自我管理:經理人九大能力訓練

自我管理:經理人九大能力訓練

《自我管理:經理人九大能力訓練》是北京大學出版社出版的圖書,作者是宋振傑。

基本信息

內容簡介

自我管理:經理人九大能力訓練

要想管理好別人,首先要管理好自己——優秀的領導者必定是卓有成效的自我管理者。那么如何管理好自己,增強自己的核心競爭力,讓事業更為成功、生活更為和諧呢?

本書闡述的九大自我管理能力,為每一個期望有所作為的管理者指明了修煉的目標和方向。卓有成效並不是天才領導者獨享的權利,只要你按照本書的指導,堅持實踐,就能掌握並提升九大能力:角色定位、目標管理、時間管理、高效溝通、情緒管理、職業規劃、人脈經營、學習創新和健康管理。

本書是培養領導能力和自我發展的實用指南,無論你正處於管理崗位,還是向著這個目標邁進,都會使你獲益匪淺。運用正確的理念和方法,清晰地認識自己,有效地管理自己,不斷地提升自己,你就能迅速成為一個優秀的職業經理人!

作者簡介

宋振傑,註冊高級諮詢師,2002年度河南十大傑出策劃人,現為河南印象龍廣告傳媒公司培訓諮詢總監、洛陽智者企業管理顧問公司執行董事。歷任大型國有企業和政府部門領導職務,也曾擔任民營企業高級職業經理人。價值中國網、中國管理傳播網、中國人力資源網等八家經管類媒體專欄作家。

目錄

序言 大我立身,追求卓越

第一章 角色定位能力

經理人的職業化

經理人的角色分析

經理人的角色定位

經理人的三大紀律

經理人的八項注意

經理人的七項品質修煉

【現在行動】角色定位自我訓練要點

第二章 目標管理能力

價值觀:確定職業目標的前提

目標決定成功

規劃平衡和諧的人生目標系統

制定目標的SMART原則

行動,行動,還是行動

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