏早教思想編創的親子互動小遊戲，通過遊戲不斷提升寶寶智慧型、加強親子互動，融洽親子關係。
招工找工網
招工找工網是國內首個針對藍領/農民工的採用“移動終端+網際網路”模式的企業招工信息發布平台，與萊科開發的手機終端軟體“找工就業”二者相互為依託，為廣大招工企業提供一種全新的發布信息渠道的同時，也為企業HR提供一整套完善的深度招聘信息服務。
1、招工企業登錄招工找工網，免費註冊企業信息，完善聯繫人跟聯繫方式，並上傳公司營業執照副本，工作人員將即時核實企業相關信息。註冊成功後，可以發布招工信息，之後等待審核通過。
2、招工找工網的後台工作人員審核當天發布的企業信息，會根據企業上傳的營業執照副本、企業紹和發布職位等內容審核該用戶發布的招工信息是否真實有效。
3、通過審核的企業招工信息，招工找工網會在一個工作日內將該招工信息傳送到手機端軟體“找工就業”的平台上。
4、找工者通過手機端軟體“找工就業”平台獲取企業發布的招工信息。找工者通過地區和職位的綜合搜尋，精確選擇與找工者自身相匹配的招工信息。
5、找工者找到合適的招工信息後，將即時與招工企業進行電話溝通，向招工企業獲取更多信息，同時也向招工企業表明自己的情況和求職意向。如果雙方都能符合基本的需求，就可以進行面試了。若招工企業對某崗位需要大批量的人員，可以跟電話聯繫的找工者們約定一個具體的時間和地點，安排大家集體面試。
除了打造以上產品外，在健康、物聯網等移動套用業務領域的探索不斷深入。
管理團隊
海歸+ 清華：萊科管理團隊都是海歸或清華背景，在技術、行銷、管理和金融方面均有10多年經驗。技術專長領域包括網際網路、移動終端、數據挖掘、搜尋引擎、晶片設計、GIS等。在手機、網際網路、半導體、和投資圈有廣泛的人脈資源。
CEO 劉志翔： “千人計畫”國家特聘專家，兼任《千人》雜誌編委。擁有15年的通訊晶片和手機設計經驗，曾就職於美國AMCC半導體公司，曾任中國旅美科協加州聖地亞哥分會的會長、中興通訊ZTE微電子研究院的資深晶片設計顧問，協助組建了中興通訊手機晶片設計團隊。兼任2010中國旅美科協總會(CAST-USA)副會長, 清華企業家協會(TEEC)深圳分會秘書長，Mobile 2.0論壇深圳負責人。兼任南京大學電子工程學院顧問教授和江蘇省產業教授, 中科院深圳先進技術研究院客座研究員。擁有美國Utah大學電子工程碩士，美國Webster大學MBA和清華大學學士。2010年8月榮獲中國僑聯“中國僑界貢獻獎”。獲頒深圳市國家級領軍人才證書。
CTO 羊海峰：擁有15年國際軟體行業工作和管理經驗, 對基於網際網路的核心技術和商業模式有深刻理解， 曾在美國微軟擔任資深開發工程師和項目經理，負責WINDOWS VISTA協作通訊協定軟體的開發與大規模測試；曾在美國3COM擔任軟體主任開發工程師，負責路由器與交換機的嵌入式軟體開發與路由導航協定的設計。擁有美國WPI大學計算機碩士和清華大學學士。
副總 趙自強：曾任深圳華強信息產業有限公司戰略與市場總監，負責公司現有多元化業務的戰略規劃、市場分析，負責對新業務(項目)的篩選和投資分析。負責對公司年度經營計畫執行情況進行分析，監控經營業績，並制定經營偏差的調整策略。負責公司GPS三塊業務(行業市場、私家車市場、導航儀)的市場推廣，曾任深圳成偉企業管理諮詢公司合伙人兼副總經理，負責公司市場及項目管理工作。1996年獲得東北大學安全工程學士學位。2001年獲得清華大學經濟管理學院MBA。
副總 李健：擁有IT行業12年的研發和管理經驗，曾就職於長城電腦集團、宏基集團、Cirrus Logic、伊達數碼等國內外知名公司，並參與創立融興光電公司。擅長的領域包括嵌入式系統架構設計和軟體設計、GPS導航軟體的規劃和設計、模擬電路數字電路的規劃和設計等。1996年畢業於清華大學電機工程及自動化專業。
副總 尹莉：14年在美國/香港財會金融學習和工作的經驗，並為美國註冊會計師。在財會，金融，投資分析方面擁有十多年經驗，在美國高通公司任高級財金分析師時曾直接協助CFO分析控制內部財務運營。在嘉恒基金和里昂證券(CLSA)工作時更對在香港，國內的上市公司，尤其是中小企業，及投資、融資市場有深刻的研究，並寫有多篇分析報告，擁有美國ASU大學MBA和Utah大學學士。
企業榮譽
◆2012年7月，“奧運小百科”Olympics Wiki for Baby獲三星@GMT套用開發比賽“奧運之星”獎
◆2011年12月，“紅鯡魚（Red Herring）全球百強”
◆2011年12月，“移動親子園”獲Samsung Apps 星空大賽 Smart TV “最佳套用軟體獎”
◆2011年11月，中國科技創新型中小企業100強
◆2011年11月，國務院僑辦“重點華僑華人創業團隊”
◆2011年10月，“紅鯡魚（Red Herring）亞洲百強”
◆2011年10月，“移動親子園”獲中國手機套用開發者大會“最佳套用軟體獎”
◆2011年09月，“手機找工”榮獲eBay基金會“騰飛經濟創新大賽”全球15強
◆2010年12月，榮獲“2010年度中國留學人員創業園百家最具成長性創業企業”
◆2010年11月，被評為“深圳市重點文化企業”
◆2010年11月，中國生產力學會“2010年度中國自主創新企業百強”
◆2010年09月，Nokia“風險投資大賽”全球十強
◆2010年09月，第五屆 “清科—中國最具投資價值企業150強”
◆2009年12月，第四屆“春暉杯”中國留學人員創新創業大賽一等獎
◆2009年09月，“DEMO CHINA創新中國”無線專場高通“QPrize創業計畫賽”八強
◆2009年09月，首屆中國(深圳)創新創業大賽創新獎
◆2009年06月，中國風險投資研究院 “中國最具投資潛質創新企業”十強
◆2008年09月，深圳市創新南山“創業之星”大賽十強
◆2010年09月，“手機找工”獲中國首屆手機開發者大會“中國最佳手機套用獎”
◆2010年09月，“移動親子園”獲 2010 Nokia“創新精英挑戰賽”全球三強，中國區第一名
◆2009年12月，“手機找工”獲第四屆中國手機創新套用“最佳手機求職信息化平台金枝獎”
◆2009年09月，“手機找工”在“移動網際網路與終端套用市場年會”的評選中榮獲“最佳求職信息化平台獎”
◆2009年09月，“手機找工”獲2009 Nokia“創新精英挑戰賽”全球三強，中國區第一名
企業文化
發展戰略
◆堅持在無線移動領域實施專業化發展，基於行業市場與技術發展並重，通過持續的學習和不斷的提升，成為全球無線數據一體化的領先者
企業使命
◆創新進取，合理配置企業資源，引領無線移動行業的發展，為全球客戶提供最具競爭力的產品和服務
價值觀
◆尊重人權、以人為本、引領市場、追求卓越、創造企業及個人發展的無限空間
管理理念
◆建立高效、專業、職業、敬業的精英團隊
◆重在溝通，團隊合作，維持客觀公正的道德水平
◆具備創新管理的膽量、思維，勇於承擔責任
萊科公益
在近幾年的發展過程中，萊科非常重視發展過程中的社會效益。將企業使命定位為“創新科技 改善民生”，希望以“創新” 項目滿足市場需求，把發展和所得的成果用於民生，改善民生，形成可持續的企業發展速度觀。利用信息化技術，踐行公益背後的公益。萊科近期推動“迎大運, 春風公益大賽”等活動，旨在調動全國各大高校在職學生進行愛心傳遞，促進社會勞動就業問題的解決。由萊科員工發起的“公益2.0”研究會（籌）在全國舉辦的多場“公益2.0” 沙龍活動，吸引了全國上百多家公益機構參與討論。與此同時，萊科旗下的“365公益網”將對這些信息做資源整合，並將其發布到用戶手機終端，讓更多人方便快捷地了解公益行業信息的最新動態。如此為各公益機構的供求配給提供支持，有利於各公益組織在海量信息中快速實現資源供求平衡，也有利於有效整合公益組織、參與者和社會大眾等多方資源。
